1樓：ch陳先生
通過漸進式的方式，進行延遲，例如每年延遲一年，這樣那些臨近退休的人群就比較容易接受。其實關於延遲退休的話題，從幾年前就開始了，在上乙個五年計劃中，就有代表提出需要延遲退休年齡，但後來考慮到時機不成熟，所以拒絕了。如今面臨「十四五」規劃，延遲退休已經成為規劃中，非常重要的話題，社會關於延遲退休的討論也越來越多，那延遲退休究竟是如何延遲呢。
首先國家很早就提出，會進行乙個漸進式的延遲計劃，不會一次性將退休年齡延遲，應該會逐年上公升，直到最後男女退休年齡都達到65歲。而且還有專家指出，可以採用彈性退休制度，**鼓勵居民自主選擇退休年齡，越晚退休，退休金越多，這樣能夠引導老年人更多的自願延遲退休。
還有人疑問為什麼要延遲退休，這個有兩點，第一點，現行的退休年齡已經執行幾十年了，該標準遠遠不能符合現在的社會發展現狀，而第二點，就是全國社保結餘的不足，面前我國的社保還是面臨比較大的支出壓力的，很多地方社保結餘已經清零，只能靠著財政補貼來維持。所以延遲退休可以有效緩解社保的壓力。
2樓：光暉赫
延遲退休進入「計劃實施」階段，我覺得國家應該設立典型的實驗單位進行推行，然後在全國範圍內逐漸，做好立法，同時為各層群體做好心理工作。
3樓：網友
延遲退休進入「計劃實施」階段。這樣會增強人們的生活水平。一步一步的去實施這樣的計劃後期會慢慢的變得很穩定。
4樓：網友
可以一年一年來增加退休的年齡吧，不要太過於著急了，要儘量傾聽各個階層快要退休人員的一些意見吧，這樣才能夠小步走穩。
漸進式延遲退休要來了，你準備好了嗎？
5樓：汽車小張家的老大
我已經對這種趨勢做好了準備，因為我目前的年齡還小，還不到30歲，在未來肯定會經歷這種情況的。
6樓：陳長的路上
時刻準備著。即便是沒有準備好，該來的還是回來，總不會因為你沒有準備好，就不會讓你延遲退休。所以無需準備，只要每天努力賺錢就行。
7樓：睡不醒的月牙兒
並沒有！按漸進式延遲退休方案，90後的退休年齡得到60+，就像電影《實習生》裡的老爺爺，一把年紀還得拼職場；所以還是得趕緊掙錢，實現財務自由啊！
8樓：網友
延遲退休這個話題已經說了12個年頭了。官方每次的說法無非就是發達國家的退休年齡有多大。延遲退休是必然趨勢等光明堂惶的話。
始終忽略我們是發展中國家、人口眾多、人口政策給發展帶來的嚴重後果的現實。原因是什麼？最主要的就是養老金髮放面臨史無前例的挑戰。
事實上從養老保險推出起就埋下了巨大隱患。日積月累隱患在放大。在今後30年內虧空將是乙個非常驚人的數字。
延遲退休即使實行，也只是治標不治本的舉措。當保險投入與受益成反比保險的意義又在**？與其在無休止的爭辯，不如加大、加快國資劃撥社保的步伐。
才是合理又有效的手段。
漸進式延遲退休要來了，大家準備好了嗎？
9樓：我來跟你談談情
該方案推出至少5年後（正式實施最早要到2022年），再漸進式實施。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。
推出理由。這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國目前的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時人均預期壽命只有40歲左右（當時的社會背景統計）。60多年來我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。
實施方法。一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏；
二是將「小步徐趨、漸進到位」，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡；
三是會有社會預告，讓大家有心理預期。
10樓：yellow仔仔
本人堅決反對！如果你是一線普通員工就知道情況。既無雙休日也無公積金，工資只有4-5千元，這種待遇或者說收入，那有什麼奔頭啊？還延遲退休堅決反對！
11樓：聆聽花開語
提起這個話題，肯定是有人歡喜有人憂，那些高強度的工作人員，肯定害怕啊――為了工作，已經身心俱疲，又要延遲退休，日子該怎麼過？
12樓：時光匆匆
對於延遲退休，這個話題同事們經常聊起，按照現在的年齡還要往後繼續推遲，只能說平時多保重身體，然後等待政策。
13樓：翻譯好翻窗
準備好了，延遲退休的養老金待遇是不是會降低延遲退休並不會減少個人養老金的待遇。目前養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。基礎養老金的確定有兩個主要因素，一是繳費的基數，二是繳費時間長短。
從繳費基數來說，延遲退休後，工資**的概率大。從繳費時間來說，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。
14樓：網友
十年前我們都已經做好了漸進式延遲退休的準備。因為這個政策已經醞釀了十幾年。所以大家已經意識到我們每個人都是這個政策的參與者和執行人。
15樓：強者
參加工作也就是為了退休後生活質量有保障，早參加工作早點退休，因此工齡為最重要的退休金高低作為重要依據，而三十年工齡與四十年以上的工齡同屬乙個退休檔次合理公平嗎？這是什麼退休政策？尊重勞動者了嗎？
誰願意在工作崗位多工作幾年呢？難道三十五年工齡萬歲？首先要提高工齡長反而退休金少的退休金，否則廷遲退休就是在製造矛盾。
16樓：寶爺
高血壓，糖尿病，腦梗關節炎，腰突，三班倒，57奮戰在倒班一線現在己經麻木了。
17樓：雍童
白班夜班的上，三十年工齡把六十年班都上了。三十歲的人像六十歲還要延遲退休那隻能死在班上了。
18樓：我是可愛胖頭魚
我只有不到3000元一月又沒公積金，哪個提出延遲退休我睡他家去。
19樓：都是成年人
把彈性制退休推出來！女士靈活就業交費15年50歲領養老金，職工30年工齡自由選擇退休！！！
20樓：後來我們都在懷念
讓這些制訂漸進式延遲退休的專家教授下現場去體驗一下野外露天體力勞動的工作，時間不要多的，只要7月8月二個月就行，讓他們和工人一樣每天工作八小時，體驗夏天最熱的二個月後，這些專家教授會不會最提延遲退休了。
21樓：從慧月
中國50不退休，誰帶下一代，工資低請不起保姆，只有退了帶孫子。
22樓：緒茉
國家應以實際出發實行彈性退休或下崗失業工人按55歲退休對私企員工按彈性退休。
23樓：森飛英
社會主義應該體現社會主義優越性，退休應該按照實際就業率就業壓力來實行，按照人民的中間線收入減少繳存比例和負擔，高收入人群可以選擇延退，低收入人群和就業壓力大的人群應該早退。
24樓：____久橙大帝丶
現在好多工人階層上班乙個月工資也就拿個基本工資，養活自己都結結巴巴的了，就盼著早點退休，哪成想要延遲退休呢，熬吧，再熬個十年吧人也可以撒手了。
25樓：東鴻雲
堅決反對廷長退休到到四十多歲工作就難找。
26樓：czq652450410風飄飄
我認為下崗職工不能延遲退休，這麼做傷民心，有毀在人民心中形象。
27樓：養湘君
工人男性滿55週歲，女滿50週歲退休最合理。
28樓：彌聰
下崗女工怎麼辦，44歲找工作都困難，還要自己買保險，還延遲，要人活不。國家應該考慮這部分人。
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