1樓：瓜莞稻骨
工作不稱心可以辭職，但從你的自身來講，和同事相處不舒服，說明你自身有很大的毛病，在以後的工作中，難免還會出現這樣的事情，要從自身找起才是避免類似事情的發生的原因。
2樓：最愛
看你自己吧，有些道理都懂，就是做不出改變，也有環境影響。如果只是因為跟別人相處不來就辭職，而不是福利待遇，那估計你去別的地方也會有同樣的問題的，還不如嘗試改變自己，職場上很多知識要學習，沒有十全十美的工作，勞動就是為了報酬，不然就是實現自己的人生理想價值，都是俗人，還是理智看待比較好。自己也要學習會交際才得。
3樓：日落花開了
那就要看看是自己的問題還是同事的問題了，因為周圍的同事都是那樣，環境不太好的話你可以考慮辭職，但如果是你自己的問題，你自己在陌生的環境下無法適應環境，那麼就算你改變所有的職場，那你還是那樣，如果是自身的問題，就從自身找原因並且改變自己，人不可能在社會上不交往，人也不可能在社會上一定只能遇到那些比較好相處的人，要學會改變自己，提高自己，提高自己社交能力才能更好的發展才能成長。
4樓：網友
在生活中，我們不能做到讓所有人喜歡，自然身邊也會有我們不喜歡的人，這種現象在職場上非常明顯，很多人都抱怨同事不好相處，其實別人可能也在抱怨你不好相處，那麼在職場中同事很難相處怎麼辦？
保持良好的心態。
對於那些難相處的同事，還是放平心態吧。你可以這樣想「對方本來就有一些小缺陷，自己幹嘛非要跟乙個有缺陷的人過不去呢？」這就好比自己非要找乙個不正常的人去吵架，結果把自己也搞的不正常。
換個角度看問題。
如果某個同事對你出言不遜，出於本能意識你可能想直接上去給他一拳，這樣做是不當的，大打出手只會兩敗俱傷，到後面可能連工作也會丟掉。這個時候，最好是換個角度思考，這樣不僅能夠給足自己時間去平復心情，也能夠幫助我們更清晰地找出問題根源。
注意自己的說話方式和態度。
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。
另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度，但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
化敵為友。首先順著他，不去反駁強勢的人，反而去幫襯他，適時且真誠地給予對方讚揚，缺少了針鋒相對，強勢也就沒有了。
其次，儘量把事情做完美，不留給對方數落的點，做事有理有據。做什麼事，都有這麼做的正當理由，在可能的情況下，儘量地達到完美。
多和同事聚餐。
和同事聚餐是一件很有意思的事情，大家都知道中國最獨特的文化就是「飯桌文化」，無論什麼事情都可以在一頓飯的時間內解決。
有句俗話說，沒有什麼事是一頓燒烤解決不了的，如果有那就兩頓。所以說，如果和自己同事關係不好，那不如把自己工作的環境營造的團結一些吧，多和同事聚餐，可以讓我們的工作環境更加和諧。
5樓：網友
你自己內向的原因吧，誰都不會哄著你。
你更適合獨自完成的工作。
如果有合適的工作那就換唄，沒有合適的工作就繼續適應這環境，畢竟你是來掙錢的，不是來社交的。
6樓：網友
我覺得首先可能就是自己本身的原因，作為性格內向的人在人際關係處理方面首先是而比較弱的自己，可以試著改變一下自己，和同事之間多多接觸和相處少一些指責，多一些認同，可能會讓自己不管在哪個職場當中都得心應手。
7樓：世友品味
這個東西怎麼說呢 想離職你就離職唄 但是你不要因為跟同事處的不愉快 不滿意 不和諧 你就想離職 。你離職應該找乙個你更喜歡更滿意的原因 知道嗎 ！你們處的也不舒服 並不代表她也舒服 對不對 你自己開心 你自己知道怎麼回事兒就可以了唄 。
8樓：柏聽安
想辭職，看來不是單位不好，是你和同事關係處得不融洽，如果你不想離開單位，找領導調換到其他部門，到新的部門一定要從自身找原因。
9樓：沐如斯
既然想那就辭職吧，實在跟同事合不來就不要硬撐了，找乙份壓力沒那麼大的工作，讓自己變得開朗一點，主動去接觸別人，一切重新開始。
10樓：刷哩哈
如果只是和某乙個同事相處不舒服，那也沒有必要辭職的。建議你找領導申請一下，應該可以調換工作室，和那個同事分開就可以了。
11樓：隨風
朋友，即使你再換一家公司同樣會遇到這種情況！
慢慢適應吧，做好自己本職工作，放平心態，對他們有禮有節不卑不亢，工作以外的事少跟他們交流！！！
12樓：靑武飛揚
