1樓：id淺夏
<>說到「三四點還在群裡給員工發資訊」這個話題，我們先撇開工作不談，談談「凌晨三四點」，這個時間點是我們國內正常人休息的時間，無論是誰在這個時候發訊息，都會被罵一聲「神經病」的吧；那我們再來看看「給員工發資訊」那通過這一句我們不難看出她工作狂的性質。那為何她會這麼拼呢？
估計與自己的演藝生涯有一定的直接關係，張萌生1981年，2003年畢業開始進入演藝圈發展，代表作有《老爸老媽兄弟姐妹》 、武十郎》、《誰懂我的心》 、趕走你的憂鬱》 、神話》 、唐琅探案》 、開天闢地》 、你是我愛人》 、寶貝》 、離婚律師》 、三個奶爸》 等電視劇集，但是通過這些劇情，並沒有特別出色的地方，出道18年以來一直不溫不火，放在正常人身上，十多年來一直堅持一件事情，卻一直沒有特別出色的成就，也會非常難過的吧，因而只能拼命的去幹事。<>
但這種「凌晨三四點還在群裡發訊息」可能突然想起來有什麼重要的事情一定要在當時去說，畢竟藝人的事情雜而多，一時沒說，很有可能就忘記了什麼重要環節，導致工作的失誤，我想偶爾這麼一兩次也是可以理解的，但是站在打工人的角度，次數發多了，員工也是有一種無力感的，什麼時間去幹什麼事情，一定有明確的界限，休息是休息，工作是工作，這樣勞逸結合會更受員工的歡迎。
也希望小姐姐可以多站在員工的角度去考慮問題，畢竟大家都是奔著共同的目標去工作的，有良好的休息時間，才會有更高的工作效率。
2樓：愛小樹苗
這是因為她是乙個工作狂，而且她也是乙個非常敬業的人，對自己的工作非常的熱愛，而且她也有熬夜的習慣，所以非常的拼。
3樓：愛大樹苗
因為張萌想要努力的去證明自己，值得更好的想要去證明自己，可以創造出屬於自己的價值，所以才會在三四點鐘還在群裡邊給員工發訊息工作。
4樓：流水不腐
因為她睡不著，失眠了，所以三四點還在玩手機，她的員工早就睡著了，她發訊息到群裡並沒人理她。
5樓：小李美死了
因為她經常會熬夜，而且對待工作特別的認真，所以就會在這個時間還在群裡發訊息。但是影響到了員工休息。
6樓：廢后將軍工坊
她並不是拼，而是自己睡不著也不讓別人睡。這種壓榨員工的行為是非常不好的，希望她可以改掉。
7樓：職場達人李李
這可能就是工作強人吧。為了工作不惜時間，也不惜什麼代價。但是凌晨三四點的時候發訊息未眠，感覺有些太過於晚了。
8樓：武帥帥
因為她工作非常的敬業，而且也是乙個工作狂。她這樣的行為受到了很多網友的抵制和謾罵。最後她也進行了道歉。
9樓：你到底敢不敢
因為娛樂圈的競爭壓力特別大，所以張萌在娛樂圈發展特別的拼，稍有不慎就會被淘汰。
張萌回應凌晨三點半給員工發微信，思維邏輯清晰，她的情商有多高？
10樓：時事社會你我
此前，張萌因為凌晨三四點鐘給員工發訊息而被網友質疑，隨後張萌也是在社交平臺進行了道歉，並且表示接受大家指正批評，對此事張萌在參加脫口秀節目時，也以一種幽默的方式給出了具體的原因。
張萌表示自己作為藝人，由於白天要為自己的演藝事業所忙碌，因此沒有時間去回覆員工的訊息，到了晚上休息的時候才有時間和員工溝通，因此才會凌晨三四點鐘給員工發訊息，表示已經認識到自己的錯誤了，此外張萌還幽默的表示自己作為老闆想和員工做朋友，估計員工心裡也是拒絕的。
一、張萌對凌晨三四點給員工發訊息一事做出回應此前張萌因為凌晨三四點給員工發訊息一事登上熱搜，隨後張萌也是在社交平臺進行道歉，表示接受大家的指正和批評。在脫口秀節目中，張萌也表示自己在晚上給員工發訊息是因為白天忙於工作沒有時間去回員工訊息，因此會在凌晨發訊息，並且自己可能還會在七點的再問一句為何不回。張萌還表示自己作為老闆想和員工做朋友，員工估計下班後就不想見到自己了，也是很幽默了。
二、你對下班時間收到老闆訊息如何看待不知道大家對於在下班時間收到老闆的訊息是怎麼看待的，就個人而言還是比較反感這種情況的。畢竟下班時間對於我們自身來說也是有不少事情的，並不是說只有工作這一件事，此外很多事情可以在工作時間完成卻偏偏要拖到下班時間，也是讓人感到無語。不過這種情況貌似也沒有辦法避免，因為一旦在下班時間沒有接**或者回訊息的話，老闆或者主管就會認為工作態度不佳了也屬實無語。
