1樓：匿名使用者
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
1）人力資源離職率。
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以工資冊的月初月末平均人數然後乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數/工資冊平均人數）*100%
離職人數包括辭職、免職、解職人數，工資冊上的平均人數是指月初人數加月末人數然後除以二。離職率可用來測量人力資源的穩定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由於如果以年度為單位，就要考慮季節與週期變動等因素，故較少採用。
2）人力資源新進率（employment rate）
人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數然後乘以100%。用公式表示：
新進率=（新進人數/工資冊平均人數）*100%
3）淨人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
淨人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示：
淨流動率=（補充人數/工資冊平均人數）*100%
2樓：網友
一般的公式是流動人數/總人數。
這裡的流動人數應該是指乙個時間點與下乙個時間點人數上的差距。
流動人數＝流進人數-流出人數。
所以這裡就有兩種計算方式：
流進人數-流出人數）/總人數。
2.流進人數/總人數-流出人數/總人數。
總人數是指流動前的總人數或者流動後的總人數，這個你可以根據實際情況進行調整。
兩者各有千秋。
3樓：職場蔡蔡
1、人力資源離職率人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以工資冊的月初月末平均人數然後乘以100%。以公式表示：離職率=離職人數 / 工資冊平均人數 x 100%2、人力資源新進率（employment rate）。
人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數然後乘以100%。用公式表示：新進率=新進人數 / 工資冊平均人數 x 100%3、淨人力資源流動率（net labor turnover rate）。
淨人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示：
淨流動率=補充人數 / 工資冊平均人數 x 100%
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人員流動率的計算公式是什麼？
4樓：惠企百科
1、人力資源離職率。
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以工資冊的月初月末平均人數然後乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數 / 工資冊平均人數 x 100%
2、人力資源新進率（employment rate）。
人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數然後乘以100%。用公式表示：
新進率=新進人數 / 工資冊平均人數 x 100%
3、淨人力資源流動率（net labor turnover rate）。
淨人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示：
淨流動率=補充人數 / 工資冊平均人數 x 100%
人員流動型別。
人員流動的型別按照不同的標準進行不同的分類：
1、組織內的流動。包括職務晉公升、降級、平級調動或工作輪換等；
2、組織之間的流動。即從乙個組織流動到另乙個組織，包括上級調動、個人辭職、免職、資遣等。
應對人員流動。
企業保持一定的員工流動性是正常的，正所謂「流水不腐，戶樞不蠹」。
企業裡的員工流動可以分為自然流動和非自然流動兩大類。自然流動一般包括因員工生老病死而產生的流動，因職務晉公升等內部人員調動而產生的流動等等。而非自然流動，則又可以分為主動流失和被動流失。
主動流失主要包括因員工技能不佳、績效低下等原因主動將其辭退而產生的流動；被動流失則包括因競爭對手挖人，或員工本人職業轉型等所導致的流失。
5樓：
摘要。淨人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示：
淨流動率=（補充人數/工資冊平均人數）*100%員工流動率如何計算？
淨人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示：淨流動率=（補充人數/工資冊平均人數）*100%
如何計算員工流動率？
6樓：李凱季
員工流動率=員工流失人數/（期初員工人數+本期增加員工人數）*100%。員工流動率就是在統計期內離職員工佔單位員工總數的比例。
法律分析誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
企業流動比率怎麼計算
7樓：艾未兒
流動比率計算公式：
1,流動比率是流動資產與流動負債的比值，其計算公式為： 流動比率=流動資產/流動負債。
2,不同行業的流動比率有所不同。 一般認為，製造業合理的最低流動比率為2.
這是因為處於流動資產中變現能力最差的存貨金額約佔製造業流動資產鄭茄總額的一半，剩下的流動性較大的流動資產至少要等於流動負債，企業的短期償債能力才會***。
計算出來的流動比率，要與同1l平均比率、本企業歷史的流動比率等進行比較，才能知道這個比率是高還是低。一般情況下，營業週期、流動資產中的應收賬款和存貨的週轉速度是影響流動比率的主要因素。因此在分析流動比率時還要結合流動資產的週轉速度和構成情況來進行。
3,流動比率計算公式=流動資產/流動負債x100%.
4,流動比率表示企業每一元流動負債有多少流動資產作為償還的保證，反映企業可用在一年內變現的流動資產償還流動負債的能碰者力。該指標值越大，企業短期償債能力越強，企業因無法償還到期的流動負債而產生的財務風險越小。
但是，該指標過高則表示企業流動資產佔用過喊吵察多，可能降低資金的獲利能力。
如何計算月度達成率，如何計算月度達成率
月度達成率也叫月份完成率，通常是指某個單位或個人，在每個月計劃完成的工作任務與每各月實際完成的工作任務的比例，例如 某個單位或個人在年初每月計劃完200件，而4月份實際完成260件 5月份實際完成180件 6月份實際完成230件，則各月度達成率為 1，4月份月度達成率 260件 200 件 130 ...
如何計算日收益率，如何計算收益率？
日收益率 投資內收益 本金 投資天數 100 舉例 10000元按照5 的年收益率算的話，一年之後可以得到10000 5 500元！而日收益率 投資內收益 本金 投資天數 100 舉例 10000元按照5 的年收益率算的話，一年之後可以得到10000 5 500元！而每日收益為500 365 1.3...
建築裝配率如何計算
1全部裝配式建築規劃自2015年以來密集出臺,2015年末釋出 工業化建築評價標準 決定2016年全國全面推廣裝配式建築,並取得突破性進展 2015年11月14日住建部出臺 建築產業現代化發展綱要 計劃到2020年裝配式建築佔新建建築的比例20 以上，到2025年裝配式建築佔新建築的比例50 以上 ...