1樓：鄂太楠
想介紹朋友進公司工作，應該怎麼樣跟領導說？
首先，就是你對這個崗位以及朋友能力的瞭解，如果你不是十分了解，朋友能力與崗位的匹配度比較低，就會浪費時間。要知道，hr在篩選簡歷的時候，如果看到是你推薦的人，很可能就會直接邀請對方來面試，如果對方的能力與崗位不匹配，那麼就是浪費彼此的時間。在不是十分了解的情況下，不要輕易推薦，否則只是浪費彼此的時間。
圖。物以類聚，人以群分很多人會將對你朋友的印象，聯想到你身上，認為你也是和他一樣的人。如果你的朋友順利入職到公司，或多或少就會和你有一些關係，那麼如果你的朋友出現了問題，那麼你就會有連帶責任。
尤其是人品方面的問題，很容易給領導和同事留下，你也是同樣不好的印象。所以，並不建議給朋友推薦工作。
圖。沒有永遠的朋友，只有永恆的利益。這是很多人在職場中沒有辦法交到朋友的原因，因此，如果你不想失去你的朋友，不要輕易給你朋友介紹工作，尤其是介紹到和你同一家公司。
雖然大家是朋友，工作中可以相互幫襯，可也存在競爭關係，很可能因為利益的原因，讓友情變質，最後失去這個朋友。綜合以上三個因素，不要輕易地給朋友推薦工作，很容易影響到自己，傷害到彼此的友情，最後得不償失。
要對朋友的工作能力和工作經歷。
做乙個詳細的瞭解，然後在與崗位的需求做匹配，兩者的匹配度比較高的時候，在進行推薦。匹配度高，成功入職的幾率就會比較高，也不會空忙一場，對公司和求職者來說，都十分高效。另外，如果十分合適，朋友的能力也比較強，也能夠為自己在職場加分，給領導留下靠譜的好印象。
圖。在求職的時候，如果有朋友推薦，可以減少一些環節，可以算是求職的捷徑了。有些人為了能夠順利面試，會詢問相關的面試題，提前做準備，可是這對其他人來說卻有失公平。
如果洩露面試的內容給朋友，一旦被公司發現，很可能會牽連自己，影響到自己未來的發展，所以，不要試圖去幹擾面試的結果，做好推薦即可。
2樓：帳號已登出
可以大膽的說出來。介紹朋友來工作，是為公司吸引人才。把朋友的優點和工作能力，向領導如實說明，至於領導是否答應，那就是他的事了。
3樓：職場古戈爾
你好，很高興為你。示例：問：
xx總，你好，咱們公司最近是否還缺xx方面的人才。我有朋友想加入咱們公司工作。根據領導情況，進一步溝通。
注意事項：1-溝通前儘量帶上提前準備的個人簡歷。2-溝通中不要過度粉飾你朋友的能力，如果過度推薦，後續工作中如果存在問題對你不利。
以上就是我的，感謝支援！
朋友介紹的工作，幹了幾天，感覺自己不適合，應該怎麼跟領導說？
4樓：
朋友介紹的工作，幹了幾天，感覺自己不適合，應該怎麼跟領導說？
很高興你的問題。這種情況你可以通過兩種方式處理，第一種就是直接告訴領導。說自己不適合工作，為了不耽誤工作，慶知決定辭職或者是要求領導調換崗位，當然態度要委婉一些 。
第二種方法就是讓你朋友去找老闆說明情況，因為這種情況下，你朋友應該和老闆的關係是很不錯的尺氏。希望我的對你有幫助，也懇請給我一譽困消個贊！
剛入公司，老闆讓你給同事來個自我介紹，該怎麼說？
5樓：猴厚談娛樂
剛入公司，老闆讓你給同事來個自我介紹，該怎麼說？
1.老闆讓你給同事來個自我介紹其實很簡單。首先，站起來打個招呼。領導，同事，家人，大家現在都好了。我很高興能在這個大家庭裡，然後介紹我是誰。
我來自**。這個時候，我要用我的感謝。你可以說：
非常感謝公司給我這樣的機會，加入我們這個大家庭，擁抱。」很多人剛進入一家新公司的時候會覺得很拘束。當他們面對新同事或公司員工時，他們可能會在自我介紹之前感到緊張。
當他們緊張時，他們可能會一片空白。應用這個公式就可以直接使用，不用擔心說不好。
2.自我介紹通常會告訴別人我是誰，但「我是誰」往往不是乙個簡單的可以概括的名字。畢竟我們大多數人在公司都不知名，只要我們一給他們起名字，別人就知道你是誰，你是做什麼的。
