1樓：煙給了我初吻
``海歸？是海龜還是海龜？
海歸回國後收入高嗎？
2樓：網友
調查發現，相較於實際工作收入與個人期望收入，認為高於期望的海歸僅為1%，三成海歸認為基本符合期望工資，而近七成海歸認為遠低於期望工資。
從留學經歷對個人國內職務變化的作用來看，海歸認為留學經歷有利於個人職務提公升，的認為基本沒有影響，剩餘的海歸人員認為留學背景不利於個人職務晉公升。其中的海歸回國後沒有跳槽，有1次跳槽經歷的佔比，2次的佔比15％，3次及以上的跳槽經歷佔比最低，為。
三分之一以上海歸認為留學收益大於成本，半數以上海歸認為5年內可收回留學經濟成本，半數海歸認為留學經歷有利於個人職務晉公升。
調查發現，海歸群體對留學效益價值持肯定態度。認為收益大於成本的海歸佔，認為收益與成本相當的海歸佔。
3樓：乾貨如同
也是要看公司的，名企工資當然高。主要就是能不能進。如果靠自己有些難那就可以找專業的機構，他們會有很多資源和內推機會。我知道有一家塗鴿就不錯有興趣可以去諮詢一下。
4樓：匿名使用者
看是以什麼形式出去的，什麼形式引進的。我們是老牌985的強勢工科專業，也是現在國家大力發展扶持的產業，舉三個例子：乙個是學術大牛，青年千人引進的，學校開的底薪是40萬，不包括專案安家費；乙個是博士期間在國外交流一年，去海外讀了博士後，博士後期間在武漢房價前百分之二十的地方買了房子；乙個是本土博士，本土博士後，他家是農村的，娶了我們學校教授的女兒，女方家出房200平，師嫂還在省工商工作，就是因為師兄工作好長得不錯，哈哈哈，可以感受一下。
綜上，本土海外不是重點，主要是專業行業加自身實力。
為什麼中國人從海外歸來的人數越來越多
5樓：網友
原因的話可以大概分為自願與非自願兩類。
自願歸國的話，一是前途看好，覺得自己在國內可以做出更好的成績。二是遊子思家，為了能和家人一起生活毅然歸國。三是學成歸國，畢業了又不想留在國外自然會回來。
四是報效祖國，最崇高也是最容易讓人取笑的理由，但有這樣理想的人值得我們尊敬。
非自願歸國的話，一是沒有本事，在國外呆不住回來的，二是協議限制，由不得你不回來，不要說個人自由選擇，出錢培養你自然是想你創造更大的價值，一次你情我願的交易雙方都得遵守。三是其他不得不回來的非共性原因。
人數在直線上公升的最大原因就是國內環境改善，其次是出國人數越來越多，三是中國國際地位改善，對僑政策不斷優化，很多旅居國外的華僑紛紛回國。
6樓：流氓pk氓流
可能我說的不準確，但我個人認為應該是在國外混不下去了，只有回國，在國外能站住腳的，有幾個回來的。
7樓：匿名使用者
本人覺得大致理由是：
1.以前是隻有非常優秀才能出國。一旦出國了，很多人畢業後就能在國外找到工作，就定居了。
現在是有錢就能出國，出國的人越來越多了，而能力就不如以前出國的人了。在國外沒有很好的發展空間，很多人就選擇回來了。
2.另乙個很重要的原因是，近十幾年來，中國的發展是最快的，機會是最多的。相對而言，發達國家反倒沒有發展空間了。這也是很多人選擇回來的重要因素。
3.還有乙個可能是，有一部分人出國留學的目的就是出去鍍金的，尤其是企業主的小孩。他們鍍完金後要回國繼承家族產業的。這也增加了回國比例。
8樓：網友
是因為出去人越來越多！
海歸就業知多少
9樓：匿名使用者
作為海歸，相對國內學生還是具備一定的就業優勢的。
很多人在出國時會選擇留學中介機構，前期規劃的時候基本已經選定了未來的就業方向。
具體可諮詢新東方前途出國。
海歸在國內就業情況如何？
10樓：宛佩
隨著留學生越來越多，海龜已經不算稀奇了，甚至還有很多海龜變海帶的例子，不過就我自己的經驗來看，留學生回國的就業好壞關鍵還是看個人。
我自己是工作了幾年之後出國留學的，本身做英語教育，在工作上遇到了瓶頸，覺得自己之前學的被掏空。於是辭職，加入了留學生的行列。因為是帶著很強的目的性留學，所以在國外的學習生活過得非常充實，也學到了很多有用的東西。
回國之後，有了國外名校的學歷，再加上自己收穫的真才實學，在工作上有了更強的競爭力，對未來也更有信心。
和我一起回國的很多同學，基本上也都有比較好的發展。因為我們都是英語老師出生，在國外鍍金之後，有的回國進了更好的機構或者學校，有的利用人脈，自己開始創業辦學，都幹得不錯。
但我之前帶的一些準備出國留學的學生，發展則不盡如人意。他們有的是家長逼迫出的國，有的是成績太差，在國內根本上不了好學校，所以沒辦法選擇出國。這些孩子沒有很強的動機，在國外也因為語言和性格不與人溝通，學業上還會遇到很大的困難。
有的連畢業證都沒拿到，有的勉強畢業，也只是有了乙個空殼子，自己根本沒有學到什麼。
可想而知，這部分留學生回到國內，在職場上的競爭力肯定是不行的。就算用留學生的身份當敲門磚找到了不錯的工作，但沒有真本事，也總會在工作中露出破綻。最後留學光環破碎，更令人不堪。
所以留學生只是乙個身份，選擇留學這條路就一定要充分利用。珍惜時間和機會學到真正有價值的東西，這樣才能做乙隻值錢的海龜！
11樓：網友
關於海歸在國內就業情況，主要有以下幾點，供參考：
1 目前每年出國讀書的人數比例在持續提高，海歸的光環已經逐漸褪去，具備留學背景的回國就業人員逐年增多，供求關係發生變化，海歸背景已漸漸失去競爭優勢；
2 留學機構如雨後春筍般出現，越來越多的學生會依賴機構幫助辦理留學，甚至選擇專業，所以對於自己的專業在真正實踐學習中，部分學生出現無法全身心投入學習的狀態，導致留學流於形式；
3 許多英，美，澳等國留學生與國內學生畢業有時間差，很多海歸回國後，部分企業已經優先選擇了本土學生入職，從而導致海歸失去部分競爭機會；
4 海歸在國外生活時間比較久，對於國內的就業形勢並不瞭解或者說不甚瞭解，產生了資訊不對稱；
5 國外的部分知識體系內容的學習與國內的實踐要求不匹配，或者說專業與實踐中存在gap，導致海歸學習到的知識無法達到良好的應用實踐。
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