1樓：拉之滿
對於剛入職場一年的新人來說，的確是一種巨大的考驗，上級領導對這個員工的工作表現多少是有了解的，你可以嘗試借力，在領導面前點到為止，比如輕鬆場合下隨意的跟領導說，最近客戶多的時候工作有些忙亂，要是某某能多分擔一些工作量，服務效率會高很多，或許領導明白後會去做工作加以改善，儘量不在領導面前抱怨同事，如果你不想打擾領導，那就調整好自己的心態。
其實不同的人會有不同的態度，比如會告訴領導的人有會的想法，不會告訴領導的人又有不會的想法，但是我給大家教一招，假如你不會告訴領導的話可以這樣想。在很多時候，你不能改變他人，只能適應他人。我覺得在面對自己看不慣的人的時候，只有改變自己的視角。
一般遇到老油條，先了解清楚他和負責人的關係背景等等，看是不是自己能惹的。關係一般，那你要選好時間，在負責人面前表現你工作積極的一面，或者遇到重大問題時，老油條不在，而你積極處理。這時候可以委婉控告下，前提是負責人希望工作被推動。
關係深厚，那你就別惹了，幫老油條多幹點活，把技能都學全了，先不用理他。和負責人搞好關係，並且沒事在負責人面前誇他。
在為別人考慮的時候好要好好為自己考慮下，讓自己的每一天都過得有意義，所以在自己的做人原則之外，不要對自己要求太高，也不要對別人要求太高，每個人都應該有自己的生活方式，千萬不要把自己的意志強行的加到別人的身上去。
領導不可能對這位老員工的狀況一無所知。只要他沒有觸碰你的底線或者嚴重侵犯你的權益，還是不要去找領導比較好。這樣的事在職場很常見，作為職場新人來說，學習和積累經驗是最重要的，儘快提高自己，公升職也好跳槽也好換崗也好，擺脫現在的狀況才是最好的做法。
2樓：在那夜裡
我是不會選擇告訴領導的，因為我覺得這件事情和我沒有任何的關係，如果我告訴了領導的話，反而會得罪同事，兩邊不討好。
3樓：大超說教育
我不會選擇告訴領導，因為這會影響和同事之間的關係，我會委婉的提醒他。
4樓：南歌
如果他長期以往的話，會影響我的工作，那麼我覺得我是會告訴領導的，爭取換乙個搭檔。
工作中哪些同事，越是偷懶，越受領導的重用？
5樓：烏蘇蘇里的小船
這三種人偷懶領導也喜歡重用他們：第。
一、懂得偷懶的人，工作安排合理。第。
二、懂得偷懶的人，理解合理的休息和工作。第。
三、知道適當的偷懶，可以提高工作效率。
第。
一、懂得偷懶的人，工作安排合理有些人總是抱怨他們總是有很多工作，抱怨領導不公平，以及為什麼他們每天都這麼難。事實上，你並沒有深刻認識到你的努力方向，而你努力工作的方式也是不對的。你花在工作上的時間比其他人多，但是不如那些每天花兩小時完成工作的人，因為他們知道如何放鬆，知道什麼有效，知道如何工作。
他們努力工作，知道如何合理安排工作和休息時間，以便每項工作都充滿活力。因此，正是明白了這些，使他們能夠在有效的時間實現他們想要達到的效果。
第。
二、懂得偷懶的人，理解合理的休息和工作許多人說「笨鳥先飛」，實際上用於基礎薄弱的人，而「笨鳥」他們經常努力學習，不抱怨，知道如何向別人學習。因此，這些人知道如何在工作中堅持下去，努力達到他們想要的高度。相反，那些不懂如何關注方法的人只是機械地完成了領導安排的任務，不知道如何適應的人，這樣的人只是應付老闆，當然也不會工作中有任何突破性進展，那些真正混得好的人，他們經常知道如何靈活使用時間，知道他們應該做什麼，以及他們取得了什麼樣的效果。
這樣的人往往在工作中混得不差！
第。
三、知道適當的偷懶，可以提高工作效率事實上，勤奮和懶惰並不矛盾。在正確的時間勤奮工作中，這是對工作和公司的尊重。當累了的時候，偷懶在之後的工作中發揮非常重要的作用。
並不是只有勤奮的人才能做大事，事實上，你並不清楚勤奮和懶惰的概念。適當的休息和懶惰可以補充能量，之後做起事情來更加用心。懶惰並不是說什麼都沒做，你可以想想沒解決的事情，提高效率。
6樓：泥巴沒打過沙子
一般能說會道，圍著領導轉的，能瞭解領導意圖的，偷懶的時候不被發現，這樣的人受領導的重用。
7樓：來自江南古城的乖乖女
