1樓：匿名使用者
你是做it的……其實每乙個從事it工作並且有遠大抱負的人在初期的從業階段都希望自己所處的工作環境像微軟一樣，在微軟只要你有創意、有開拓精神……雖然你剛到1年，但有可能你會馬上會成為你現在上司的領導，因為微軟不認資歷只認能力。
其實你的真實目的是想做管理，我個人認為：
1.打好眾基礎不僅僅是靠「自己多年的工作經驗與教訓給同事」來完成的，想要打動同事有很多種方法，因人而異。例如有的同事好貪小便宜，有的同事喜歡眾星捧月……你可以採用其他方式來維繫與同事之間的關係。
2.你應該與同事分享自己的技術和經驗，每個都有自己的文化，說好聽點叫文化，說難聽點其實就是風氣，但不論每個的風氣如何，我們都不應該失去「團隊合作」的精神。我不知道你們所做的專案有多大，但我知道在今後的it業界是不需要「孤膽英雄」的。
但是，難免會有「教會徒弟餓死」的悲慘結局，其實很簡單，如果有人向你請教，你可以以一種提點（也就是點到為止）的方式來他，核心的東西絕對不能說出來，因為你現在還不是專案經理，所以要有保留。想想看，你當初總結經驗的時候是別人手把手教你的嗎？不論「是」還是「不是」，提點之後讓他自己琢磨，看他自己的悟性，他要是個懶豬，你怎麼教也沒戲。
對吧？3.「有些技術自己琢磨要用3天解決，旁人提示可能只用3小時便可解決」，我能理解這樣的感受，當遇到問題時我是多麼想利用身邊的一切資源來儘快解決問題，然後儘快得到那種成就感呀！但是事與願違，現實永遠比理想更加殘酷。
所以我會這樣想：這對我來說是一次挑戰，我可以從中鍛鍊我解決問題的能力，例如今天遇到的這個問題用了3天才解決，下次也許我只用1天，再下次我只用3分鐘……
總之：遇事儘量不去依靠別人；但又不要失去團隊合作精神；調整自己不和諧的心態；迎接無限美好的牛b未來。
2樓：波西櫻
我覺得還是分人的吧，還是要靠自己感覺。
3樓：清雲
這個我覺得是應該的。
那些不愛自己的人，雖然自己很愛，是不是我應該放棄呢
有過同樣的感受。建議自己努力爭取，現在不愛，並不代表以後永遠不愛，現在一見鍾情的少，大都是日久生情。爭取了才有機會得到，才不會給自己留下永遠的遺憾，爭取了的感情才會彌足珍貴！人生說短不短，說長也不長，要敢於追逐自己想要的。借用別人的話說 人生沒有冒險，無異於慢慢等死 你這樣問，已經表明你很清楚的知道...
把小鹿犬關到箱子裡就叫，是不是應該狠下心把它關進去（兩個月，抱回來2天）
糾正一下一樓，狗狗和人是不同，狗有洞穴情結，尤其是小狗，又黑又窄的地方它們比較有安全感。它叫絕對不是因為害怕，真正害怕的狗狗是蜷縮在角落發抖或者低吼著後退才對。狗狗吠叫，是要吸引主人注意，要麼是有陌生人出現了，要麼就是它寂寞了求撫摸。實在要關有個辦法，那就是喂糧或者喂零食的時候，放到籠子裡喂，這樣它...
我是不是應該放下，好好過自己的生活
你沒錯的親。看了好幾遍你的，嗯，遭遇。很無奈，也很同情。就像你說的，家，不是個講理的地方。你爸，做的的確不夠好，很多作為一個父親，一個丈夫，應該盡到的責任和義務，他都沒有做到。如果是在你小的時候，按照法律，是可以剝奪他作為一個父親對你的撫養權的。但是他還是你父親。很多事，不是說你想放下就可以放下的。...