就業越來越困難,是因為學歷不夠好還是能力不夠強?

2024-12-27 13:30:05 字數 5787 閱讀 8258

1樓:貓貓益多菌

在任何情況下我認為能力最重要,學歷只是一塊敲門磚。如果乙個人想在社會上闖出一番事業來,光靠學歷是不可能成功的。但是沒學歷有能力照樣能成功,只不過沒學歷想成功比較艱辛罷了。

現在不論什麼單位招聘都要看學歷,但是等真正入職後看的就是能力了。特別是在企業單位,要的是效益,當你沒能力給單位創造價值時,你慢慢的就被淘汰。當你在事業單位上班時,你沒有能力處理工作事項時,領導就會遺忘你,也許一輩子你就是乙個小職員。

當你沒學歷時,可能你不會被單位錄用,但是憑著自己的能力一樣可以闖天下。我們的玻璃王曹德旺,只有小學文化,憑著自己的能力打拼到現在成為目前中國第。

一、世界第二大汽車玻璃**商,最成功的企業家。<>

很多大學生畢業之後,其實選擇還是很多的,但還是有就業難、啃老族的現象出現,之所以會這樣,個人覺得原因有以下幾種:

1、對工作眼高手低。

覺得自己大學畢業,就應該找乙個活少輕鬆、工資高的工作,所以一些加班嚴重、錢少的工作機會就被pass了!

現在回頭想想,工作了好幾年、能力已經上公升了乙個度了的也找不到這樣的工作啊,總結一句話,還沒有現在社會的真實面目。<>

2、對於轉行的大學生,很迷茫,擇業是乙個很大的問題。

大學生畢業之後,有的專業前途很好,就從事了自己專業方面的工作,這個對於就業來說應該是沒有問題的。關鍵是一些轉行的,不喜歡自己的專業,或者是自己的專業沒有前途,面臨擇業的困境。

1、向家裡的其他在職不同領域的人請教,當前的就業趨勢,比如說哪個行業比較好入門,哪個行業發展比較好……從中找到自己想幹的職業。2、走出舒適圈,自己嘗試去面試一些自己比較感興趣的職位,多碰壁,瞭解自己的實力先。

2樓:白崎桃桃子

是因為能力不夠強,學歷在能力面前不值一提,現在教育水平跟上了,高學歷已不是難事,但是找工作還得看個人能力。

3樓:半分清甜

可能是因為自己沒有能力,在社會已經吃不開了。現在的社會讓人很難適應,總要在艱難中度過。

4樓:彩虹巧克力糖豆

我覺得就業越來越困難就是因為能力不夠,現在老闆要求員工所具備的能力真的是太多了。

學歷低,就業難,算失敗嗎?

5樓:我是乙隻皮皮鴨

迴歸到現實,其實本來就沒有考上名校,讀了研究生就一定能夠找到乙份好工作的規定,路是一步一步走的,除衡歷了學歷,還有專業發展、個人能力、處事風格,這些也都是決定畢業生能不能找乙份理想的工作的先決條件。而且三十年河東三十年河西,剛畢業的大學生其實大多數都還處在乙個上公升期,所以也激鬧沒有必要以一時成敗論英雄,心態調咐鉛搜整好,機遇可能隨時都會出現。如果讀書投入那麼多沒有高收入,所以為什麼讀書呢?

算啊,一般來說學歷高的人,除了那些以收入低為代價實現自己目的的,我還真沒見過收入低到會讓人懷疑人生的,要真的高學歷收入卻很低,那確實是挺失敗的。

對普通家庭來說,舉全家之力供孩子上學取得高學歷就是一種投資啊,就是希望孩子有個好前途,能有個高收入的工作。你高學歷收入低,就是投資失敗了啊。

算啊,從小我們就被教育,不好好學習以後找不到好工作,大家努力提公升學歷的目的不就是為了畢業找好工作收入高有更好的未來嗎?

怎麼不算啊,對於普通人來說,有多少人讀書提公升學歷不是為了高收入的?

算,讀書對人生來說本來就是一筆巨大的投資,你投入那麼多精力時間金錢,最後卻沒有獲得回報,那不就是投資失敗嗎?但是,對於大學生來說,如果能夠具有跟他們一樣的特質,拿到高工資肯定也只是時間問題。

並且,如果按同樣的工作時間來算,肯定要比工人拿得更高一些。

畢竟,大學並不是白上的,無論是在學習能力上還是在思維方式上,都更具有優勢。

所以說,大學生拿不到高薪缺少的並不是學歷,也不是學習能力,而是工人身上那些特質。

把一切都交給時間吧,也希望大學生們更能夠經得住時間的考驗,不忘初心,腳踏實地一步一步來。

為什麼說學歷越高越不好就業呢?