是那種嘴甜甜的，溜鬚拍馬讓領導開心的小人。雖然單位多數人討厭他，但現在都是一把手當家，他知道只要哄好一把手，就搞定了所有，所以他的心思不在工作上，在領導身上，這種人每個單位都有，是一種圈子交化了。
8樓：月之
世界之大，無奇不有，現實社會中確實有這種現象。我認為：一是有家庭背景的人。
這種人依仗父母有權，或者是兄弟姐妹及親戚有權有勢，在單位工作中什麼事也不想做，什麼事也做不好，領導知道也拿他沒辦法，怕他的背後勢力給他小鞋穿；二是有黑惡勢力的人。這種人不怕天不怕地，背後有黑幕，領導惹不起不敢管；三是兩面三刀之人。這種人當領導面陽風陰偽，當面一套背後一套，當領導面奉承領導，背地裡偷懶，這種人受領導重用。
9樓：倪愛蓮
工作中沒有領導喜歡偷懶的人，除非他跟領導關係好，不然就會拍馬屁討好領導。
10樓：使用者
受領導重用不是因為他懶，而是受領導重用了，所以有的方面不需要那麼勤快，具體為什麼受領導重用了，emmmmm見仁見智了。
11樓：匿名使用者
馬屁精或者領導的馬子唄。
12樓：網友
沒有這種好事兒，領導會重用會動腦子的部下。
13樓：徐濮存
長的漂亮的，跟領導曖昧的。
14樓：楊超群
領導就是這樣，老闆不在，能偷懶就偷懶。老闆過來視察，我去，那態度勤快的，還會裝出很關心的樣子。
15樓：老劉
越是偷懶的人，他們心裡越是心存僥倖，不是說做事做得好不好。
16樓：貧僧啥也不戒
是有病唄？嫉妒人家有病認為偷懶，人家有病給領導講又不給你講。
17樓：鳳以軒
草，這樣的人多了去了，還能怎麼樣，幹活是你，好事基本與你無緣。
18樓：百合折
一句話 適應環境 不是環境適應你 生活 並不如我童話般的浪漫。
19樓：大條壯漢
給領導塞一萬人民幣喲。
20樓：斯立神
想的美！領導是傻子！
21樓：枕流說教育
當你同事經常偷懶會影響你工作的情況下，會選擇告訴領導。
一般會選擇告訴領導，因為如果不告訴領導，工作則無法正常進行，會影響整體的工作效益。但是在告訴領導之前，要先和同事坦白講清楚，如果他持續影響工作，就只好告訴領導。可以向領導建議將工作任務落實到人，這樣同事自然會有所改變。
簡介：
偷懶，讀音是tōu lǎn，漢語詞語，意思是貪圖安逸，不肯勤力做事。
明·馮夢龍《警世通言·宋小官團圓破氈笠》： 宋金 自此朝夕小心，辛勤做活，並不偷懶。 。
清·黃六鴻 《福惠全書·郵政·餵養》：每有馬伕偷懶貪眠，至睡時將草料滿傾槽內，以省半夜之起。
清·曹雪芹《紅樓夢》第一四回：來公升家的每日攬檢視，或有偷懶的、賭錢吃酒的、打架拌嘴的，立刻來回我。
如何告訴領導同事偷懶計較的行為
22樓：
摘要。老闆花錢僱人怎麼保證員工上班不偷懶呢，今天我明白了~其實挺感謝主管的，沒有固定的盯著你，給你乙個任務，你只需要完成就好，前幾天剛來的時候，看大家沒有午休，自己也硬撐著，後來發現這份實習是自由的，你累了趴下來休息，沒有人會說你，沒有人會覺得你在偷懶，你完成了你該做的，細緻，認真些，都ok。
老闆花錢僱人怎麼保證員工上班不偷懶呢，今天我明白了~其實挺感謝主毀嫌管的，沒有固定的盯著你，給你乙個任務，好餘肆你只需要完成就好，前幾天剛來的時候，友轎看大家沒有午休，自己也硬撐著，後來發現這份實習是自由的，你累了趴下來休息，沒有人會說你，沒有人會覺得你在偷懶，你完成了你該做的，細緻，認真些，都ok。
今天主管們全體撤攔肆喚退了，全員出差，下週就是我們自己管自己，當然，主雹裂管也簡凱給我們佈置了任務，在主管走後，很多事情得自己和企業人員對接，得自己思考這樣正確與否，不再是主管說啥做啥，要有自己的思維和邏輯在裡面，這樣的感覺真的很好，自己會主動的把任務完成得又棒又快！
當然，今天早上也受到了一些小委屈，雖說無關緊要，但是也體會到了，不是自己犯的錯，但是要對自己負責的東西擔起責任，一大早，主管就把整理好的檔案"pia"地放我桌上，說，看你整理的檔案成這樣了，語氣中帶型掘碧些責備與失望，大概是說這麼一件小事也完成不好。雖然沒有過多的責罵，但是心裡滋味散晌還是很不是滋味的，畢竟卜舉這是另外一位實習生做的，只不過我負責的這個事情，
