1樓：黑白琴鍵時代
提前乙個月提交了辭職書，乙個月後即使公司不同意，領導不批，你也可以離職。當然，你要保留提交的辭職證明，能夠證明你是乙個月前提交的。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。員工辭職必須提前三十日向公司提交辭職書面申請書。
期滿之後，你就可以離職了。所以，這時候領導同不同意沒有那麼重要了。直接走人之後，申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠工資及經濟補償金。
所以，這乙個月你應該做好如下工作：
保留你提前乙個月提交了辭職書的證明；
對於當月得考勤和工作記錄要保留好，防止勞動仲裁的時候，公司誣陷你，以及不支付拖欠的工資等；
做好離職交接，工作交接的手續。
這乙個月幹什麼事，做什麼事都要記得謹慎和儲存記錄，一旦走到仲裁的那一步，這些都是證據，你需要為自己儲存證據。
2樓：網友
你辭職廠長不批，可能你業務能力強，太優秀了，廠長捨不得放你走，你可以多找幾次廠長，和他聊聊你的想法，相信他一定會同意你辭職的！
3樓：悠
按勞法來，你不要管批不批，你提前乙個月遞辭職報告，一月後不管單位不批，辭職也成立 ，勞動法是保護勞動者的，不充許強迫勞動 ，自願工作原則，另外有情況可以勞動局勞動仲裁。
4樓：辜韋
無需其同意。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
合同期內的辭職，員工需要提前乙個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。
5樓：勢海瑤
廠長不批肯定有原因的，可以找廠長談談，如果廠長不批，也可以在書面辭職信遞上去的乙個月後自動辭職離開就好。
6樓：網友
辭職是勞動法賦予的權力，每位員工都有辭職的權利，如果廠長或者領導不批，是完全可以向勞動部門申請勞動仲裁的。
7樓：網友
這個你可以具體的問一下，他不批的原因是什麼？是不是因為你走了？會帶來那個公司的笑意，會出問題，你可以跟他商量嗎？
這個事兒比如說你再多停留一段時間，或者是什麼樣的籌碼之類的？然後再細聊一下，知道他的動機是什麼？這樣你才好出對策。
8樓：烏龜
現在是法治社會，一切都有法有序可依，包括工作上的一些問題，先去好好商談，不行就通過勞動仲裁進行申訴，再不行就法庭見。
9樓：匿名使用者
辭職是法律賦予的權利。你可書面通知單位辭職決定。保留證據。到1個月後，可以走人。無人包括廠長留不住你的。。
10樓：網友
辭職廠長不批。如果自己非要辭職的話就要找乙個特別硬的。乙個理由比如說自己身體上的不舒服以及家裡突然有事情。
11樓：渺小的
壓根不需要他批，寫乙份離職告知書就可以了。正式工三十天後走人，實習工隨時都可以走人。
12樓：網友
你提前乙個月辭職，確實是你自己的意願，不批你也可以離職。
13樓：匿名使用者
提前30天提出書面辭職申請，做好記錄，30天后就可以走人了。
14樓：笨笨有禮
書面辭職，1個月後就可以直接走人。另外你們的勞動合同是多久？
15樓：帳號已登出
在工廠裡要辭職就必須要找乙個好的藉口，不然很難辭職。
我想辭職，公司廠長不同意怎麼辦
16樓：企慧網：免費註冊公司
勞動者提出離職，不需要用人單位批准。 勞動者只是履行通知的義務，到期就可以走人。提前30天（試用期內提前3天）通知了用人單位，30天（試用期3天）後用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。
如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。。但得注意：你要儲存好用人單位接到過你書面辭職通知的證據。
你可以發快遞到用人單位，面單的備註裡註明誰誰的「辭職通知」，對方收到30天（試用期3天）後你就走人。
工廠裡辭職領導不給辭職怎麼辦
17樓：趙勇
法律分析：絕弊工廠裡辭職領導不給辭職的，可以向調解組織申啟鬥請調解；不願調並旁族解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
辭職不批應該怎麼辦，員工辭職,領導不批怎麼辦
你提前一個月打辭職報告就可以了，到時候不管批不批，你都遵守了勞動合同約定，你就可以走人了。如果到時候公司不批你辭職，你走的話公司很可能不發你後面的工資，另外不知道你公司幫你買保險沒有，沒有的話到時候可以一起到當地勞動局申請仲裁，要求返還工資和補償保險。如你所說，個人跟公司打官司還是很煩心的，一切證據...
我該怎么辦好，我該怎麼辦好？
呵呵，初二高三的小女生跟大男生啊，看你說的這些好像在看一部青春偶像劇，他家的基因很好，肯定是個帥哥，很符合劇中的男主角的形象，而你就是那個女主角了！不要想表白後會影響你的學習，其實你在考慮這個問題的時候已經影響了，至於表白後跟表白前影響的程度我看沒有什麼區別。怎麼說呢，這個問題你去問老師那肯定是不可...
在工廠辭職，管理不批怎麼辦，在工廠辭職不批怎麼辦
1 勞動者正常辭職分兩種方式 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作...