關於事業單位改制 10，關於事業單位改制

關於事業單位改制

1樓：網友

慶父不死，魯南未已。事業單位不搞垮改革不罷休。

機關單位事業編制人員怎麼改革

2樓：律臨楊美玲

法律分析：事業單位編制實施範圍如下：1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費**主要由財政撥款、部分由財政支援以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設定管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設定管理。崗位設定管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。3、使用事業編制的各類學會、協會、**會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設定管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉製為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

法律依據：《中共*****關於分類推進事業單位改革的指導意見》第六條總體目標和階段性目標。到2020年，建立起功能明確、治理完善、執行高效、監管有力的管理體制和執行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、佈局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。

今後5年，在清理規範基礎上完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構編制等方面改革取得明顯進展，管辦分離、完善治理結構等改革取得較大突破，社會力量興辦公益事業的制度環境進一步優化，為實現改革的總體目標奠定堅實基礎。

事業單位改制後有什麼變化

3樓：上岸鴨公考

1.精簡了機構，隨著現在社會的發展，有一部分事業單位謹早山已經不足以適應這個社會的發展需求了，耗費人力物力，浪費資源，需要精簡機構，控制編制。但是這樣一來編制崗位會越來越少，避免了有部分人員在工作崗位上渾水摸睜舉魚，但這樣一來，也會導致事業編越來越難考。

2.工資調整，其中最明顯的變化是養老金並軌，和企業一樣交養老金了，年金等制度也會隨之建立。也將會建祥中立起相應的增長機制，績效工資分配會越來越普及，以能力論工資收入。

3.人才流失嚴重，事業單位改革之後，工作的穩定性相對之前會有所欠缺，但是靈活性卻增加了，優秀人才也不用受編制束縛。

事業單位改制方案詳解

4樓：王長玉

文章提供了事業單位改制方案詳解：依法開展改制單位的清產核資工作、改制單位的上級主管部門應加強對清產核資工作的指導和監督、加強民主監督，資產的評估結果、處置方案等須交由職工大會審議；同時文章還提供包括事業單位改制，事業單位改制方案詳解，事業單位改制方案等相關資訊諮詢。

在事業單位轉制、改制過程中，堅持公有資產保值增值是一項基本原則。要依法維護國家、集體所有者的合法權益，就必須規範整個清產核資的操作程式。事業單位自身的資產產權界定、資產評估本身就是乙個十分敏感而又引人關注的問題，特別是有些事業單位由於歷史的原因，擁有的資產數額十分龐大，這個問題就更加突出。

因此如何保證清產核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉制之機，以各種非法手段侵吞公有資產，是擺在各級領導面前的乙個必須認真對待的問題。我們認為，只有加強法律監督和控制，才能有效的保證清產核資工作的正常開展。

第。一、改制單位的上級主管部門應加強對清產核資工作的指導和監督，在改制單位申請資產評估立項後，由主管部門委託具有資質的中介機構對改制單位進行資產評估。

第。二、對涉及到改制單位產權界定、產權交易、資產處置方案的制訂、改制單位的股權結構設定、資產轉讓等行為，應由律師出具法律意見書，確保整個改制、轉制流程的合法性。

第。三、加強民主監督，資產的評估結果、處置方案等須交由職工大會審議。

第。四、對發生在轉制過程中的違法犯罪行為必須依法處理。對於在轉制、改制過程中隱匿資產的行為，一經發現，就要依法追究當事人法律責任。

對於中介機構在承辦業務時，同改制單位串通作弊、弄虛作假或隱瞞不報，出現重大疏漏、嚴重誤導等導致國有資產重大流失、侵害其他產權主體合法權益的，也應依法追究責任。