1樓:匿名使用者
編輯同志: 《行政機關公務員處分條例》是根據《中華人民共和國公務員法》和專《中華人民共和國行政監察屬法》制定出來的,主要是為了嚴肅行政機關紀律,規範行政機關公務員的行為,保證行政機關及其公務員依法履行職責。如果行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令,應當承擔紀律責任的,將會依照該條例受到處分。
請問,給予行政機關公務員處分應當堅持哪些原則? 讀者:勁強 勁強讀者:
《行政機關公務員處分條例》第一章第三條、第四條明確規定了行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護,非因法定事由,非經法定程式,不受處分。如果行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令,應當承擔紀律責任的,給予行政機關公務員處分時應當堅持以下原則:一是應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則;二是應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應;三是應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員任用應當堅持什麼原則
2樓:白城中公教育
公務員管理的原則主要有:(1)公平、平等、競爭、擇優的原則;(2)監督約束與激勵保障並重的原則;(3)任人唯賢、德才兼備,注重工作實績的原則;(4)分類管理的原則;(5)法治原則。
3樓:重慶中公教育
公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律和法規的規定,按照一定的標準和法定的程式,採用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法,將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
公****錄用堅持的基本原則包括以下幾點:
(1)錄用公務員,必須貫徹公開、平等、競爭、擇優錄取的原則,按照德才兼備的標準,採用考試與考核相結合的方法進行。
公開是指各類各級機關錄用公務員必須面向社會,公開招考,特殊職位除外;平等是指公民報考公務員的法律地位平等;競爭擇優是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業務素質進行考察,最終選擇其中的人員。
(2)《公務員法》第24條規定,下列人員不得錄用為公務員:1曾因犯罪受過刑事處罰的;2曾被開除公職的;3有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員打人如何處分，公務員打人如何處分
公務員沒有特殊優待政策的，就是普通人。公務員非公務時間打人，對方報警了，警察會立案偵查的。如果對方的傷情經鑑定是輕微傷，不構成輕傷，則該違法嫌疑人觸犯了 中華人民共和國治安管理處罰法 具體多少條忘了，涉嫌毆打他人或故意傷害，情節輕的，一般警察可以調節處理，就是賠錢，但是如果被害方不同意調節，根據情節...
父母受過哪些處罰 處分會影響子女考公務員
父母如果有一些政治上面的問題。比如說欠債不還。老賴這些賭博欠錢的，這種酒駕而吊銷駕照的。這個的話是那種成為社會的蛀蟲的比如賭博被抓 父母受黨紀處分對子女考公務員有影響嗎 如果要政審的話，應該就把排除了 父母受過哪些處罰 處分會影響子女考公務員？父母如果說失去信用的話，上了徵信名單就會影響子女考公務員...
對於嚴重違反公務員職業操守怎樣處分
按照 公務員法 第九章 懲戒 第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為 一 散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會 遊行 示威等活動 二 組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 三 玩忽職守，貽誤工作 四 拒絕執行上級依法作出的決定和命令 五 壓制批評，打擊報復 六 弄虛作假，...