11樓：周**強強
張萌的情商是非常高的，在遇到一些事情的時候，她總會的很好，而且也會讓別人很舒服，所以有很多人都非常喜歡她。
12樓：樂樂在此呢
非常高，她可以通過一些思維邏輯，讓很多人都轉變對她的看法，同時她的表達也是非常委婉的。
13樓：白珍全全全
她的情商可以說是非常高了，但是智商有一些堪憂，讓人覺得是乙個壓榨員工的老闆。
張萌稱自己三四點還在給員工發微信，你喜歡這樣的老闆嗎？
14樓：李敏江尋覓楓月
不喜歡。我覺得工作時間就要好好工作，工作以外的時候就好好放鬆，而且這是三四點給員工發微信，我估計一般人都受不了吧，正是睡覺的時間。上班是為了賺錢，也不是把自己賣給公司了。
15樓：翁淳
不喜歡，對於員工來說老闆發訊息必然要回復，不然就會被人說包括老闆，凌晨三四點不僅打擾員工休息，另外使的員工提心吊膽，生怕晚回訊息，睡也睡不安穩。
16樓：卞凌昳
不喜歡。因為這樣的老闆太拼，半夜不回覆影響不好，習慣回覆又會影響個人生活。
17樓：一七七
不喜歡，應該沒有人喜歡加班，更不會有人喜歡在睡覺的時間接到老闆的**，如果是十萬火急的事情也就罷了，可偏偏第二天再回也不耽誤事。
18樓：你到底敢不敢
不喜歡，這樣的老闆就是給一點點工資，讓別人拼命給他幹個老闆，不喜歡這樣的模式。
19樓：網友
我不喜歡這樣的老闆，因為三四點給我發資訊，我還得回，會影響我的睡眠，因此我不喜歡。
20樓：冀冀冀海潮
我喜歡這樣的老闆，盡職盡責，盡心盡力的為公司服務。
張萌三四點鐘還在給員工發微信，擁有這樣的老闆是什麼感覺的？
21樓：diamonds宇宙
張萌在半夜兩三點給員工發微信，從積極的方面來看，他可能是想展示自己的勤奮，或許是想早點將資訊發給員工，讓他第2天早上起來看到資訊有所準備，又或者是他突然想起了這件事，又怕自己忘記，所以就臨時給員工發資訊給員工，給員工安排工作。<>
但是難免又會發生那種情況，有些老闆在半夜給員工發訊息，畢竟不是所有的員工在兩三點都醒著，每個人都是有自己的正常作息的，老闆有時候看到員工第2天很久都沒有回訊息，可能會追問員工為什麼不回覆他的訊息。所以這也會造成老闆和員工之間的矛盾。但同時我也覺得這是老闆對員工的一種壓榨行為，畢竟晚上休息的時間並不是工作的時間，白天工作的時間，無論你如何安排工作，員工都可都需要去盡力的完成，而在晚上休息的時間每個人都需要休養。
在現如今的工作現狀當中，很多的員工都存在著這種半夜收到老闆的資訊要求去加班或者是完成榮耀工作什麼的，且不說張萌在這裡是否給員工發訊息讓他去加班，反正私下的時間和工作的時間是需要分清的，畢竟員工只是在工作的時候有工作的義務，而在休息的時候是有自己獨立的時間和處理時間的權利的。<>
當老闆凌晨三四點鐘想起乙個事，給員工乙個指示或者一點資訊，最好想一想，對方接到這個訊息，會怎麼想？朋友，那可是凌晨三四點鐘啊，正常人那時候不都在睡覺嘛，不能指望他們立刻看到了吧，也不能指望早上七點之前他們就做出反應了吧作為老闆需要考慮一下員工的感受。可能有部分的老闆會覺得我給了錢我就買了這個員工的所有的時間，可是給再多錢，這個員工也是乙個人，他有自己的獨立性和處理時間的權利。
所以作為乙個老闆，對員工好一點也是有助於公司的發展。
22樓：帳號已登出
擁有這樣的老闆是人生悲劇。這樣的老闆是吃人血饅頭的無情資本家，在這樣子的老闆底下工作時無時無刻不受到剝削的，被剝削到已經沒有人身自由的悲哀。
23樓：依依很美的
會覺得非常的辛苦，因為深夜的時間應該是休息的時間，這樣實在是太崩潰了。
24樓：小小女生的生活
我覺得這樣的老闆還是非常細心體貼的，不僅可以把大家的事情做到面面俱到，而且還可以把自己的想法分享出來。
25樓：豆豆的飼養員