所以自我介紹中蘆碰吵的「我是誰」要看情況。如果你是一家公司的新員工，那麼你可以說你叫什麼名字，你將在什麼職位工作，以及你將來將負責什麼工作。如果在跨部門交流中做自我介紹，應該說自己叫什麼名字，在某個部門擔任什麼職務，在這個專案中主要負責什麼工作。
3.適當謙虛示弱，中和在面陪侍前展示自己的經驗和能力帶來的壓迫感。當別人知道你能做什麼、會做好什麼時，他們會本能地產生一定的壓力：
別人太優秀，就是不好。如果這種壓力來自不熟悉的同事，就會產生一種被拒絕的感覺。不要過度。
自我介紹。這是你的第一步，不是你的個人秀。所以不管優勢有多少，都不要過分誇大。
不要過分吹捧。自我介紹的過程中，不要表達太多吵則。大家都很好。
大家都是長輩。你的公司很強大。因為你能進公司，說明你有足夠的實力。
奉承是多餘的。
6樓：遊戲的另類智多星
每到乙個新隱笑叢的公司時，公升鎮我們都會進行自我介紹，在自我介紹的時候需要簡潔明朗灶櫻。突出自己的性格特徵，才能讓自己給別的同事留下乙個好印象。
7樓：星了
我認為你應該調整一下自己的情緒，選擇落落大方的說出來，關於你自己叫什麼，從**畢業，怎樣的工作經租絕驗，對於職業未來的規劃，指型備簡唯毀單的說一下就可以啦。
8樓：是顧言吖
可以向大家介紹一下自己的名字，自己的性格愛好，說一些謙虛的話，讓大家多多關照自己。
向領導推薦朋友來公司應該怎麼說？
9樓：無界學術
確認朋友是否有意向：先和朋友溝通一下，確認他/她是否有意向來你的公司工作。
準備好朋友的簡歷和背景資料：瞭解朋友的專業、經驗和能力等方面的背景資料，準備好朋友的簡歷等材料。
與領導面談：找乙個合適的時間與領導面談，向領導介紹你的朋友的情況，並提供他/她的簡歷和背景資料，讓領導瞭解他/她的工作經驗和技能等方面的情況櫻遲。
確認領導的意見：聽取領導的意見和反饋，如果領導有興趣，可以建議領導安排一次面試或者交流機會，讓領導更加深入地瞭解朋友的情況。
總的來說，脊笑李推薦朋友來公司工作公升擾需要認真思考和準備，同時要考慮朋友的能力和公司的需求，讓推薦更有針對性和可行性。
10樓：情感導師小何老師
當向領導推薦朋友來公司時，首先要表明對公司的熱愛和對職業發展的看重。可以介紹朋友的才華、技能和經驗，以及他們在職業生涯方面的追求，強調如何將他們的背景與公司的扮隱價值觀和使命相匹配，併為公司帶廳神廳來更大的價值。在向領導推薦之前，可以與朋友交流，瞭解他們對公司的理解和職位的熱情瞎搜，以便更好地向領導介紹他們的優點和貢獻。
最後，提醒領導需要在招聘過程中保持公正和標準，確保最佳人選能夠加入公司的團隊。
11樓：二更條
首先你要清楚公司目前所招聘的崗位，哪些跟你跡猛的朋友匹配度較高。
另外你需要先跟hr瞭解公司目前崗位編制實際情況宴州臘，還有崗位任職能力需求，做到心中有數。
再來就是跟你朋友溝通，擅長什麼，會做什麼，有哪些經驗，包括專案經歷等。
兩邊瞭解清楚後，你可以選擇領導並不那麼忙的時候去溝通。
或者非正式場合側面打聽下領導的意思。
如果貿然直接找領導，溝通推進朋友加入公晌滑司，可能會適得其反。
怎麼跟認識的老闆說想去他公司上班？
12樓：
摘要。您好，很高興您的問題~
如果您想去認識的老闆公司上班的話，建議您先對他們的公司做個瞭解，同時對自己想上班的崗位做乙個瞭解，嗯，這方面做了瞭解以後呢，您就怎可以這樣給老闆說？
總您好，我看咱們公司的什麼什麼崗位，很適合我去做，我想我到工作崗位上以後，一是要發展自己的能力，二是想給公司做出一點貢獻，您先聽一下，您看我的計劃怎麼樣？
這時候建議你說出來，自己到工作崗位上要怎麼做？簡單說幾句，因為老闆未必有時間聽咱們長篇大論
讓他聽出來咱們是乙個有想法的人，那就最好了。
