1樓：網友
上班是上班下班是下班別讓別人說閒話這樣子就沒什麼太大事兒。
在職場上，老闆應該怎樣處理和女下屬的關係呢？如何保持距離？
2樓：小娟侃車車
如果是男老闆，舉動得當，可以實現針對男、女同事不論是工作分配或是績效考評上一視同仁，便是正常工作關聯的逐漸。 為了能預防職場性騷擾的互相風險性 (一人有意，另一人絕情)，開放式工作環境、資料視覺化會議廳等硬體設施是十分必要的協助。企業之外、上班時間之外的私密空間、時長應儘量減少獨立經常觸碰。
職場上比較多見的反倒主要是因為某一位女同事專業能力比較突出，遭受男老闆的賞識，往往會招來男下屬，和別的女同事的爭議。因而，為了避免這類公平公正被懷疑的情形，在每一年今年初的目標設定、各個工作的安排上需儘可能多合理佈局細膩的量化指標，以客觀公正的資訊與客觀事實來反映個人成績和不夠。如何才能令人心服口無。
維持好常規的工作距離、
處理好獎罰公平公正難題，大部分也就不大可能發生大的難題。對女同事要一視同仁對剛參加工作的年輕漂亮女生施加照料，或是見到好看的女士時不經意間地給與庇佑，這往往是一些上司順理成章作出的事。可是別的朋友也許會對這樣的事情非常敏感，假如不願給造謠者機遇，就應當對全部屬下一視同仁、平等對待。
看待年老的女士要文明禮貌與年老的女人員工共處，<>
要繞開相關年紀、婚姻生活及其本人私事的話題討論，這也是對他們的尊敬和尊重。重視、高度重視女同事「女性早晚要結婚生孩子，在辦公室裡就將就幹吧。」這樣看問題是不對的。
女士大多數對這類觀點深惡痛疾。女士在工作上的奉獻也非常大，因而重視他們、高度重視他們是十分必需的。
3樓：小白家美食
在職場當中，老闆和女下屬的關係是非常敏感的，老闆應該公事公辦，儘量和女下屬減少個人接觸，這樣才能避免一些不必要的麻煩。
4樓：番茄味雞腿堡
尊重對方，保持合適的距離，在安排工作，出差的時候一定要注意，避免發生一些誤解。
5樓：黎昕科普知識小屋
那就應該保持距離，不能夠讓別人誤會。可以選擇，儘量不和他有肢體上的接觸，和他談工作的時候要拉開窗簾。
在職場中，老闆應該如何處理自己跟女下屬的關係呢？該怎麼保持距離？
6樓：可追憶
在職場中，處理自己跟女下屬的關係，如果任何一方不是單身，就不要把關係走的太近，男女曖昧關係最容易成為大搏旦家津津樂道的新聞。對唯芹於女下屬，需要盡到適當照顧的指銀畢管理職責。
7樓：善良且玩美
這個時候一定要和女下屬保持關係，要注櫻做遲意分寸，除了脊李工作上的事情，儘量不要有太多的接觸，不想開一些曖昧的玩笑。胡模。
8樓：一張不夠花歲月
要冷靜的處理這個問題，不要和自己的女下屬走的太近，不要開一些比較曖昧的玩笑。
9樓：夾竹桃
我認為注意不做過於親密的舉動就可以了，保持正常的同事關係。
與下屬保持適當距離
10樓：呆萌小怪獸
有不少管理者喜歡同自己的下屬保持很密切的關係，這本來是好事，但是需要注意把握程度，保持適當的距離。由於人與人之間的距離越近，彼此對對方的要求就越高，一旦要求高到一定程度，你就會做不到，對方也會做不到。做不到，就會形成傷害，這時，你反而得不到屬下的擁戴了。
那麼，與屬下之間的距離該怎麼把握？這是無法度量、不好把握的。我總結了兩大底線與大家分享，只要不要突破這兩大底線，你與部下之間的距離就是合適的。
第一條底線：不佔下屬一分便宜。管理者同屬下之間不可能不發生經濟往來，一起餐飲消費，到員工家裡坐坐，菸酒不分家，都是免不了的。
需要注意的是，在這類情況下我檔槐冊們不能佔部下一分便宜，員工往往希望你不分你我，但是管理者不能這樣，經濟上不佔下屬一分便宜，其他的便宜也同樣不能佔。
第二條底線：控制好傾訴的慾望。每個人都有傾訴的慾望，作為管理者也一樣，有了高興的事情，有了煩惱、鬱悶，也需要向人傾訴，把快樂加倍，把痛苦減半。
管理者可以向家人、朋友、上級傾訴，唯獨下屬不可以。一旦你進行這樣的傾訴，你同屬下之間的行巨集距離就太近了。從我們成為管理者的那一天起，我們就要有思想準備。