6樓:wo艾曉婉

學歷與工作完全不靠邊。畢業以後從事的工作與自己所學的專業根本就一點都搭不上,比如說乙個學財會的人考了乙個園林管理的公務員,這種一點都不搭邊的工作,感覺到十分的難受。但是他還能夠考上,自己還培判要在工作崗位上慢慢的去學,自己在學校學的一點都用不上,自尊心很受踐踏。

第二種是理想的美感與現實的骨感相沖撞。這也是讓人非常無奈的一種。有很多年輕的教師在教孩子的時候,剛畢業的時候,信心滿滿,充滿了鬥志,利用他們在學校學的非常多的知識,全都教給了學生,但學生的成績往往並不是特別的好。

經過實踐的摸索之後,隨著年齡的增長,發現了理解性的記憶,不如填鴨式的教學。於是就又出現了許多嚴厲的教師,採用嚴酷的辦法,不停的訓練著學生,但成績卻很帆叢快的上公升了。這種所學非所用的感覺,也是一種踐踏,很多學習的東西與實踐上應用的東西是不一樣的,學非所用,心理落差也會很大。

第三種是學無所用。有很多的專業等你學完了,你才會發現你根本沒有用武之地。你都不知道你這個專業將來是幹什麼用的,即使你學的時候大家都在鼓勵你,可以從事這個行業,可以從事那個行業,但當你走態中櫻出了校園的時候,你就會發現各個行業都不需要你,而你又用不到它,所以這個專業,是不是應該消亡啊?

7樓:清河大俠

這話不對。怎麼可能學歷越高越不好就業呢?

實際上是反過來:學歷越高越好就橘襪業。

一方面,很多高新技術工作,需要較高的門檻,只有學歷足夠高才能判伍笑勝任。學歷太低,連面試的機會都沒有。

另一方面,學歷高的人可以向下選擇,只要不是礙於面子。不是有高學歷的人賣豬肉的嗎?反過來,初中畢業能去研究量子嗎?

只是有一點要注意,對學歷高的人來說,完全對口的專掘含業就業面可能比較窄。如果能力不足,有可能得換行當。

畢業生自己不夠優秀,為什麼還時常抱怨就業難?

8樓:瀟瀟的廚房

這不是因為你抱怨的投訴,因為你不夠優秀。我們首先需要了解什麼是優秀的。我們不能否認大學實體的畢業生進入了世界500強,它將更高,而且它也更大。

但社會的構成並不是說只有高精度的人才,而且世界是500歲。高分,良好的機構是獨一無二的。超過優秀的標準是相對的,而當前學生抱怨的原因抱怨就業不容易解釋自己並不好。

分析最重要的原因如下:

沒有明確的職業方向和規劃。

許多次,在4年後學到後,您將不理解就業方向。工作的工作內容是什麼?什麼是工作環境;更常見的是要去研究和考試,還沒有更多的學習學習更深刻的專業定位,特別是在大學校園裡的非工程性質的專業,更加偏見。

我不知道我不知道什麼樣的工作,我不知道該做什麼或喜歡這樣做。它對專業的方向和規劃感到困惑。

不要提前準備相應的技能和經驗。

如果沒有明確的職業指導和規劃,它將自然會更尷尬,並且需要進行技能和經驗積累。對於具有明確專業規劃和方向的許多同學,他們可以在大學期間提前準備學習和工作實習。當他們畢業時,他們可以加入順利更好的企業,以便佔領路徑也更順利。

畢竟,機會是留下準備的人!

過度期望與能力不匹配。

最後一點也是乙個問題,即大學生就業的難度更為普遍,即期望和自匹配的難度。 「高調,低」的心態往往是許多大學生抱怨的最重要原因難以困難。現在大學生不再為人民口中的日子感到驕傲,大學生不是稀缺,競爭力不高,所以在許多情況下,社會的立場無法滿足他們的期望,而我的期望就無法滿足他們的期望心。

許多大學畢業生不願意接受現實,他們不願意從基層級別開始,然後選擇逃脫抱怨。

因此,面對未來就業困難的問題,我們需要更合理和積極的面對和分析。從自己的各個方面,找到批准方向,嘗試改善自己,然後讓自己不敗之地!

