關於10月份上班的加班工資的問題？
1樓：罌粟花的往事
其實勞動法是一回事。真正的在地方執行，勞動法的法律依據是。休息日安排工作又不能安排補休的。
那麼要按照不低於工資的百分之二百支付報酬。那麼這裡所說的休息室。範圍也就是雙休日而已。
那麼勞動法對於法定節假日的規定是？法定休假日安排勞動者工作的。支付不低於工資百分之三百的工資報酬。
並沒有對補休或者調休做補充。那麼勞動者，可以依據這一條。要求企業支付三倍的工資。
2樓：網友
勞動法第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
由此可見，法定休假日，即你說的10月1-3，應該支付三倍工資，且不允許調休。
法定休息日，裡週六週日如果安排調休，可以不支付加班費，否則應該支付雙倍工資。
3樓：清夜歐琪
關於十月份上班的加班工資問題，一號到三號是國家法定假日，加班是應該支付三倍的工資啊，四號到七號屬於正常的週末，如果可以安排串休的話，那麼不用付加班費，如果不能安排串休，應該給的是兩倍工資。
10月1號加班工資怎麼算
4樓：李旻
法律分析：用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。法定節假日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×3倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
10月1日加班工資怎麼算
5樓：我愛滷蛋
10月1日加班工資橘脊是平時工資的三肆蠢倍。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動圓雹滲者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
月底加班到晚上十一點工資
6樓：姜超
工作日加班到晚上十一點工資應按照不低於小時工資基數的150%計算。工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數確定。
【法律依據】
工資支付暫行條例》第十三條。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用薯宴人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時薯賣工資標準的300%支付勞動者數手逗工資。
10月5號拿固定工資的上班有加班補助嗎
7樓：
摘要。親親，是沒有加班補助的。根據勞動合同的規定，勞動合同工資只有5000的，沒有約定有績效和補貼，是沒有額外的加班補助的。
親親，是沒有加班補助含滾的。根據勞動合同的規定啟老賣，勞動合同工資只有5000的，沒有約定有悄逗績效和補貼，是沒有額外的加班補助的。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不譽蘆帆滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職譁宴工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補慶雹償的年限最高不超過十二年。
10月5號拿固定工資的上班有加班補助嗎
8樓：
摘要。親親，您好<>
10月5號拿固定工資的上班有加班補助的，10月5號上班按《中華人民共和國勞動法》的規定是要付雙倍工資的。
10月5號拿固定工資的上班有加班補助嗎。
親親，您好<>
10月含擾5號拿固定工資的早祥上班有加班補助的陸老搏，10月5號上班按《中華人民共和國勞動法》的規定是要付雙倍工資的。
國慶前三天的工資即10月1號伍隱至10月3號這三天都是三倍工資，而10月4日至10月7日屬於雙休日，按照相關規定加班腔碧廳需要支付雙倍資作為加班慧櫻費。
拿月薪的5號算加班嗎。
親，算的哦，5號也是國家法定的節假日，按勞動法有雙倍工資。
公司拒發補助，加班費是違法嗎。
親，公司是不合法的，《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按並枯照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間絕雀洞的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作歲數的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
那怎麼可以要取加班費。
親，建議可以先協商處理，如果協商不成功的話可以申請勞動仲裁<>
但是申請勞動仲裁的話您要先考慮這份工作是否要持續，因為勞動仲裁之後，會破壞與公司的關係是肯定的。
就是協高商不來，公司就認定不算加班。
協商不成功的話，可以申請勞動仲裁哦。哦。
20177月份上映的電影，2025年7月上映的電影有哪些
1 天氣預報只能預報一個月的，目前只可以查詢到4月26日的。2 7月份的天氣需要等3個月再查詢，才可以查詢到的。2017年7月上映的電影有哪些 三生三世十里桃花 悟空傳戰狼 京城81號2 神偷奶爸3 蜘蛛俠 英雄歸來 明月幾時有 建軍大業 敦刻爾克 喵星人絕世高手 會痛的十七歲 父子雄兵 祕果謎域之...
聽說MBA有10月份的考試，與1月份考試的區別？可以同時考了
據眾凱教育瞭解到10月份mba招生院校很少，報考條件是本科畢業滿3年有學士學位才可以報考，而且讀出來以後拿的單證，只有學位證書 1月份mba招生院校很多，有很多選擇，讀出來以後拿雙證，可以同時獲得研究生學歷和碩士學位。可以都參加的，學員可以考完10月份的考試再參加1月份的聯考，可以擇優就讀。1.報考...
8月份上海出發的皇家加勒比海洋量子號郵輪和歌詩達賽琳娜郵輪，哪個價效比高一些
您好！quantum系列是全球bai郵輪史上的又一du次重大飛躍，zhi融入了當今世界許多高科技dao先版進技術權，海洋量子號正以她的高能科技與創新顛覆性體驗，帶給全球郵輪一個跨時代的飛躍。歌詩達賽琳娜號郵輪 costa serena 的靈感來自經典傳說，丘位元 阿波羅 巴克斯 克萊奧等遠古諸神將以...