1樓：一朵芙蕖
具體要看你們和外包公司的協議是屬於什麼性質的。一般來說，有兩種情況，一種是你們和外包公司簽訂的協議屬於外包服務的協議，就是把你們公司的保潔工作外包給外包公司，他們提供服務，你們支付服務費，人員是他們管理的，工資社保等都由他們支付，你們只要求他們平均多久提供乙個什麼樣的服務，派誰來，什麼時候來沒有具體要求；另一種是勞務派遣性質的，你們選定了人，要求他們派遣員工來工作，派遣的員工受你們管理，你們把派遣員工的工資社保支付給他們，並以此為依據來計算服務費，這種的話要求這個外包公司具有勞務派遣的資質。如果是前者，那麼員工與你們沒有關係，與外包公司成立勞動關係；如果是後者，你們可能會和派遣公司承擔連帶責任（每個地方的實踐會有比較大的差異，因此這和你們在哪個地方也有關係）。
2樓：網友
具體責任要看你們與外包公司的協議以及與保潔人員的合同。通常情況下員工會針對公司突出仲裁請求，你們可以要求增加保潔公司為被申請人。具體責任要針對情況具體分析。
公司乙個部門外包和公司裁員乙個部門在法律上有哪些不同?
3樓：網友
理論上來說，公司乙個部門外包就是把這個部門脫離出去別的公司，但是工資還是照發，不算是直接裁員。但是已經不屬於這個公司了，但是職員還有工作，就不算是失業。公司裁員就是直接裁員，職員直接沒有了工作。
在法律上是有區別的，即使你直接勞動仲裁，部門外包勝算小。
法律上的區別是：部門外包是不違反勞動合同的，也就是不違法。如果公司沒有按照勞動合同法裁員就違反了法律。
勞動合同法第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一)依照企業破產法規定進行重整的；
二)生產經營發生嚴重困難的；
三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
4樓：網友
外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，並利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。 外包是乙個戰略管理模型，所謂外包(outsourcing)，在講究專業分工的二十世紀末，企業為維持組織競爭核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業務委託給外部的專業公司，以降低營運成本，提高品質，集中人力資源，提高顧客滿意度。
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員。
法律大神請幫下忙， 急 急 急 急 急！！！！
5樓：陳jin濤訟師
根據你的描述，這是貸款法律關係和擔保法律關係。b為貸款人，a媽為保證人，看當初貸款合同或者保證合同有沒有約定保證的方式，如果沒有約定，則是連帶責任保證，即此時如果信用社起訴可以直接起訴b和a媽，信用社可以訴求a媽承擔還款責任。（僅是個人意見，不具有任何意義，具體請諮詢專業律師或法律援助機構）
6樓：匿名使用者
你這是貸款擔保，起訴b和a媽。連帶責任。
急問大家職業中介所裡說的外包工和勞務派遣工在法律法規上是乙個意思嗎
7樓：墨綠葉子
不一樣。主要的區別在於 員工是跟誰籤的勞動合同。
如果公司的員工勞動合同是跟勞務公司籤的 就可認為是勞務派遣勞務派遣一般包含勞務外包的基礎工作。
如果公司的員工勞動合同是跟自己公司籤的 只是將人力資源部的基礎操作性工作外包給勞務公司，那就可認為是勞務外包。
效果圖外包！急急急急！！！！！
8樓：網友
一般都是週期性結款，以前幫我畫圖的那個表現師，都是沒錢交物管費的時候就來找我要錢。。。
懂法律的請幫忙 急急急急急！！！！！！
9樓：網友
第二十六條 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：
一)結夥鬥毆的；
二)追逐、攔截他人的；
三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的；
四)其他尋釁滋事行為。
個人認為公安機關處理的依據可能是《治安法》的這一條第四項 案由為尋釁滋事。
另外你的問題有點沒看明白 「我們交了5000想事情過去就算了」 1、你們有沒有交錢？ 2、錢是通過什麼方式交的，是交給公安機關還是私下交給被害人？
第二個問題很重要 如果交給公安機關 那就應該有相應的處理結果 比如由公安機關調節賠償對方 這樣就應該有調解協議等文書 如果是私下給對方的 那就不好說了 不排除對方吃了不認賬的可能。
另外 尋釁滋事行為從法律上講是不可調解的 也就是說如果公安機關把你父親等人的行為認定是尋釁滋事的話 只能拘留他們 而不能賠償了事。
希望能對你有所幫助。
10樓：吸血鬼
對於這這種情況你只能先向公安機關申訴，之後可以找他的上級機關複議，或者如果申訴結果是維持原裁定，那麼你也可以直接提起行政訴訟，但行政法上訴訟和複議都是不停止執行的，也就是說你老爸還要繼續被關著，可能最後人早出來了但官司還是打不完，中國的這種司法現狀很叫人無奈的。因此我覺得不行就再拿點錢找找人把這事兒平了算了，或者少關幾天。
11樓：網友
女方只要沒有經法醫鑑定，傷勢沒有什麼的，只有按照治安管理條例進行處罰的，好像是200元-500元，要是真的拘留老人，等出來你就可以告他們的，你最好找人去通融一下就沒事了。
12樓：肚裡有貨
