辭職後押金不退該怎麼辦？勞動局能幫忙嗎？
1樓：危樓風雨細
可以，找到勞動局**，說明情況。勞動局乙個**他就乖乖把錢給你。我就是這樣的，呵呵。
2樓：女人鼻子
辭職時公司不退押金，應該向勞動局哪個部門舉報及處理？ 這樣的問題也來問。你到勞動局隨便哪個部門問一下，他就會告訴你去哪個部門了。當地勞動局。
3樓：h哈哈百科知識
可以去當地勞動局求助，收取押金是違規行為，可以申請勞動仲裁，必要時可以法院起訴解決。1、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合同法第八十四條，勞動局有權予以處罰2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局（比如監察大隊），最典型的例子就是你們雙方簽署了書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」，所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認押金條款無效才能解決你們的問題。
提問。你好，我在好運媽媽家政接了乙個育嬰單，交了三百押金四個多月了，還沒退我，打**推辭。
你可以打**諮詢一下當地部門。
你可以打12315
或者12345市長**。
提問。他們會受理嗎。
會的親。提問。
現在打還是明天打。
明天打吧，現在下班了。
提問。明天幾點？謝謝親。
8:-12點下午兩點半-17點半。
4樓：尼丨勒
只要滿合同期是可以的，如果不滿合同期或沒有合同就會有點麻煩了。
5樓：網友
找勞動局監察大隊。
離職押金不給退怎麼辦
6樓：律臨趙尚曉
法律分析：辭職了，公司卻不退押金，勞動者可以保留好押金條的證據到當地的勞動監察部門進行投訴舉報。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
正常離職不給退押金怎麼辦
7樓：瀋陽趙勤
法律分析：辭職不退押金的勞動者可以到勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。收取勞動者押金本身就是違法的，單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，如果勞動者離職後不退還押金的更是違法的。
公司收押金已經違法，不退更違法，可以到監察大隊投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
押金不退怎麼辦，可以找勞動局嗎
8樓：成夏真招剛
酒店的做法是違法。勞動法、勞動合同法規定用人單位不能收取押金。且酒店還強留員工，也是違法，勞動合同法規定，只用提前乙個月書面告知用人單位（注意不是申請，也不用用人單位批准），就可以解除勞動合同的。
若這種情況屬實，請向當地勞動和社會保障行政部門（原來叫勞動行政部門、以後應叫人力資源和社會保障行政部門）舉報，並請他們幫助解決就可以了。
9樓：咎溫瑜簡照
可以去投訴，到勞動監察大隊。
或申請勞動仲裁。
押金是明令禁止的）理由是對方違反了勞動合同法第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
10樓：h哈哈百科知識
1、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合。
同法第八十四條，勞動局有權予以處罰。
2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局（比如監察大隊），最典型的例子就是你們雙方簽署了。
書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因。
為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的。
無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」，所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認。
押金條款無效才能解決你們的問題。
提問你好，我在好運媽媽家政接了乙個育嬰單，交了三百押金四個多月了，還沒退我，打**推辭。
你可以打12315
或者12345市長**。
提問他們會受理嗎。
提問現在打還是明天打。
提問明天幾點？謝謝親。
押金不退怎麼辦？可以找勞動局嗎？
11樓：乙隻大象
法律分析：1、可以去當地勞動局求助，收取押金是違規行為，可以申請勞動仲裁，必要時可以向法院起訴解決。
2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局解決。最典型的例子就是你們雙方簽署了書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法培巧、無效，但是根據《勞動法》第十八條：勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認押金條款無效才能解決問題。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者配拍鍵以其他名義向勞動者收取賀螞財物。
12樓：寶貝馬龍福
這個當然是可以了，因為是法律不允許的，無論到任何單碧譁位，乙個是押金，乙個是身份證，這些都是不允許壓的，如果神腔是壓的，這屬於違反法律悔瞎行的。
押金不退怎麼辦？可以找勞動局嗎？
13樓：乙隻大象
一、交押金不棗孫羨退怎麼處理。
1、交押金不退處理方法如下：
1）如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的；
2）當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但投有約定定金性質的，當事人主張定金權利凱侍的，人民法院不予支援；
3）除合同另有約定外，房東應於租賃關係消除且租客遷空、點清並付清所有應付費用後的當凳拍天將租房押金全額無息退還租客。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
二、押金不退是否違法。
1、如果合同期滿雙方權利義務履行完畢，押金應該退還。若不退押金那就是違法的；
2、如果當事人一方有違約情形的，合同中約定此種情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
14樓：法務竹子
可以找，帶上押金條，且要儲存好押金條原件。
公司不退押金，勞動局不管怎麼辦
不清楚你說的不管是什麼意思，以什麼理由不管，以及押金的性質。因為押金在一定條件下內只能通過申請仲容裁或者法院起訴才能要回。1 根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合同法第八十四條，勞動局有權予以處罰 2 並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局 比如監察大隊...
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