1樓：山野柴胡
工傷辦理程式】《工傷保險條例》規定：
1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑑定】職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請。
鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。
2樓：泠映爍山新
你好，建議先申請傷殘鑑定，確定傷殘等級，再進行索賠，一切以鑑定為準，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
3樓：百年孤獨空心菜
提出賠償你需要準備你哥與工地老闆之間的勞動關係，具體賠償專案和數目，可以參見《最高人民法院關於人身損害賠償辦法司法解釋》和《勞動法》。如果談賠償，最好在**好的差不多的時候再說。雖然沒有簽訂勞動合同，但是只要有證據證明勞動關係即可。
4樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同的，可按人身損害賠償提出賠償要求，等到傷情治好後申請傷殘鑑定，然後可以向法院起訴要求賠償。
5樓：煙波浩淼一孤舟
這裡涉及諸多法律問題，牽涉到勞動合同，傷殘鑑定，工傷保險，勞動爭議仲裁，民法，民事訴訟等諸多法律，難以解釋清楚。相信這在你們家是件大事，所以要重視起來，你們自己是很難解決的，建議你去委託乙個好的律師，走法律途徑解決比較好。
工地腦出血不算工傷就沒有賠償嗎
6樓：吳天正
法律分析：在工地上突發腦溢血要根據具體的實際情況來進行認定，如果是因工發生自然會賠償，但是如果是本身的身體的**就不能算作工傷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工地上腦出血怎樣賠償
7樓：朱楓
法律分析：工地上突發腦出血的賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
法律依據：***《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 第一款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工地突發腦出血能賠償多少
8樓：汪世龍
腦溢血一般是由高血壓等疾病引起的，不管是不是工作時間工作地點，如果經**恢復了都不算工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷。
【法律依據】工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
工地突發腦溢血確診為不是工傷需要賠償多少
9樓：
摘要。您好，工地突發腦溢血確診為不是工傷可以賠償30000左右，每年賠償金額不超過人民幣六萬元。如果是上班期間突發腦溢血未死亡不屬於工傷，公司不承擔賠償責任。
但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。
您好，工地突發腦溢血確診為不是工傷可以賠償30000左右，每年賠償金額不超過人民幣六萬裂中元。如果是上班期間突發腦溢血未死亡不孫伏屬於工傷，公司不承擔賠償責任。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應肆凱山當屬於工傷。
工地上突發腦溢血，導致死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以得到工傷賠償；若勞動者在工作時枝改梁間和工作崗位中，突發疾殲銀病的，不能認定猛運為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
剛從工地出來在回宿舍的路上發生腦部出血，現在還在重症監護室，這個怎麼劃分。
您好，如果是上下班期間突發腦溢血是不屬於工傷的。
謝謝。出於人道主義我們應該給多少合適。
大概需要支付3萬到10萬不等。這個可以根據對方的傷情決定。
對方在重症監護室幾天了呢？
工地突發腦溢血確診為不是工傷需要賠償多少
10樓：袁霄霄
工地上突發腦溢血，昌譁導致死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以得到工傷賠償；若勞動者在工作時間和工作崗位中，突發疾病的，不能認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職漏老責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間返迅公升，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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關於工傷賠償的問題，希望專業人士回答
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
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