1樓：網友
不是。第一，少受影視劇的影響，人要過得現實點，影視劇上許多人一在職場遇到些困難就選擇辭職，然後又找到乙份自己喜歡的工作，可是在現實生活中，找到乙份工作是特別不容易的。 第二，不是所有人的工作都是自己喜歡的，而且，誰的工作不辛苦呢，在我們找到工作之前都想著要找乙份自己喜歡的工作幹，可是找不到工作就會想，只要有工作我就幹，有了工作又說這不是我喜歡的，我要找個喜歡的，你不覺得這樣特別的矛盾嗎！
第三，理性思考，認真決策，決定辭職這件事你不能按著自己的性子來，最好與家人與父母好好商量一下，最好是能得到他們的理解與支援，這樣，你就會感覺不是乙個人在戰鬥。<>
2樓：網友
是。找不到工作是能力低？還是求職經驗不足？
還是在找工作方面遇到過打擊？ 如果是能力太低，可以馬上學習補充能力，缺哪補哪？如果是經驗不足，說明你找的工作機會太少了，多找幾次嘗試，經驗自然就多了。
想出來打拼不可能不遇到打擊，否則不要長大好了，但這又不可能。 多參加一些職業生涯規劃方面的培訓，與職業規劃師進行對話，找對人生的方向，制定人生目標，調整好心態。運用吸引力法則，腦子裡經常出現求職成功的場景，相信一切美好都將如期而至。
3樓：泡泡糖
遇到不喜歡的工作辭職是肯定的，在沒有好工作之前也不要盲目的辭掉，好的機遇來了，抓住機遇，一下子就達到了自己的夢想。
不喜歡的工作，應該辭職嗎？
4樓：帳號已登出
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
<>這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。
這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
面對不喜歡的工作要不要辭職
5樓：祝你幸福拜託
如果工作的不開心了，經常被不公平的對待了，這種情況下肯定會放棄自己的職業，放棄自己的事業。
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
工作不喜歡，我該不該辭職？
6樓：匿名使用者
該不該辭職考慮三個方面：
1.工資。工資是否滿意。
2.發展空間。有沒有什麼前途。
3.舒適度。在這裡是否舒服。
如果三個都滿足不了，那就辭職。
非常不喜歡現在的工作，要辭職嗎
很多人的工作自己並不喜歡，甚至有一些討厭，但為了生存的必需的口糧，不得不在自己不喜歡的事情上堅持著。也有很多人，不喜歡自己的工作，因為某個小事，一時衝動直接辭職走人，要不要辭職 可得具體情況具體分析了。這麼說吧，作為一個單身漢和一個有家庭的人來說，策略很可能是不一樣的，單身漢一個人吃飽全家不餓，跳槽...
自己不喜歡這份工作是不是因該堅持
做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament 氣質 性質 ...
轉正後辭職是不是要幹滿月，轉正後辭職是不是要幹滿一個月？
過了實習期辭職要提前30天以書面形式通知用人單位，所以公司經理讓一個月後再離職不違反勞動合同法的規定。依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞...