1樓:龍泉
(一)實施促進人才投資優先保證的
各級**優先保證對人才發展的投入,確保國家教育、科技支出增長幅度高於財政經常性收入增長幅度,衛生投入增長幅度高於財政經常性支出增長幅度。逐步改善經濟社會發展的要素投入結構,較大幅度增加人力資本投資比重,提高投資效益。進一步加大人才發展資金投入力度,保障人才發展重大專案的實施。
鼓勵和支援企業和社會組織建立人才發展**。在重大建設和科研專案經費中,應安排部分經費用於人才培訓。適當調整財政稅收政策,提高企業職工培訓經費的提取比例。
通過稅收、貼息等優惠政策,鼓勵和引導社會、用人單位、個人投資人才資源開發。加大對中西部地區財政轉移支付力度,引導中西部地區加大人才投入。利用國際金融組織和外國**貸款投資人才開發專案。
(二)實施產學研合作培養創新人才政策
建立**指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的產學研戰略聯盟,通過共建科技創新平臺、開展合作教育、共同實施重大專案等方式,培養高層次人才和創新團隊。實施研究生教育創新計劃,發展專業學位教育,建立高等學校、科研院所、企業高層次人才雙向交流制度,推行產學研聯合培養研究生的「雙導師制」。改革完善博士後制度,建立多元化的投入渠道,發揮高等學校、科研院所和企業的主體作用,提高博士後培養質量。
實行「人才+專案」的培養模式,依託國家重大人才計劃以及重大科研、工程、產業攻關、國際科技合作等專案,重視發揮企業作用,在實踐中集聚和培養創新人才。對企業等用人單位接納高等學校、職業學校學生實習等實行財稅優惠政策。
(三)實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策
對在農村基層和艱苦邊遠地區工作的人才,在工資、職務、職稱等方面實行傾斜政策,提高艱苦邊遠地區津貼標準,改善工作和生活條件。採取**購買崗位、報考公職人員優先錄用等措施,鼓勵和引導高校畢業生到農村和中小企業就業。逐步提高省級以上黨政機關從基層招錄公務員的比例。
制定高校畢業生到艱苦邊遠地區創業就業扶持辦法。開發基層社會管理和公共服務崗位。實施公職人員到基層服務和鍛鍊的派遣和輪調辦法。
完善科技特派員到農村和企業服務的政策措施。實施東部帶西部、城市帶農村的人才對口支援政策,引導人才向西部和農村流動。實施高校畢業生基層培養計劃,繼續做好「三支一扶」、大學生志願服務西部計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等工作。
加強和改進幹部援藏援疆、博士服務團、「西部之光」訪問學者、少數民族科技骨幹和少數民族地區小學「雙語」教師特殊培養等工作,為西部地區特別是邊疆少數民族地區提供人才和智力支援。實施邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支援計劃。
(四)實施人才創業扶持政策
促進智慧財產權質押融資、創業貸款等業務的規範發展,完善支援人才創業的金融政策。完善智慧財產權、技術等作為資本參股的措施。加大稅收優惠、財政貼息力度,扶持創業風險投資**,支援創辦科技型企業,促進科技成果轉化和技術轉移。
加強創業技能培訓和創業服務指導,提高創業成功率。繼續加大對創業孵化器等基礎設施的投入,建立創業服務網路,探索多種組織形式,為人才創業提供服務。制定科研機構、高等學校科技人員創辦科技型企業的激勵保障辦法。
(五)實施有利於科技人員潛心研究和創新政策
在科研院所、高等學校、企業建立符合科技人員和管理人員不同特點的職業發展途徑,鼓勵和支援科技人員在創新實踐中成就事業並享有相應的社會地位和經濟待遇。對事業單位管理人員全面推行職員制度。完善科研管理制度,擴大科研機構用人自主權和科研經費使用自主權,健全科研機構內部決策、管理和監督的各項制度。
建立以學術和創新績效為主導的資源配置和學術發展模式。改進科技評價和獎勵方式,完善以創新和質量為導向的科研評價辦法,克服考核過於頻繁、過度量化的傾向。加大對基礎研究、前沿技術研究、社會公益類科研機構的投入力度,建立以財政性資金設立的科研機構創新績效綜合評價制度。
完善科技經費管理辦法和國家科技計劃管理辦法,對高水平創新團隊給予長期穩定支援。健全科研院所分配激勵機制,注重向科研關鍵崗位和優秀拔尖人才傾斜。改善青年科技人才的生活條件,有條件的城市可在國家保障性住房建設中優先解決住房問題。
(六)實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策
完善黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才交流和掛職鍛鍊制度,打破人才身份、單位、部門和所有制限制,營造開放的用人環境。擴大黨政機關和國有企事業單位領導人員跨地區跨部門交流任職範圍。拓寬黨政人才**渠道,完善從企事業單位和社會組織選拔人才制度。
完善黨政機關人才向企事業單位流動的社會保險關係轉移接續辦法。
(七)實施更加開放的人才政策
大力吸引海外高層次人才回國(來華)創新創業,制定完善出入境和長期居留、稅收、保險、住房、子女入學、配偶安置,擔任領導職務、承擔重大科技專案、參與國家標準制定、參加院士評選和**獎勵等方面的特殊政策措施。建立海外高層次人才特聘專家制度。鼓勵海外留學人員回國工作、創業或以多種方式為國服務。