說完了之後再給老闆說，那您看這個崗位適合我嗎？如果適合的話，我什麼時候可以入職呢？
我想這樣的話，能去的概率就比較大。
怎麼跟認識的老闆說想去他公司上班？
您好，很高興您的問題~如果您想去認識的老闆公司上班的話，建議您先對他們的冊昌公司做個瞭解，同時對自己想上班的崗位做乙個瞭解，嗯，這方面譽公升做了瞭解以後呢，您就怎可以這樣給老闆說？*總您好，我看咱們公司的什麼什麼崗位，很適合我去做，我想我到工作崗位上以後，一是要發展自己的能力，二是想給公司做出一點貢獻，您先聽一下，您看我的計劃怎麼樣？這時候建議你說出來，自己到工作崗位上要怎麼做？
簡單說幾句，因為老闆未必有時間聽咱們長篇大論讓他聽出來咱們是乙個有想法的人，那州虛扒就最好了說完了之後再給老闆說，那您看這個崗位適合我嗎？如果適合的話，我什麼時候可以入職呢？我想這樣的話，能去的概率就比較大。
希望我的對您有幫助，祝您一切順利。
怎麼跟認識的老闆說想去他公司上班？
13樓：
您好，很高興為您解答。如果您想去認識的老闆公司上班的話，建議您先對他們的公司做個瞭解，同時對自己想上班的崗位做一桐敗個瞭解，嗯，這方面做了瞭解以後呢，您就怎可以這樣給老闆說？*總您好，我看咱們公司的什麼什麼崗位，很適合我去做，我想我到工作崗位上以後，一是要發展自己的能力，二是想給公司做出一點貢獻，您先聽一灶輪耐下，您看我的計劃怎麼樣？
這時候建議你說出來，自己到工作崗位上要怎麼做？簡單說幾句，因為老闆未必有時間聽咱們長篇大論讓他聽出來咱們是乙個有想法的人，那就最好了說完了之後再給老闆說，那您看這個崗位適合我嗎？如果適合的話，我什麼時候可以入職呢？
我想這樣的話，能去的概率就比較大。祝您生活愉快！希望我的能幫助到您，解決您的隱春疑惑！
剛入公司，老闆讓你給同事來個自我介紹，該怎麼說？
14樓：
剛入公司，老闆讓你給同事來個自我介紹，該怎麼說？
你好親，根據您描述的情況，剛入公司，老闆讓你給同事來個自我介紹。
四、希望我希望並且相信，在我的努力和大家的段帶談幫助下，一定能夠快速的握碰適應工作環境，為公司創造更多的價值，感謝大家！！
應不應該介紹朋友來自己的公司工作呢？
15樓：許世不鬆手
不管是出於哪種層面，都不應該介紹朋友來自己的公司。萬一他來了之後，覺得現在的這份工作好那還是不錯的，但是如果你的朋友來了之後，覺得自己現在的這個工作還不如自己以前的，反而還會說你不好，那麼尷尬的就是他有可能覺得你是在坑他，沒有給他乙個好的職位。
即使你這個朋友最終在你的這個公司安定下來了，一切看上去都是那麼的美好，但是由於你的這層關係在，可能在他工作沒有做好的時候，本該捱罵的他卻就這樣被放過了。在這種情況下，也必然會引起其他同事的不滿，長時間下去就會造成公司內部的不團結。如果說在這種情況下，你的朋友就這樣被罵了，那麼你的這個朋友心裡也是非常的不開心的，甚至還會認為你是那麼的不夠意思。
所以在這種情況下的話，就會比較的頭疼了。於公於私，哪個方面都將是不容易處理的。
其實你有心幫助自己朋友本身是一件好事，但是要選擇一種正確的方式。授人以魚，不如受益人以漁。你想幫助他，那就應該把他介紹到更好的公司上面去，兩個關係好的人在一塊工作的話，涉及到利益方面的事情，就很難能夠一碗水端平。
如果你能夠了解你這個朋友的為人，做事比較的認真細膩，有乙個很好的態度，也能夠任勞任怨，那麼介紹到你的公司裡來也是可以的，畢竟廣納賢才，你的朋友剛好適合這個崗位。說到底，還是怕你的朋友會因為工作上的事情鬧的不愉快，如果你清楚他的為人，不是這樣的乙個人，那麼你還是可以放心大膽的把他介紹的，可能也會使你們之間的感情變得更好。
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