為什麼同事會認為我偷懶？
23樓：帳號已登出
我上班的時候基本上也不會划水，因為每個人都有自己的工作任務，必須要自己去獨立完成，你完不成工作任務，想划水都劃不了。
在完成自己的工作任務之後，偶爾自己也會放鬆一下，比如說看看書，看看報紙，也會跟別人聊聊天。這種情況即使同事們發現了，也沒有必要去解釋或者掩飾，因為這些都是非塵檔常正常的。
最主要的是，我已經把自己該做的事情做完了，而且做的很好，所以即使我做一些其他別的事情，同事也不會說什麼，這樣就沒有必要去掩飾什麼了。
但是等大家一起做指輪一項工作，別人都在做，你卻在那裡偷懶耍滑的情況下就不可以了。你就應該覺得不好意思，需要給人家乙個合理的解釋和說明，為什麼別人都在做？你卻不做？
如果不解釋，那麼就會引起同事的誤解和不滿，因為你少做了別人就要多派逗亂做，無形中是增加了別人的工作負擔。
工作中明明就受到了同事的同事的偷懶戲耍，而自己卻不知道怎麼去說去反饋給領導，該怎麼辦？
24樓：藍天說生活
您好，我認為你有兩個處理方式，不過處理造成的結果卻大不相同。
任何職場上班都避免不了那些趨炎附勢，溜鬚拍馬，巧言令色，而且又偷奸耍滑的小人。任何私企都有，有的人是老闆的親戚，嫡系；有的人靠著得到老闆親戚的信任在職場上橫行無忌。
所以說有同事偷懶不做事很正常，你所說的戲耍可能就是正常的逗你笑。如果你認為他的言語行為觸碰到了你，可以跟領導直接彙報這個情況。
一般的領導都會對你有看法，平常工作中做好自己的事情就可以了，管別人偷懶，一句開玩笑也會當成戲耍。嘴上說的可能是好好好，馬上給你處理，實際上心裡指不定對你有什麼看法；極少數正直的領導會秉公處理，一般這樣不會處理人情世故的人會即刻被職場所淘汰。
不管在任何職場上工作都是如此，肯定要有做實事的人，要不然也會因為沒有價值被淘汰。那些溜鬚拍馬趨炎附勢有的人也不是一無是處，他們也有所謂的協調能力。幫你把一些錯綜複雜的事情給處理好，有他們的價值。
職場上上班就是如此，抱著學習樂觀積極的態度，沉默寡言不愛說話專注事實的人往往討人喜歡。
假如乙個同事好吃懶做領導要你和他一起工作怎麼辦？
25樓：
摘要。請耐心等待，正在整理，馬上就為您解答，還請不要結束諮詢哦。
請耐心等待，正在整理，馬上就為您解答，還請不要結束諮詢哦。
你的乙個同事好吃懶做，領導穗弊就讓你和他一起工作，那就工作嘛，對方不工作你好好幹嘛，你只要盡心孫亂對得起自己的良心就行了則族檔。
如果要和你一起工作，鎮鎮這個也是沒有辦法的事情，你可以指旅帶和他共同去面對。打你們之間的關係處理好，他雖然好吃懶做，也許和你唯蘆相處好的話，就會改掉一些自己的毛病，也是有可能的。
當你寂寞的時候你會怎麼做，當你孤單的時候你會怎麼做？
找你親近的人聊聊天去戶外轉轉或者什麼的都可以啊，每個人都有特別寂寞的時候，應該自己學會怎麼來調節自己的情緒，別人的幫不了你的，我們也只能建議一下而已 不過人要是有太多寂寞的話說明生活的太安逸或者不太去用心做自己該做的事，你要是有工作的話就多想想怎麼才能讓你的工作更突出然後去做，要是學生的話就想想未來...
當你壓力很大的時候你怎麼解壓當你工作壓力很大時，你會採用怎樣的方式解壓？
我高三時候因為學習壓力很大，我一般都會在操場跑步，跑的大汗淋漓，可以釋放壓力，感覺還是挺好的。每次壓力特別大是我都會去操場跑步再大哭。以近乎折磨自己的速度狂奔，希望風吹亂我的三千煩惱絲也能帶走我的焦慮，當自己跑得膝蓋痠痛，豆大的汗珠滴落時，眼淚也會任其肆意流淌。這樣累完了哭好了就如釋重負。我自己有一...
當你沒錢的時候，別人看不上你。當你有錢了你會怎樣
沒錢的時候別人看不上你也並不一定是因為你沒錢，也許是因為別人對你沒感覺，假設我現在有錢了，如果我還喜歡那個別人，我也不會去找他，因為機會永遠只有一次，沒有那麼多如果，再說如果我有錢了他再喜歡我，看上我，那不是很明顯是因為我有錢嗎，這樣的人換做是你你還看得上嗎？現在的社會就是這樣，也是現實，沒錢的時候...