9樓:魚與魚塘

因為他們的想法有問題,他們不覺得自己不夠優秀,覺得自己很厲害。

10樓:路非鹿邑

就業環境確實不好,崗位要求太高,數量還少。不優秀的是大多數人,他們除了抱怨也沒有能力去改變。

11樓:零上塵

因為畢業生的人數是非常多的,一些好的崗位的競爭是非常大的。

學歷越高,越好就業嘛

12樓:新知覺醒

學歷高會有一些優勢,一般企業都會願意要學歷高,工作能力強的,還是好好學習將來更有優勢。

祝你一切順利!

13樓:江西萬通汽車培訓學院

按事實來說,是這樣的,除了一些天坑專業之外,大多學歷越高,越能找到好工作。

14樓:喬愛熙

在大多數情況下,學歷越高所帶來的附加值越大,比如現在很多城市的戶口落戶政策,本科生就可憑藉學歷在當地落戶;還有根據學歷高低,各地也出臺了不同的政策補貼;甚至很多地區還頒發了人才政策房,專門給高學歷的同學享受的買房優惠。言。

如今低學歷人群就業面臨困難,這一問題該如何解決呢?

15樓:二二百科

<>我相信對於這個問題,很多人都會存在著自己的一些觀點和看法。那就是如今低學歷人群就業面臨困難,應該如何快速的解決這個問題呢?

確實對於當今社會而言,經濟在高速發展的同時,我們很容易就會忽視經濟背後發展所出現的一些重大事件。尤其是現在社會就業形勢嚴峻,由於國家大力發展教育,越來越多的年輕人選擇通過上學來提公升自己的學識,來改變自己的生活環境。而這往往也面臨著更大的就業困境,畢竟在老一輩人心中就認為學習是唯一的出路。

但對於現在而言,你只有不斷的去提公升自己的學歷才有可能會獲得乙份自己滿意的工作。尤其是現在教育普遍化,在一定程度上基本每個家庭的學生都能夠上大學。而大學畢業之後何去何從,同樣也成為了人們所困擾的話題。

近幾年,大學畢業人數都在逐彎兄年增加,這也給社會就埋哪襲業形勢帶來了比較大的壓力。而對於低學歷的人而言,他們所面臨的困惑往往更大。那如何去解決它們本身的就業困難也成為了很多**的關注重點。

其實在我的觀點中,我認為職業不分貴賤。往往這種就業形勢嚴峻主要是因為更多高學歷人才的輸出,導致他們對於工作的選擇就有著更高的要求,這也是無可厚非的。所以低學歷的人就更應該正確認識到自己的定位,不應該去盲目的眼高手低, 這份工作嫌苦,那份工作嫌累。

只有我們不怕苦,不怕累,才能找到自己人生中的目標,緩轎從而努力的向自己的目標前進。我相信只要我們肯努力,低學歷同樣也不會成為我們人生中的短板,我們的人生也並不一定會過得比別人差,不是嗎?

16樓:雜談趣事

低學歷人群的就業難問題這個問題以前就存在,只是因為現在高學歷人群的數量越來越多,普通本科都不算什麼高學歷了,一本及以上的院校勉強算是還不錯,研究生的數量也越來越多,所以學歷低就不好就業。<>

降低工作預期,這是調整自己心態的問題,學歷水平不高,那就比別人極點上已經差了一些了,還想要跟別人一樣的待遇,那公司肯定不會承受的呀。因為乙個是本科生乙個是專科生,那公司給的待遇大部分情況下它是不一樣的,不能要求完全的平等,因為上學的時候沒有付出那麼多工作,之後好好學習工作中的技巧,工作能力提公升,就會給自己帶來崗位上調整,薪資水平自然就高了。<>

工作上的很多技能是有賴於自己的鍛鍊的,但是為什麼說很圓轎多公司都願意要學歷高的人不願意要學歷低的人,因為學歷高的人他掌握的理論知識更好一點。可能有人會說的,理論只是理論跟現實不一樣的,怎麼會不一樣呢?自欺欺人罷了,普通的工作崗位可能還體驗不到那一點,當走到乙個公司中層管理者的程度的時候,在一家正規的企業工作,500強企業或者是國企央企之類的,就會發現自己現在工作的內容與之前所學的理論在逐漸重合,只是之前不懂那個理論為什麼是對的,現在通過工作懂了。

學歷水平低一點沒有關係,調整好自己的心態,找乙份穩定的工作,這銷老份工作現在可能收入比較少,但是如果是有錢進的可能的,那這份工作就是值得選擇的,因為人只要虧腔公升努力,他就不可能一直在原地踏步,或多或少都會有進步。日復一日,年復一年,不可能還跟剛步入職場的時候的自己一樣,肯定會有改變的。

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