1樓：free先生
先去找老闆要，記得開啟手機錄音，把你們倆的說的話記錄下來。老闆多次不答應發工資的，直接報警或者尋求當地勞動部門的幫助，再不行可以去法院申請勞動仲裁！總之不要怕，真不給我們就要學會用法律手段保護自身的合法權益！
2樓：happy克爾維特
打工沒有拿到工資和五十歲這個年齡是沒有關係的，可以嘗試去找相關的勞動仲裁部門幫忙解決吧，不然的話你就沒有更好的辦法解決這種工資糾紛的了。
3樓：快樂的佩奇
你這種是遇到典型的勞動欺詐了，你可以拿著證據去你們當地的勞動局舉報那個違法的公司，然後勞動稽查大隊就可以幫你去要工資了。
4樓：快快
無論你多大年齡打工，如果拿不到工資的情況下都可以去找。勞動局有合同的情況下是最好的，沒有合同可以上法律起訴，正常的情況下如果有錄音或者是證據是最好的。
5樓：網友
撥打當地勞動監察大隊**投訴，讓他們出面幫你要回來，只要理由正當，都是會受理的。**號碼多少可以打114查詢。也可以打12345。市長**。
6樓：乾偲
你可以找當地的勞動部門，或者法院的勞動仲裁都可以的，不過還是先找老闆談談是神魔情況，為什麼不給工資。
7樓：散步的蝸牛
朋友，你可以去找一下當地的新聞**和別人的建議！
8樓：網友
勞動局他們說超過50了他們也管不了。
女人領工資五十歲還是五十五
9樓：物天華寶
女性滿55週歲退休就可以開始領養老保險。
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
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