工作環境影響人的心情和工作效率，當感覺跟同事在一起工作不舒服或者不順心就換個工作吧，沒必要忍著，人們之間的相處很複雜，或許換一家公司會好很多。
13樓：網友
如果是因為工作原因你可以辭職，但是因為你個人性格的原因你就要好好反思一下自己，因為你就是辭職再找乙份新工作也會面臨現在的問題。
14樓：才不會不要敷衍
還是再努力適應一下吧，因為辭職之後可能還會遇到相似的公司，到時還是跟同事相處不來，總不能再辭職吧。
15樓：趙氏佳餚營養說
和同事瞌瞌絆絆是常見的一種現象的，這個還是要權衡利憋的，畢竟事業對於自己是很重要的。
16樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
做好自己，什麼也不用想。
和同事的關係處不好，每天上班的時候都感到很壓抑，該辭職嗎？
17樓：毛桃
要不要辭職，跟你和同事關係好不好，真的沒什麼關係！同事同事，就是職場裡一同做事的，只要能做事，管他關係好不好。要清楚你工作是為了什麼，高尚的人是為了夢想，世俗的人就是為了那點錢，只要能掙錢，我管他和同事關係好不好。
18樓：蓉淼經驗之窗
我覺得不應該辭職，其實你應該改變的是從根源上解決問題，你即使換了乙個工作，可能還是處理不好和同事的關係。
19樓：韓諾諾
我認為肯定應該辭職，因為這種狀態下工作效率會非常低。
和同事關係不好，每天上班都很壓抑，要不要辭職？
20樓：羊羊羊楊雲飛
事實上，很多人在遇到跟同事之間的問題的時候，都會想著要辭職不幹了，但是我認為任何事情都應該具體分析，如果這個同事讓你受不了，或者讓你渾身不自在，那麼辭職是必然的，畢竟身體才是第一位，每天上班都壓抑的話，身體和情緒很容易出現問題。
首先，我們一定要明白是什麼樣的關係不好，如果同事之間的關係不好，但是彼此之間不存在什麼巨大矛盾，同時也沒有什麼交集，單純就是這個人讓你不舒服，那麼我認為可以調解自己的心情，畢竟世界上不可能全都是你看得慣的人，所以我們儘量避開，或者讓自己不去在意這個人就好了。
還有一些同事，我們跟他們關係不好可能就是因為曾經有什麼劇烈的矛盾衝突，但是平時又不得不合作，這種情況下能化解就化解，不能化解或者覺得沒有必要化解，甚至是不想要化解，那麼我是支援你直接辭職的。
其次，如果跟同事之間的關係很不好，而且這個同事權力比你大，或者你有很多工作需要給她看看，比如你的部門做好的東西要給他們部門稽核，而這個同事公私不分，總是在工作上找你茬讓你感到不舒服的話，那麼我認為辭職是最好的選擇，畢竟大家出來賺錢不是為了受氣的，況且跟這種人共事，恐怕還會折短自己的壽命，實在是不必要。
最後，也希望大家明白現在是疫情期間，疫情期間找工作本身就比較艱難，所以我們一定要弄清楚，情緒的問題尚且可以解決，沒有面包的話，對我們的生活是劇烈打擊，所以如果你已經找到下家了，或者有存款，那麼直接辭職就好，如果經濟條件不好，或者經濟壓力很大，就暫時不要衝動行事。
21樓：施庭學姐
應該選擇辭職，工作雖然非常重要，但是乙個人的身心健康更重要一些，每天上班特別壓抑的話這已經影響到你的正常生活。
22樓：小徐說民生
其實應該要選擇辭職，如果說這個環境已經讓你感覺到不快樂了，那麼已經影響到了你的生活狀態，應該要辭職。
23樓：情感導師素顏
首先我覺得你要先想清楚，如果辭職之後，你能不能夠找到更好，更適合自己的工作。而且在職場裡面這種情況是很正常的，你還是要調整自己的心態更好。
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和周邊的同事相處不融洽怎麼辦，同事相處的不融洽怎麼辦？
那麼應該改變一下自己相處的方式，自己應該變得隨和一點，平時愛說話情商應該提高，可以多看一些書籍，讓自己變得會聊天。若只是和某幾位同事相處不融洽，那麼就沒有必要去糾結，若是所有的同事都相處的不融洽，自己的說話或者做人處事的方式，需要改變一下。自己開心就好。不用理會那些小人，誰都不是十全十美的，你不可能...
怎麼和新認識的同事相處
跟新同事相處呢，確實也要掌握一些技巧，或者說掌握一些方式，只有這樣的話才有可能相處的更好。第一，我們要學會努力工作，有一個好的工作表現。其實我相信大家去參加工作的時候都會有這麼一種想法，比如說這個人工作並不出色，工作有點馬虎，有點敷衍，那麼自然就不願意跟他打交道，因為我們都明白物以類聚人以群分，如果...