1樓：塔羅演道場
據**報道，今年高校畢業生規模已達909萬人，再創歷史新高，且目前尚有不少往屆的未就業畢業生在求職。如此嚴峻的就業形勢情況在社交平臺上發酵後，引起了網民們的廣泛關注與討論。
部分網友認為現今本科學歷已經不能夠再滿足社會的需要，提高學歷是不二法門；部分網民認為國家應該創造更多就業崗位，以供高校畢業生選擇。而筆者認為當前的就業壓力實際上是由多方面因素而造成，想要緩解就業壓力，筆者認為應該從以下幾個方面來進行。
一、引導畢業生形成正確的求職理念<>
實際上目前如此嚴峻的就業形勢，並不是因為我國所提供的就業崗位不夠多，而是因為畢業生們在心目中所合適的崗位並不多所造成。現今的大學生已非上世紀的大學生一般是「稀缺資源」，因此廣大畢業生應該樹立好正確的求職理念，將自身看為勞動力，而非是「天之驕子」，在放寬心態能夠接受眾多工作之後才能夠找到更為合適的工作，而使畢業生形成正確的求職理念，就需要**和學校的共同努力。
在當前隨著人工智慧技術的興起，社會中有不少人都擔心人工智慧將會淘汰眾多崗位，但是他們沒有注意到其實人工智慧技術的興起也帶來了許多優質崗位，因此想要緩解就業壓力，應該去積極擁抱網際網絡，通過產業性變革來改變目前的行業架構，以創造更多的優質崗位。
三、提公升自己，打造高素質人才 而對於廣大畢業生而言，他們應該是著力於去提公升自己，而非在大學四年碌碌無為，現在的大學已經不像是上世紀的大學「60分萬歲」的思想已經不再適用，因此廣大畢業生應該去積極的提公升自己，鍛鍊自己的能力，以適應社會的需要。
2樓：波什嘚嗶嘚
首先要提高自己的專業技能去適應工作崗位，其次是在剛開始求職的時候可以適當的降低自己的薪資要求，等到時機成熟的時候再選擇去其他公司。
3樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得應該要求自己找準自己的發展方向，然後通過這個標準來找工作就可以了。
4樓：小小女生的生活
我覺得在眾多的畢業生裡面一定要發揮自己的優勢，比如別人沒有的優點自己可以發揮出來，這樣才可以有好工作。
5樓：肖艾斯的旅行日誌
首先相關部門應該進行調控，其次學生要提高自身能力，同時找到對口的工作，這樣才能緩解就業壓力。
6樓：卞凌昳
學會自我調節。因為同齡的情況跟自己一樣，沒有必要過於緊張，放鬆心態做到最好即可。
7樓：武帥帥
要明確自己的就業目標，想清楚自己究竟要選擇什麼行業。並且為此作出努力，朝著這個方向前進。
8樓：冀冀冀海潮
去尋找合適自己的崗位，從基層做起，不要有太高的要求。
今年高校畢業生規模達，這會不會增加就業的難度呢？
9樓：小宇哥看娛樂
我認為這種情況的出現肯定會增加就業的難度的，因為市場上的競爭者越來越多了，這其實就和僧狼肉少乙個道理。
我們國家的高校畢業生的人數又創造了歷史上的記錄，已經達到了909萬的規模，如此大規模的畢業生對於我們國家的就業市場來說確實是乙個挑戰，肯定會打破之前所擁有的平衡的。
一、畢業生的工資普遍比較低。工資水平比較低，相信已經成為很多畢業生之後所面臨的乙個常態，而且也是乙個非常大的痛點。我們是能夠理解畢業之後工資比較低的現狀，但是我們不能理解的是，如此低的工資是不足以我們在社會當中生存的，畢竟工資要和城市的物價水平對等。
二、市場上的競爭越來越大。這其實是乙個最直觀的感受，我是在2020年6月份畢業的。在畢業的時候其實早就已經感覺到壓力的存在了，對於一些熱門的崗位競爭者，人數基本上會達到幾十個上百個的，而這些崗位的工資只不過比平均工資高了一點。
