1樓：譚談社會
過度的關心會讓我不適應，因為我會覺得領導是不是給我畫大餅，他是不是想在壓榨我的勞動力，或者是對我有性騷擾。
領導為什麼會突然關心你？
2樓：願賽下
領導不會無故突然關心你的，你可以想清楚原因是什麼，並及時調整自己。
那麼，領導突然關心你，有可以關注的是以下兩方面：
1.關注你的工作進展2.關注你的生活狀態
領導突然關心你，你要想清楚最近自己的表現好不好。如果最近表現好，領導關心你，那麼多表現自己，讓領導明白你的態度；如果表現不好，那麼就在自身找到原因，並及時改進。
3樓：禁丶區
可能是覺得你工作比較認真積極對你飛表現比較滿意 或者是喜歡你的工作態度比較端正 她對你的關心你應該主動回應 這樣 在以後工作中會更好的相處。
4樓：超級創意
可能是因為看出來你想離職。
或者是想拉攏你，然後有求於你。
或者有一些其他的目的。為了籠絡人心之類的。
很多時候，順其自然就行了。
5樓：若溪子
可能領導要有地方用到你了，先找你噓寒問暖，然後給你講一些好聽的說公司就需要你這樣能幹的能吃苦的，然後再把公司用到的難題，或者是別人不做的任務交給你，體現出公司領導很重視你的假象，讓你去幹。
6樓：品族
要麼就是你的工作得到了認同，最近做出了挺大的貢獻。所以老闆會關心你。還有就是可能老闆有什麼其他的工作要委任給你，這個工作可能是不太好張口的那種。
或者生活中老闆就是這個性格，就是突然的溫柔關心人了。
7樓：皮皮枇枇
可能是突然看到你的好了吧，或者是突然意識到領導應該多關心下屬，都是正常的，感謝領導的關心，好好把工作做好，繼續努力加油幹。
8樓：龍峰奇
同性的話，追求這方面應該可以排除了。她突然關心你，應該是你工作突出，讓公司獲得了利益，她準備好好的培養你。
第二，或許是你有某些方面的能力可以幫助她，解決一些自身的麻煩。
9樓：僪雅苼
有兩種可能乙個是你工作非常認真，不管做任何事讓領導有個信益度做事非常低調，在乙個是你遇到什麼難事情自己發悶工作上精力不在-個跑線上所以領導會突然關心你了。
10樓：延萊
領導關心下屬是很正常的事情，相處時間久了，人與人之間的信任多了，領導關心你是希望你能好好工作，就是這麼簡單，希望可以幫助到您。
11樓：好行丶遠人
領導為什麼會突然關心你？我覺得如果領導突然關心你，那麼一定是在你某個方面上看到了你的潛力，他覺得你有利用的價值，值得他關注值得他關心，所以他才能夠更加的去注重關心你，讓你為公司做出更大的貢獻。
12樓：121茄子
估計要重點培養你，還有就是估計知道你有啥困難，這樣能更有利於他的下屬成長。
13樓：俊賢秀英
領導為什麼突然關心你。那是因為他覺得我這個人還算不錯做事認真在工作上勤勤懇懇所以說他看出了我這些。才會突然間關心我在乎。
14樓：六口口
領導會土壤關心起的有兩種原因，一四也許知道你目前遇到了什麼困難，二也許他看到了你的工作能力，也許像重點培養你。
15樓：清風安安
，也許你進來本來不會做什麼事情？現在你學得很快，是他的得力助手了，所以說他肯定有對你關心啊！或許你是哪乙個領導介紹過來的，他才會對你這麼好，那肯定有原因的，也許你是工作上比較出色，所以說人家會這麼好的，等你，你也不要想太多了，只要你做好自己的本分，和工作就可以了。
16樓：網友
領導突然關心可能是因為心情好，或者是遇到什麼事情有求於你。
17樓：瑞昕
會嗎？有什麼需要你幫助吧，或者是你表現出色呀，想培養你。
18樓：網友
首先看自己工作是否出現重大失誤，或者最近有沒有大放異彩，如果兩者都沒有的話，也有可能是老闆想要了解員工最近的工作狀態，和公司有什麼建議可以讓公司更加優秀。
19樓：網友
也許是你做的什麼事。
引起了領導的注意。
也許是好。也許是壞。
也許是要給你公升職而觀察你。
然後關心你。
也或許是你做了什麼。
引得他來關心你。
想打聽一些什麼事。
20樓：辛愫克
在職場。上混，如果你什麼都不懂，那肯定分分鐘被淘汰。千萬不要以為別人都和你一樣單純，單純的只有你自己而已，越是當了領導的人，越是精明著呢。如果領導突然對你好，那你可要小心了。
如果他不給你安排工作，理由是你最近太辛苦，那你就離被辭退不遠了。
21樓：十五年後的婆婆
可能是發現了你某些值得託付的才華和能力，準備賦予你重要的工作。
22樓：醜靈寒
一是喜歡上了你，而是想提拔你。
領導對自己很關心，是自己過於敏感還是怎麼回事?