這樣的老闆會讓自己覺得非常累，因為在自己正常休息的時間不應該進行工作，即使工作，效率也會非常低。
26樓：愛大樹苗
擁有這樣的老闆，我感覺非常的糟糕，因為正好在我睡得特別熟的時候，老闆給我發訊息讓我去工作，我覺得這樣我接受不了。
如何看待張萌三四點鐘還在給員工發微信？
27樓：柱子道情感
最近幾天，關於張萌半夜三四點給員工發微信的事情也得到了很多人的關注，雖然張萌本人也公開做出了道歉，但是這個事情的影響還是比較大的。如果從乙個員工的角度來說，張萌這樣的行為必然是非常不好的，因為半夜三四點已經超過了自己的工作時間，而且對於任何人來說，白天已經工作了一整天，晚上回家自然要休息，更何況半夜三四點都是睡眠時間，正常人哪兒有不休息的道理，所以張萌要求員工大半夜接到微信還要回復自己，就是一件無理取鬧的事情。<>
但是從乙個領導的角度來說，張萌這樣的行為無可厚非，但是也並不合理。對於領導來說，半夜三四點依舊處於工作狀態絕對是值得稱讚的，畢竟如此敬業的好領導多麼的少見，而且對於領導來說，自己半夜還在努力工作，那麼自己的員工自然要比自己更加努力，所以發了微信理應去回覆，而這樣的思想就是他們自己強加給別人的，因此算得上非常不合理，不能因為自己的習慣而去強行改變別人的習慣。<>
單從這件事本身來說，張萌能夠在節目中說到這個問題，其實證明了她還是比較自我的，所以習慣了把自己的想法強加給別人。對於張萌這個人來說，敬業是她的乙個優點，但是從節目之中的表現不難看出，在採訪的過程之中那種話語，非常像幾十年前的大地主，將自己的員工地位看的非常低，認為自己怎麼做可以，而且要求員工不管何時何地回覆自己的訊息，這都2021年了，乙個思想正常的人在經過多年的學習之後，也不會出現如此想法，不得不說，還是高地位坐久了，自然想法讓人覺得可笑。<>
所以就算是張萌公開道歉了，如今也有不少人在抨擊她，從我自己的角度來說，如今的人們工作壓力太大了必然不是一件好事，但是說到底，和像張萌這樣的人存在也有著一定的關係，不過不管是從員工的角度，還是老闆領導的角度來說，這樣的行為都是非常可笑的，然而在今天的社會之中，迫於生存壓力之下，像這樣被不斷壓榨的人還有很多，像張萌這樣不講道理的領導老闆處處可見，社會的快速發展帶來的弊端，也深深影響到了每個人的幸福指數。
28樓：鑫鑫很愛車
張萌三四點給員工發微信，早上七點如果對方還沒回復她還會催問對方「你為什麼還不回覆？」。這種行為我覺得有點太不人性化了，白天工作忙，晚上下班時間就應該好好休息，不應該再以工作等理由去打擾員工休息，只有充足的睡眠才能保證第二天好的工作質量。
29樓：王志剛剛剛
張萌有點太過於霸道了，不在乎他人的感受，過於壓迫別人。
上班被開除了老闆還在工作群裡發工作內容為什麼？
這個很正常，你被開除了，公司的任務和工作還是要執行的，這個是因為你的原因，你如果不在那裡上班了，你就應該及時退出這些工作群，老闆可能也因為太忙碌了，所以忘記給你踢出去了。老闆是在正常工作，已經被開除了，可以把群退掉了。上班被開除了，老闆還在工作群裡發工作內容，這是很正常的事情 首先，在工作群裡發工作...
怎麼寫群公告有趣一點呢，群裡公告怎麼寫
就不要寫的太正經，因為給人很嚴肅。要寫的輕鬆點，就給人家親和力，就會很想去啦 比如說應用流行語，流行符號。在煙熏火燎中吃黑你我 以服從群主為榮！以背離群主為恥！以經常上線為榮！以隱身離線為恥！以公開聊天為榮！以底下私了為恥！群裡公告怎麼寫 各位大哥們，進了就別退了，不要罵人，不要刷屏 管理員群主竟然...
怎麼才能讓群裡的人多一點啊？（才建的群）
看是什麼群了。可以到相關的論壇發發號碼。或是找相關的人拉一拉。答案補充。很多方法呀。可以到達人空間上。告之群號。第二。去一些動漫論壇上發一些貼子。然後個人簽名那裡留下你的群號。這樣你的貼子點選高了。加你群的人就多了。第三。可以去一些 上關注一些喜歡動漫的朋友。並加他們好友。邀請他們入群。因為他們喜歡...