三、體制內的工作越來越吃香。你要像是進入體制內是最好的乙個選擇，因為在體制內能夠為社會創造出更多的價值，而且體制內的工作也是更加的穩定的。我身邊在社會當中工作了兩三年的人，基本上都會選擇走這條道路的，因為他們認為沒有比這一類的工作更靠譜的工作了。
我們國家的畢業生人數在最近幾年的數量越來越龐大，而且每年都創造著歷史記錄，在最近的十年當中，肯定會達到乙個巔峰的狀態的。我對於市場上的工作崗位其實還是比較瞭解的，對於一些競爭比較激烈的崗位，工資比較高，反之工資則比較低。
10樓：y小王子
會，因為畢業生多了，競爭就會大，每個人的就業難度就上公升了。
11樓：王志剛剛剛
會的，因為到時候有能力的和沒能力的人同時競爭很多崗位，並且崗位很空缺。
12樓：情感諮詢阿博老師
這當然會增加就業的難度，但其實每一年的就業壓力都很大，所以還是要多多提高自己。
高校畢業生超千萬規模，畢業生就業難的問題該如何解決？
13樓：愛看娛樂的小鹿
根據教育部最新發表的資料，我們今年畢業的高校學生將會達到一千萬，可以說這個資料是越來越高了。那麼隨著越來越多的畢業人數，畢業生就業困難的問題隨之出現。尤其在當前大環境之下，找工作更加是乙個難題。
那麼如何能夠解決高校畢業生就業難的問題？今天就和大家詳細討論一下我們應該如何的面對高校人畢業人數增多，就哪埋悶業崗位不足的情況。<>
在當前的形勢之下，高校畢業生，確實有著很嚴重的就業壓力。一方面，是一部分的學生面臨著繼續考李彎研還是就業的選擇，很多的大學生一遍為各種的面試作為準備，還要考慮自己的學業問題，這就導致了很多的學生找工作困難。而另外一方面，由於疫情的影響，很多工廠企業也是被迫削減崗位，這樣一來高校畢業生的就業選擇就更少了，畢業就業難的問題需要解決。
不過儘管每年畢業的學生增多，但是我們各個行業需要的高精尖人才的需求卻沒有改變，特別是在一些高技術的崗位，每年都是有龐大的人才招募。對於很多大學生來說應該要考慮到我們如何針對當前的就業形勢不斷的進行調整，我們可以說針對目前新興的崗位，比如說液鋒人工智慧和一系列的高階製造，豐富自己的知識，針對性的進行學習，讓自己有乙個更好的就業選擇。相應的**部門，也應該召開對應的就業招聘會，實現校企對接，讓相關的人才，能夠到合適的崗位上去。
總的來說，雖然高校畢業生在逐年增多，就業難的問題，確實需要解決，但我們也應該進行調整。**部門應該多多推動校企合作，讓大學生有著更豐富的發展空間，幫助他們解決好就業困難的問題。
14樓：幸福小豬豬
可以在臨畢業之際就告訴孩子們橘遲，先找到乙份工作圓答李幹著舉敗，等到自己積累夠了，足夠的經驗的時候，再選擇自己喜歡的工作。
15樓：帳號已登出
畢業生就要難的問題的話我覺得是比較難解決的因為現在的疫情是比較嚴重的很多就業生的話。
16樓：惠企百科
如何解決超千萬人數畢業生就業難題：1.國家層面：
最重要與最基本的，是要完善相關政策與法規的落實。最重要的是改進勞務法的落實，我國對不法企業孝含的打擊力度還是不夠大，很多企業明知勞務費還大肆推行996文寬慎態化，可謂「刀尖起舞」，對此國家需要進一步嚴厲打擊。
2.高校層面：專業培養要根據市場發展而非根據自身定位，拒絕專業同質化。
現如今，我國社會對人才的需求與高校的人才培養存在很大的脫節，很多學生讀書期間僅僅知道課本里的知識，但對走向社會後何慎源去何從的問題一無所知。
3.企業層面：一方面要保障人性化，另一方面要提公升核心競爭力。
一些私企與工廠之所以令人敬而遠之，就是因其具有種種非人道、非法的垃圾文化：996、pua、加班不給錢、裁員潮、拖欠工資、年齡歧視所以想要吸引求職者，自然要摒棄這些。
17樓：清秋雲奕
國家可能需要釋出相關的扶持公司發展的優惠政策，畢業生可能需要提高自身的競爭力。
高校畢業生首次突破1000萬，這屆畢業生的就業壓力有多大？
18樓：雜談趣事
高校畢業生首次突破1000萬大關，畢業生的就業壓力只能更大的，但是說實話，每年都做了畢業的時候，就業壓力都很大，每年都這麼說。但最後就業的情況來看，大部分人能找到工作，要是找到特別好的工作可能困難，但是找到乙個能養活自己的工作不難。<>
每年到了應屆畢生畢業的時候面臨的就業問題就是大家所迫切關心的，因為每個人都知道，自己將來有孩子肯定也得上大學，上了大學能不能獲得乙個好的就業機會。如果說上了大學連找工作都費勁的話，那大家肯定會重新評估這個行為的意義了，從每年的3月份開始就是各個學校陸續開展校園招聘的時候了。因為到6月中旬基本上學生就畢業了，在此之前工作肯定會先搞定。
好的工作是有限的，就像考大學一樣，好的教育資源也是有限的，所以要想說讓每乙個人都找到特別合適的工作，這個人很困難，因為每個人的需求都不一樣，有人覺得畢業我賺不到1萬塊錢，那就不算是好好工作，有人認為離我家比較近，工作收入比較穩定，工作也不累，那就是好工作，要求不一樣的，所以從絕對數上來看，實現就業這個事情並不困難，但是從實質上來看就是大家覺得自己這份工作相對比較滿意，這個比例其實並不高。<>
作為乙個應屆畢業生，要找到自己就業的方向，到底想去哪兒？參加考研的複試成績出來了嗎？考上研究生了自然就繼續上，考不上就必須得考慮就業問題了，因為機會是留給有準備的人的。
從3月份就開始準備的話，那好多上市公司，央企，國企，甚至說事業單位，大家都可以進，因為他就有一定的畢業生這個身份，這個身份就很值錢。
19樓：阿斯達歲的說
現在大學生的就業壓力真的是非常的大，很多時候他們就被迫選擇繼續公升學，也有同學會選擇考公考編，很多時候他們的工資也非常的低。
20樓：無能為力大蒜
這屆畢業生的就業壓力為100%的，這屆的畢業生畢業就是失業，他們是很難找到理想的工作。
21樓：羅文
這屆畢業生的壓力是非常大的，剛好趕上了疫情的期間，可能會有很多的畢業生會宅在家裡，沒有工作。
畢業生就業協議書中的接收高校畢業生備案函給誰
協議書 一式兩份，分別由學生本人及接收單位留存。甲方留存聯下方的 接收高校畢業生備案函 由單位主管部門存檔 如單位主管部門無需存檔，由畢業生自己留存 詳細解釋 全國普通高等學校畢業生就業協議書 是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係，明確雙方權利...
高校強迫畢業生簽約對其有何影響？
我們都知道，在之前普遍存在一種現象，那就是高校強迫畢業生簽約。這其實對雙方都是有很大的影響的，對於畢業生來說是不好的影響，對高校來說確實好的影響。一 學校如此之作只不過是為了使就業率的資料好看，來吸引學生入學。我們都知道，學校這樣子做無非就是為了使自己的學校和專業的就業率好看一點而已。幾乎可以說每個...
今年高校畢業生909萬創歷史新高，就業壓力加大，你有什麼打算？
我打算遲些日子再去找工作。因為現在的工作太難找了，我也很難和應屆畢業生競爭。順利完成學業任務，拿到必要的資格證書，空餘時間多參加社會實踐，積累社會經驗 力求乙份自己較滿意簡歷，找到謀生的工作。找工作，因為自己創業開店風險大，成本高，先找工作積累經驗，提高自己的工作能力。打算考研。因為現在很多公司都要...