23樓：半分清甜
這個就是看看領導要幹什麼，如果領導特別的關心自己乙個。就是有意思，可以看看領導怎麼說。
24樓：繁新人
可能是你自己過於敏感，領導可沒時間特別關心你，他只是關心你的工作能不能做好。
25樓：祈線銀
他對你別有用心。他可能是想故意接近你，對你有所圖。
領導對自己很關心，但我不喜歡這種關心，我該怎麼辦？
26樓：盼盼愛生活
當然是相信自己的直覺啦！真正只是關心你的話，會在工作上指導你，在一些招待飯局上帶上你，會在生活上給你建議，到一般都在公眾場合！我的理解中，經常給你帶零食的話已經超出正常範圍！
也許我的看法錯了，但保持正常的距離不會錯！
兩種情況：1、你這個上司本來就是很貼心認真而且對員工非常負責的人，對於這種情況可以理解為工作方面的指導就行啦。2、上司喜歡你，想要追求你，做這些事情無非是想要得到你的好感或者是引你上鉤，對於這種情況，你只要保持本心及行了，工作方面的可以聽取，其他方面可以儘量迴避話題，當然了，如果你也喜歡他的話，就另外一說運備了，你懂啥意思。
和上司儘量還是保持距離，保持工作上應有的禮貌就可以，那種公式化的就挺機智的。工作千萬條，安全第一條。如果不懂得上司心理的彎彎繞繞，就盡好本分，保持距離即可。
工作的硬實力才是硬道理，這一方面，不能依賴領導，讓領導照顧。一定要學會獨立，否則時間長了被人說閒話，說你靠臉蛋吃絕雹飯。
個人覺得，有些領導可能考慮到女孩子一轉正沒多久就會結婚懷孕，會存在問有沒有男朋友的情況。當然，如果在你扯到工作上的時候，上司明示暗示 對你的興趣，甚至在還不怎麼熟悉的時候開一些熟人才開的玩笑，建議保持距離（常用的方式，就是假裝接到客戶的**，走開避讓）
做好本分就行，酌情不過分親近不過分疏遠，另有目的的領導那就另當別論了。實在忍不住就找機會告訴領導，態度誠懇，認真。並告訴他們這樣影響我在公司形象，和所處環境，飯碗保不住。
領導我沒有權力影響。旁巨集毀。
27樓：pp今天也要開心
如果你實在受不了就辭職吧，因為領導可能對你有什麼別的心思，還是先走為妙。
28樓：創作者
你可以離你領導遠一些。檔拆顫你領導對你關心的時候，你也要表現的非常的御啟敷衍，這樣我相信你的行敗領導以後就不會關心你了。
領導對自己很關心，這是自己過於敏感，還是怎麼回事?
29樓：鑫仔談科普
可能是想重用你，或者是看中了你的資源。在一些企業中，公司高層對基層人員不瞭解。管理崗位空缺後，一般選擇空降的領導，來自其他公司的領導可能沒有很強的工作能力，但他們很容易用自己的經驗適應公司，領導會在老員工剛加入公司時，對他們表示友好，只是為了方便他們的工作。
不懂的下屬一旦在領導面前自滿，多數會吃虧。
領導和下屬都是成年人，都是為了自己的切身利益而競選。大多數在基層努力工作的年輕人沒有辨別能力。他們認為新領導真的很好，所以他們講述了公司的一切，以及他們在過去工作中積累的資源，不管過去基層人員有多好的成績，他們在領導面前都是一無是處的，當領導知道下屬手中有資源時，就會想方設法成為自己。
新領導關心下屬，不僅能迅速融入集體，還能應對困難的老員工，然後逐步使用下屬手中的資源。空降領導人在關心下屬時，可能會對下屬手中的資源感興趣。聰明的領導會主動關心和理解下屬，看看下屬有哪些未完成的工作。
通過與下屬的接觸，領導者不僅瞭解下屬，而且掌握處理方法，為了讓下屬服從，大多數領導會主動放棄抓地力，並將其視為對下屬的青睞。那時候，下屬會更聽話。
當領導者與下屬打交道時，他們不僅瞭解下屬的能力，而且掌握處理的方法。當領導手中有更多的利益時，下屬的利益自然會受到侵害。只有當他們遭受損失時，他們才會理解職場，當領導者主動關心自己時，最好保留自己的資源。
不管發生什麼事，在領導面前都不能掉以輕心。
30樓：愛心的學姐
這就是因為自己太過於敏感了，很有可能是因為自己胡思亂想，接觸的時間比較長，才會有這樣的想法。
31樓：愛仕達各色
這可能是因為領導對自己特別喜歡，也有可能是因為自己在一件事情上面做的比較好，所以領導才會關注。
32樓：路邊的風兒
這種情況可能是由於領導想要栽培你，也想要提拔你，所以才會對你很關心。
在工作中已婚領導在你身邊看你，你會不會感到奇怪
是有點奇怪，一直看人家，當然是覺得既奇怪又覺得很不自在。被別人盯著看肯定是渾身象長了刺一樣。不會呀，他是領導或者是看什麼是他的事，我們好好做好自己的工作，那才是重要的。你好，在工作中得看情況吧，如果只是偶爾看你工作進展就還好 在工作中已匯領導在你旁邊看你會不會感到奇怪？要看有沒有那個必要站在旁邊看呢...
如果人特別關心了你親密度會不會50多
親測,特別關心後親密度不會變高,只是增長速度變快,如果不交流就仍然是原來的親密度。但一般特別關心你的人對你的親密度都會高於你對他的親密度。只設定特別關心 我對對方的親密度會不會增加?別亂答 不會,只有你去關注他,而且他也會關注你,這樣你們的親密度才會上升 想要增加,你要去她空間贊,看說說等等,都會增...
如果你非常討厭一個人，你會不會連帶他身邊的人也一同討厭
如果你非常討厭一個人，你會不會連帶他身邊的人也一同討厭。我覺得這種情況是很有可能發生的。有一句話說的好，吃什麼不重要，重要的是和什麼人去吃飯，如果你在吃飯的時候碰見你非常討厭的一個人，那麼你以後瞬間會覺得沒有胃口吃不下去飯。連帶著他身邊的人，你也會一同討厭。在我喜歡你的時候，那麼我會接受你身邊的一切...