1樓：職場找老王
其實這些道理都包含在小學課本的故事裡了，可能當時你學習的時候體會不到，但如果現在你回過頭來看那些故事，你也就知道答案了。
就拿《小毛驢過河》和《小馬過河》這兩個故事來說，乙個聰明反被聰明誤，乙個只有自己經歷過了，才知道那條河的深淺。所以，建議您去讀一下這兩個故事，之所以提這個問題，無非是想要找一條捷徑，之前的捷徑是身邊的朋友和網友，而現在卻想通過提問題這種方式尋找答案。那麼問題來了，你為什麼一定要讓別人告訴你答案，或者你為什麼一定要問別人呢？
你為什麼不自己去尋找答案呢？好好地思考下朋友們為什麼會有這種說辭，思考下陌生網友們為什麼會和你這麼說，然後自己去體會一下，總結一下，我想這種成長方式是最快的了。
先說同事關係，我不知道你怎麼看職場與工作，在職場工作的每一分鐘裡，企業都是支付報酬的，而作為管理者的職場人是有義務和責任，在職權範圍內督促、監督、指導員工完成份內工作，那麼也就是說大家之所以能夠聚集起來，就是為了薪資、為了完成企業分配給我們的工作，只不過大家的職責、權利、義務、薪資不同而已。所以，讓我搞不懂的是，作為初入職場的你，不想著好好工作，卻反過來想要去尋找「與上司相處」之道。
有句話叫「打鐵還需自身硬」，如果初入職場就開始學鑽營、阿諛奉承這一套，對你自己百害而無一利，而職場本身就不是「處朋友」的場所，也不適合交朋友，有的只是利益互換，雖然可能會遇到一些真朋友，但大多數職場人之間的關係僅限於「同乙個屋簷下」，人家不和你談朋友，不和你交心，你卻硬要與人家交心，到底是誰的思想出了問題呢？
最後，再送你一句話「適合的年齡做合適的事」，適當地規劃未來、計劃未來是正確的，但作為剛入職場的你，你要做的是努力工作、做好本職工作，保住來之不易的飯碗，而不是學蠅營狗苟那一套，雖然這些也會對自己的職場生涯帶來一些助力，但作為新人的你，有更重要的事去做，而不是從別人聽說這些，做好本職工作，自己去體會，自己去努力成長，慢慢的掌握一套自己的職場生存之道，這才是最重要的。
2樓：慄慄子愛吃肉
職場中基層員工和領導、同事之間保持適當距離，不要過分親密，這樣不會引起閒話，尊重對方，不打探人家的私隱，不在背後議論同事的八卦。
3樓：寄情以言
互相尊重。不用過於親密，容易影響工作，互相尊重和理解才有利於工作的。
4樓：愛小樹苗
一定要保持一定的距離，而且以乙個正常的心態來相處，還有對待同事特別的禮貌，也要尊重對方。
5樓：大樹苗
保持好的距離，在同時遇到困難的時候，自己應該伸出援助之手，如果自己有能力的情況下，可以去選擇幫助同事，這樣相處最合適。
6樓：小小萌萌
應該就是那種所謂的君子之交吧，大家只談工作上的事情，不要有太多的交情。
作為一名基層員工，平時應該用什麼相處方式和領導相處？
7樓：小白電影
針對你這個問題，我有幾點自己的看法，希望能幫助你。
首先，我覺得你應該瞭解你的領導是乙個什麼樣人。其實不管是領導還是同事、下屬，都是有血有肉，有七情六慾的人。既然都是人，那麼就都是有情感的，都有情感的需求。
再者，你應該清楚自己和領導直接的關係。如果關係很近，那你相對比較簡單。可如果關係平平，你就要特別注意了。
以下是根據自己多年工作經驗做的一些小總結，請參考：
1.不論你和領導關係多近，領導再怎麼謙虛，都不要與領導稱兄道弟，忘乎所以。
2.不論是什麼時候，因為什麼事情，與領導單獨相處的時間不要過長，防止有多事的人別有用心。
3.不論關係多近，都不要與領導有親暱的舉動，特別你們是異性的時候。
4.不論領導多麼隨和，都要減少跟領導開玩笑的次數，最好不要開玩笑。
5.不論領導問你，還是你出於好奇，都要避免向領導談及個人私隱。
6. 跟領導相處中要把握好分寸，同時要把握好距離；
7. 在環境氛圍比較友好的公司中，可以在工作中是上下級的關係，生活中可以稍微朋友式點。
8. 在氛圍競爭比較激烈的公司中，就需要特別注意好分寸了，別被貼上「幫派」的標籤。
1.和領導相處，不要害怕問領導問題，你越敢問領導越喜歡，但要掌握問問題的方式和分寸。
2.和領導相處，也不要害怕領導問你問題。一般領導不會只是隨便問問，這些會有一些暗示，你得懂得。
8樓：每日話題心說
我覺得平時跟領導相處應該尊重對方，儘量多關心對方，保持謙卑的態度。
9樓：小娜娜嗨
不卑不亢的方式和領導相處是最好的，在和領導相處中，最基本的尊重是要有的，但是也不用低三下四。
10樓：小豆子子梓
平時和領導相處的時候應該儘量的放鬆，用平等的身份和他相處，會讓領導對基層員工更加的有好感。
11樓：帳號已登出
不用刻意去想和領導相處，做好自己的事情，見人有禮貌，主動打招呼，熟悉了彼此之後，自然就會相處了。
12樓：依依很美的
遵從自己的內心，只要做好自己該做的工作就可以了，以一種平常的心去對待，不要有太多壓力也不要焦慮，如果你足夠有能力的話，你的老闆是可以看到的。
13樓：蕾蕾
有事情的話就向領導說，沒有事情的話看好自己的份內工作就可以了，沒必要和領導套近乎。
職場中，如何與同事相處最恰當
14樓：莫襖墳
我們一生中接觸最多的莫過於同事了吧。而在接觸這些同事的時候，往往讓我們最棘手的是每個人的性格不同，說話方式不要同，為人處世不不同，我們不能太親密，也不能太疏遠，到底要怎麼和同事相處才最好呢？
在職場裡害人之心不可有，防人之心不可無。也許你覺得我說的有點誇張，但是請你相信，職場絕對會和象牙塔一樣單純。你們是無形中的競爭對手，你涉及到他的公升職加薪，你說他會手軟嗎？
當然也不能完全不合同事打交道，畢竟工作中還是好合作的，抬頭不見低頭見的。作為職場人，社交活動是不可避免的，與同事聚聚餐，唱唱歌，逛逛街這樣不僅能夠促進同事感情，這樣是大家相處更融洽，說不定還能瞭解到其他方面的訊息哦。
合理的坦誠和坦率是被大家所喜歡的，但這種坦率得有個度，也要分場合。比如說，你的同事在誇家公司的某個人和他很熟，你瞭解真相，正直的提出來他是在誇大其詞。你想，結果還用我多說嗎？