當地公安機關應該有督查室或者直接聯絡他們的紀委。
去籤合同，是那種外包形式，上面有一條讓我有受騙的感覺，求助？急急急？
13樓：網友
根據勞動法第十條的規定：「用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。」也就是說你和用工單位尚未建立勞動關係，不受勞動法的保護。
但你可以根據合同法第四十二條的規定「當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為」，你這種情況，用人單位不論主觀上如何，但客觀上確實有悖於誠實信用原則。可以向用人單位提示，後續有相關證據可以向法院考慮起訴。
14樓：預約明天
首先我要說的是，你籤合同之前為什麼不看清楚呢，法律明文規定，簽訂勞動合同是屬於自願行為，既然你簽了，就說明你預設了合同裡所有的條款。你還讓別人怎麼保護你的權益了？？
現在要麼你自己離職，要麼就是等，沒有其他辦法。簽字不看清楚怪誰啊？
15樓：匿名使用者
你可以和公司解除合同。
法律糾紛的問題，懇請熟悉的朋友幫忙出出主意，謝謝了， 急急急急！！！
16樓：秘方之家奇方齋
a我應該屬於防衛過當，因為b正在侵害a的個人財產，但是a把b打成輕傷，應該屬於過當了。防衛過當應該從輕或減輕處罰。
同時a可以報案讓檢察院起訴b故意毀壞財物罪。按你所說毀壞的財物應該構成犯罪了。這樣做，可以逼迫對方和解。一旦雙方和解，檢察院可以酌情不起訴的。
故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪中的犯罪行為通常是由某種現實原因造成的。行為人可能是出於對財物所有人的打擊報復、或嫉妒心理或其他類似有針對性的心理態度，毀壞財物使所有人的財產受到損失就是其犯罪目的。
針對你補充的，法律是一事歸一事，不因為我打了你之後，你就可以任意打雜我的東西。
所以a的故意傷害罪（如果成立的話）和b的故意毀壞財物罪是不相關的。只有在a打b的同時，b為了防衛而損壞了東西，才不需要負故意毀壞財物罪的法律責任。
17樓：網友
如果你說的屬實，只是客觀陳述的話。a介乎於正當防衛和故意傷害之間，就看法官自由裁量權怎麼用。
第一，是b去a家尋釁，工具是鐵錘，按照一般判斷，b是對a的財產進行了侵犯。
第二，侵犯財產，可以制止，但這個「制止」是否包括用鐵棍還擊，很難說。因為a被侵犯的是財產，但傷害的是b的人身，這個就複雜了。
第三，唯一有利的一點是，後來b又去傷害a，a逃了，b繼續侵害a的財產。那麼a之前打傷b的行為，可以算某種程度的正當防衛，因為是具有防衛意識的——事實證明b之後的繼續侵害a的財產，具有十分猛烈的侵權動機。
這件事建議律師介入。如果在法院口有關係，得用關係。因為怎麼判這案子彈性很大。
18樓：懸糊濟士
a是正當防衛，理由；1是b上門挑釁，並正在損害a的財產過程中被打傷的，誰都會為了保護自己的財產而去制止的 2輕傷，根本算不上傷害罪 3及時報警，送b就醫，積極賠償b的醫療費。
建議，還是讓b提起訴訟，這樣會解決的更徹底，畢竟a的財務損失太大了，你可以請個律師，我相信，a一定會勝訴並得到相應的賠償。
19樓：網友
不會太嚴重的，因為是b是私闖民宅，這條罪是很重的哦，當然，a拿著鐵器致人輕傷，也不好過，建議私下把事情解決了，。呵呵。鬧大了對兩人都沒有好處~!
上了法庭不是這個進去就是那個進去啦～！！若有疑問，歡迎追問～！
20樓：網友
a應該是屬於故意傷害罪。因為a在b沒有對他實行任何傷害的時候砸傷了b
法律專業人士請進。 急急急急、 速回。
21樓：自由飛翔的雪花
一。甲向丙主張侵權責任。乙向甲主張違約責任。
乙和丙無直接法律關係。但是白猴屬於國家珍稀保護動物，所有權不屬於任何自然人，屬於國家。所以以上法律關係不受法律保護。
司法機關應當追究甲的刑事責任。捕捉，殺害珍稀動物罪。
22樓：梁航航
答：一、甲得向丙主張返還請求權及賠償請求權乙得向甲主張違約責任和賠償請求權。
基於賠償請求權成立後乙可向丙住張代位求償權。
二、無因管理的成立必須具備以下三個要件。
1、管理他人事物。
2、為他人利益而為管理。
3、無法律上的義務。
由此可見以上說的除第二個之外都不是無因管理。
求助法律急急，求助一個法律問題，急急急！！！
還用什麼比例呀 作用了誰的地就平分給誰了 看的出，提問者是個好主任！要是別的主任，早獨吞了！求助一個法律問題，急急急！乙方不僅有居住使用權，而且有新房產的部分產權。因為，舊房子的價值已經轉移到新房子上去了。這種情況由雙方協商確定，法律規定不到這一層。如果雙方鬧得厲害，法院只會判賣了分錢。好簡單的事。...
法律問題求救急急急
首先，你說的輕傷什麼意思，因為入傷害有輕微傷 輕傷，一般輕微傷只走民事訴訟，輕傷可以走刑訴也可以走民訴。不過傷害鑑定要去專門的鑑定機關做鑑定。輕傷已經構成承擔刑事責任了，另外還要承擔民事責任，賠償醫療費，護理費，必要的營養費等費用，如果賠償積極的話與受害方達成協議，可判緩刑或免除刑事責任。當然吵架的...
急！急！急！關於婚姻糾紛問題，請各位精通法律人士支招，謝謝
婚姻存續期間一方取得的財產均屬夫妻共同財產，夫妻共同財產和債務歸夫妻共同所有和負擔，一般是一人一半 如果一方有過錯，分割財產是可以少分或者不分，具體份額由法院裁定。一般情況，結婚後婚前彩禮作為共同財產處理，不能要求退還，如果沒有結婚，可以要求對方退還彩禮。深圳羅律師 可要回禮金。可以，根據婚姻法，男...