1樓：知乎推薦
對於欠錢不還的情況，我們常規處理是這樣的：
確定欠款憑證。
確定該筆欠款是否有相關的欠條或者是借款協議？是否約定了還款日期，如果約定了還款日期，且還未到還款日期，對方可以暫時不償還的。如果未約定還款日期，可以隨時向對方索要欠款。
在此強調，約定了還款日期的，訴訟時效是3年，未約定還款日期的，訴訟時效是20年。
請點選輸入**描述。
發出催告函，催告追討。
在到達約定還款日期，對方仍然不還款，可以給對方發出催告函。催告函，主要寫明還款金額，還款的限定期限，以及其他的輔助條款。催告函發出，最好使用郵政快遞，因為這個需要當事人簽收的。
請點選輸入**描述。
起訴立案，財產保全。
催告之後，對方還是不履行還款義務，這時可以向寫起訴狀，向法院提起訴訟。與此同時，申請財產保全。這個可以有效防止對方轉移財產。
通過法院查控債務人的財產狀況（各銀行卡資金金額、房產、車輛等）。法院根據你的訴求以及相關資料，排庭期，**審理，出判決書。需要重點提示：
對方不接**，玩消失，需要查詢對方的真實身份資訊，一般的根據姓名，**號碼，大概的住所，通過公安局是可以查到的。即便對方不出庭，都可以缺席判決的，並不是聯絡不上人，就不能起訴立案。
請點選輸入**描述。
申請法院強制執行。
法院出判決書之後，對方仍然不履行，可以申請法院強制執行。只要對方有財產，基本都能追回。這也就是為什麼在起訴時候申請財產保全的原因。
對於惡意轉移財產，拒不執行法院判決的，可以構成刑事犯罪，可以追究其刑事責任。拒不執行判決罪，情節特別嚴重的，最高可判7年，並處罰金。
<>請點選輸入**描述。
對方沒錢還，起訴的作用：
1）訴訟時效因提起訴訟，當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷，從中斷之日起，訴訟時效期間重新計算；
2）通過法院查控債務人的財產狀況，知己知彼現實生活中，債務人往往會「哭窮」，給債權人造成確實無法償還債權的假象。而通過法院網路查控，可以清楚知道債務人的財產狀況（各銀行卡資金金額、房產、車輛等）；
3）將欠款人拉入黑名單、限制高消費，迫使債務人還款；
4）起訴，判決強制執行，向法院申請調查令，收集財產證據；
5）如果對方惡意不還，判決生效兩年內不還錢，可以向法院申請強制執行，對方執意不還錢，可以由法警拘留當事人。
2樓：秉鑫
你好：第。
一、去清欠辦，讓清欠辦聯絡一下對方，看能協商解決嗎？
第。二、清欠辦解決不了，就走法律途徑。
不知道您在什麼地方。
你以前要錢的時候是否有錄音？
理論上訴訟時效是3年，但並不代表一定失去勝訴的可能。還有訴訟時效中斷的可能的。
如果想得到更詳細的，希望把欠條發一下。
可以更有針對性。
金額是多少呢？
祝您早日拿回工資！
萬事如意！
3樓：道孟
你可以請律師，把他告上法庭，讓法律來制裁他，因為現在是法制社會，不要怕，拖欠的工資肯定是會拿回來的。
包工頭拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎
4樓：王洪生
法律分析：包工頭打的欠條，可以直接去法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式，但是自然人之世伏弊搜族間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 訂廳早立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
包工頭拖欠工資沒欠條有三年了還能起訴嗎
5樓：潘達懂發
律師解析
可以起訴，但是因為超過了訴訟時效，會導致勝訴權的喪失。借款約定還款期限的，應在期限屆滿之日起三年內起訴，三年內沒有繼續主張的，視為超過訴訟時效。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道兆埋巧權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可液洞以根據權利人的申請決定延長。
民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起族鍵計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
包工頭拖欠工資沒有合同沒有欠條怎麼辦
6樓：羅仰俠
勞動者可以保留好欠條的相關證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；汪凱。
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經困物喚濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標螞配準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
包工頭拖欠工資有欠條該怎麼辦
7樓：李俐
法律意見】1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為族巖衝已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
法律依據】《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
三)安排加班不支付加班費的。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。拖欠工資的法律後果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《勞動合同法》第三十條第一款風險影響：
1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支兆殲付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.
支付賠償金《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支棗敗付賠償金：
1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
包工頭欠款沒有欠條可以起訴嗎
8樓：景成坤
包工頭欠款沒有欠條可以起訴。欠條只是作為證據存在，並不是起訴的必要條件，沒有欠條並不影響當事人向法院起訴。只基裂要當事人滿足了法律規定的起訴條件，即當事人與案件有利害關係、有明確的被告，有具體的訴訟請求、事實和理由，即使沒有欠條也能夠起訴。
一、已經欠錢不還，欠條沒有。
欠錢不還畝鋒陸沒有欠條可以起訴。欠條只是作為證據存在，並不是起訴的必要條件，沒有欠條並不影響當事人向法院起訴。欠條不是唯一的證據，可以收集一些其他產生欠債關係的證據向法院提起訴訟，比如人證、聊天記錄、轉賬憑證或**錄音等。
二、欠錢沒有欠條怎麼辦？
借據是證明欠費事實的最直接證據，但並不是唯一的證據，如果沒有欠條，當事人也可以提供其他直接或者間接的證據證明欠款事實的存在。例如：借款合同、補充協議、對賬單、收據、銀行轉賬憑證、發票、簡訊、微信記錄，借據和證人證言等都可以作為證據，其效力主要取決於能否證明案件的真實情況，債務的法律依據不同，證據的內容也會不同。
三、沒有合同關係可以起訴對方嗎。
1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
2、有明確的被告；
3、有具體的訴訟請求、事實和理由；
4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和管轄範圍。因此，即使沒有合同，只要有其他證據證明合同關係存在，符合法律規定的起訴條件，也可以起訴。
民事訴訟法》第一百二十二條。
起訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請迅頃求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
私人包工頭拖欠工資報警有用嗎私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
一般情況下拖欠勞動報酬並不屬於公安機關受案範圍，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之...
包工頭常拖欠工資,法院為什麼不受理
用人單位拖欠工來資是勞動爭自議,勞動爭議仲裁是訴訟的前置程式。勞動爭議仲裁調解法 第五條發生勞動爭議,當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以...
包工頭拖欠工資一直沒有結，我們又沒有籤合同怎麼辦
直接找勞動部門 人力資源與社會保障局 進行投訴就好，雖然你們沒有籤合同但是你們有切實的勞動關係存在的，這個不需要過於擔心。如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。企業不籤勞動合同將承擔如下法律風險 1.未籤合同根據 勞動合同法 第...