坑定該同事會惱羞成怒，對你恨之入骨吧。
最後一點，是你要對你答應的事情負責，量力而行。工作中往往會出現這樣的情況，同事們有很多事情免不了找人幫忙，你要在忙好自己工作的前提下，量力而行的去幫助別人，不要做老好人什麼都能幹什麼都往自己身上攬，勇敢說不，大膽拒絕。如果你答應了，在答應的時間一定要做完。
不要答應了的事隨後就忘，這樣你的好感度會大打折扣。
這只是一些職場的小技巧，但是很多時候你不用非要做到讓所有人滿意，也不用把所有的情緒都寫在臉上，學會適應環境，適應人群，這樣我們就會漸漸成為有度量的人。
15樓：匿名使用者
1.私下多多聚會。
上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之後的非工作場所進一步加深瞭解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什麼的，對拉近同事之間的距離非常有用。
2.尊重他人。
每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣，對於這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。
3.保持主動。
主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什麼意見或者是建議主動提出來，有什麼好吃的、好玩的主動分享。
4.多讚美、關心他人。
人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了乙個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得誇她漂亮。同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得誇她真棒。
當然，讚美也是有限度的，最好是發自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。
總的來說，就是尊重理解真誠友善，做乙個樂觀開朗善解人意的人，同事喜歡你了自然就拉近距離了。
5.樹立乙個好的形象。
俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現出來的乙個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下乙個好的第一印象。
6.塑造乙個好的性格。
人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背後說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然後散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。
沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。
7.學會換位思考，不以自我為中心。
在職場上，如果遇到什麼問題與同事發生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。
想要和同事像朋友一樣的相處，大家在日常就需要做好這些工作，注意做好這些預防的工作，你可以為自己樹立形象，好性格也是比較的重要。在職場上大家要注意，和同事相處要注意換位思考，千萬不要以自我為中心。
16樓：我是乙隻皮皮鴨
職場朋友之間以合作為基礎。
首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。
所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。
自己的核心專案不要透漏出去。
在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。
誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？
同事突然搶著幫你。
在職場中如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。
說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。
當同事突然躲著你。
如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。
最好是去調查一下，看看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。
自己的秘密不要輕易告訴他人。
在職場中切忌與他人講一些自己的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。
可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。
初入職場如何與同事，領導搞好關係
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...
職場中，應該如何與領導博弈，如何應對職場中領導和下屬的博弈
工作上，領導有好有壞，也有老闆的自身素質和修養較差的，很難讓優秀的員工信服和尊敬，或者自己追求上位的時候，個人的利益和公司的利益，領導的利益有可能衝突，辦公室裡的 江湖亂鬥 也偶有見過。職場是一個靠本事吃飯的地方，很多時候自己提高了能力，技術也越來越好，認為做好自己的，也沒有必要主動要求。為什麼晉升...
工作中如何與領導相處最好，職場中怎樣和領導相處
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...