什麼準備？「高處不勝寒」，這個「寒」明扮指的就是孤獨，管理職務越高，可傾訴的物件就越少，就越孤獨。
職場中女同事之間應該保持怎樣的距離？
11樓：開心生活
應該保持距離。距離產生美，同事之間不要走的太近，要讓彼此都有乙個自己的空間，交流溝通是必要的，但是，交流溝通也是有底線的，不要把自己所有的心裡話都完全沒有保留的說給同事晌悄聽，包括家庭情況，個人財務收支情況，感情經歷等等。同事之間既是朋友關係，又是競爭對手，暴露太多個人資訊，有可能會成為對手的把柄，關鍵時刻被別人利用。
所謂害人之心不可有，防人之心不可無。見人只說三分話，不可全拋一片心。
應該團結合作。因為每個人都有自己的特長，有自己與眾不同的優勢和不足，團結合作，可以取長補短，互相學習，共同進步，最大程度發揮團隊作用，形成合力，優勢互補，把該做的事做得更好。
應該多交流。每個人都來自不同的地方，都有自己的習慣和個性，大家在一起是緣分，要珍惜這份緣，遇事多溝通，多交流，尤其是當同事沒嫌遇到困難時，要最大程度給與幫助。在工作中遇到問題，也要及時交流溝通解決遇到什麼誤會時，更要及時溝通化解，儘量不要讓遇到的誤會過夜。
溝通交流是最好的化解誤會方式。
12樓：藍天說生活
總結一句話少說話多做事。
如何與女下屬保持距離
13樓：陽光的
1、說話間的距離。
有些領導是這樣的，他很喜歡和自己的下屬交朋友，每次給下屬分發任務之後，總是會和他聊一些家常，覺得這樣可以增進和下屬之間的關係，讓他能夠更好地為自己做事。在談話間，他會將自己的一些私隱情況告訴下屬，目的也是為了讓他們覺得自己是真心和他們交朋友的。但實際上，這樣做是錯誤的。
畢竟你是一位領導，在工作的時候，就要拿出乙個領導的架勢，且一定要公私分明，這樣才不會受到其他員工的非議。而且，即使你是抱著拉近關係的心和下屬交朋友，也不要將自己的私密訊息輕易的告訴他們，有些下屬是管不住嘴的，你的秘密隨時都可能在公司裡傳播，讓你在下屬面前沒有了威嚴。2、做事的距離。
有些領導是非常盡心盡責的，對於自己給下屬分派下來的任務，每次都會讓他們每天報告自己的工作進度，並且還會在這過程中，告訴他們自己的一些想法和建議。這麼做是可以給下屬留下乙個負責任的好印象。但次數多了，也一樣會被下屬所吐槽。
畢竟這個任務是你交給下屬去辦的，那麼對於他的能力，你肯定是需要給予一定的信任的。你每天都讓他給你報備自己的工作進度，還總是要加上自己的建議，讓下屬會覺得自己只是在複製貼上，並沒有展現自己能力的空間。再加上每天還要去和領導說，一來是耽誤時間，二也是覺得這是領導對他的不信任才會每天這麼關心。
適當將時間拉長，給予多的空間讓下屬能夠鍛鍊，提公升他們的能力，這就是做事的距離。
夜間行車，前後車之間應當保持多少米的距離
夜間行車，以安全為準，不能說精確到多少米。間距還要看當時的天氣情況和路況。夜間行車，指在夜間駕駛車輛。由於夜間視線不好，所以夜間行車有許多需要駕駛員注意的地方 比如夜間必須開啟大燈，夜間超車應適當加大車間距離，夜間車速在30公里 小時以上時 就應使用遠光燈 燈光必須照出100米以外等。夜間光線差，一...
戀人間保持怎樣的距離才算合適，戀人之間應該保持什麼樣的距離？
不要太接近，這樣會出事的，可是不靠太近，怎麼能叫戀人呢 只要你認定了他，就要用真心來對他，用你的心來衡量這相距離吧 要看個人性格的 有人喜歡相互粘著。出現距離，就會有矛盾！有人喜歡自由空間。沒有距離，會覺得憋悶！最後，距離太大，感情一般都會報銷掉的！半糖主義,不用天天在一起,只要心裡有對方,就是幸福...
太陽離地球的距離，太陽與地球之間的距離大約是多少公里？
150000000 1個天文單位 不用麻煩,一樣的,只是襯托的物體大小不一樣了.瞭解?當然是中午比早晨 傍晚近約一個地球的半徑啦 1個天文單位,約1.5億公里.1.5 10的8次方km 地日距離約為150,000,000公里 地球環繞太陽執行的軌道是一個橢圓的軌道，地球距離太陽的遠點距離為15200...