加強留學人員創業園區建設,提供創業資助和融資服務。建立統一的海外高層次人才資訊庫和人才需求資訊釋出平臺。完善外國人永久居留權制度,吸引外籍高層次人才來華工作。
加大引進國外智力工作力度,探索實行技術移民,制定國外智力資源供給、發現評價、市場準入、使用激勵、績效評估、引智成果共享等辦法。擴大國家公派出國留學和來華留學規模。開發國(境)外優質教育培訓資源,完善出國(境)培訓管理制度和措施。
支援高等學校、科研院所與海外高水平教育、科研機構建立聯合研發基地。推動我國企業設立海外研發機構。積極支援和推薦優秀人才到國際組織任職。
推進專業技術人才職業資格國際、地區間互認。發展國際人才市場,培育一批國際人才中介服務機構。制定維護國家重要人才安全的政策措施。
(八)實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策
對社會主義市場經濟體制下各種所有制組織中的人才,堅持一視同仁、平等對待。把非公有制經濟組織、新社會組織人才開發納入各級**人才發展規劃。制定加強非公有制經濟組織、新社會組織人才隊伍建設意見。
**在人才培養、吸引、評價、使用等方面的各項政策,非公有制經濟組織、新社會組織人才平等享受。**支援人才創新創業的資金、專案、資訊等公共資源,向非公有制經濟組織、新社會組織人才平等開放。**開展人才宣傳、表彰、獎勵等方面活動,非公有制經濟組織、新社會組織人才平等參與。
(九)實施促進人才發展的公共服務政策
完善**人才公共服務體系,建立全國一體化的服務網路。健全人事**、社會保險**、企業用工登記、勞動人事爭議調解仲裁、人事檔案管理、就業服務等公共服務平臺,滿足人才多樣化需求。創新**提供人才公共服務的方式,建立**購買公共服務制度,為各類人才平衡工作和家庭責任創造條件。
加強對人才公共服務產品的標準化管理,大力開發公共服務產品。
(十)實施智慧財產權保護政策
實施國家智慧財產權戰略。制定職務技術成果條例,完善科技成果智慧財產權歸屬和利益分享機制,保護科技成果創造者的合法權益。明確職務發明人權益,提高主要發明人受益比例。
制定職務發明**動中的利益共享辦法。建立非職務發明評價體系,加強對非職務發明創造的支援和管理。制定國家支援個人和中小企業發明創造的資助辦法,鼓勵創造知識財產。
加強專利技術運用轉化平臺建設。完善非物質文化遺產傳承人智慧財產權保護相關措施。完善智慧財產權工作體系,加大智慧財產權宣傳普及和執法保護力度。
建立健全有利於智慧財產權保護的社會信用制度。營造保護智慧財產權的法制、市場和文化氛圍,提升智慧財產權創造、運用、保護和管理能力,推進國際合作交流。
稅收優惠政策有哪些?
2樓:註冊會計師
稅收優惠政策是指稅法對某些納稅人和徵稅物件給予鼓勵和照顧的一種特殊規定。稅收優惠政策是國家利用稅收調節經濟的具體手段,國家通過稅收優惠政策、可以扶持某些特殊地區、產業、企業和產品的發展,促進產業結構的調整和社會經濟的協調發展。
3樓:會計學堂
企業的稅收優惠政策包括小微企業稅收優惠、高新技術企業稅收優惠、西部大開發稅收優惠、環境保護、節能減排、大學生創業、複員軍人轉業創業、殘疾人就業等等。
企業的稅收優惠政策涉及稅種有增值稅、營業稅、企業所得稅,含概各個方面。具體的政策規定,可以檢視國家稅務總局**、稅收優惠政策網頁。
稅收優惠政策是指稅法對某些納稅人和徵稅物件給予鼓勵和照顧的一種特殊規定。比如,免除其應繳的全部或部分稅款,或者按照其繳納稅款的一定比例給予返還等,從而減輕其稅收負擔。稅收優惠政策是國家利用稅收調節經濟的具體手段,國家通過稅收優惠政策、可以扶持某些特殊地區、產業、企業和產品的發展,促進產業結構的調整和社會經濟的協調發展。
4樓:龍泉
可以享受稅收優惠的企業有:
農業企業
農村專用合作社
高新技術企業
中小型科技企業
小微企業
自貿區企業
5樓:四川萬通汽車學院
一個納稅年度內,居民企業轉讓技術所有權所得不超過500萬元的部分,免徵企業所得
稅;超過500萬元的部分,減半徵收企業所得稅。技術轉讓的範圍,包括居民企業轉讓專利技術、
計算機軟體著作權、積體電路布圖設計權、植物新品種、生物醫藥新品種,以及財政部和國家稅
務總局確定的其他技術。技術轉讓應簽訂技術轉讓合同。居民企業從直接或間接持有股權之和達
到100%的關聯方取得的技術轉讓所得,不享受技術轉讓減免企業所得稅優惠政策
6樓:老大噠噠噠
中小企業的稅收優惠政策:
小型微利企業可享受20%優惠稅率。
對小型微利企業從事國家非限制和禁止行業,並符合下列條件的企業,減按20%的稅率徵收企業所得稅:
工業企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;其他企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。
小規模納稅人增值稅徵收率降低。
增值稅暫行條例和實施細則規定,小規模納稅人申請一般納稅人的資格,從過去工業企業年銷售額達到100萬元降低至50萬元,商業企業年銷售額從原180萬元降低至80萬元,小規模企業進入增值稅一般納稅人的門檻相對變低。
同時,小規模納稅人不論工業企業還是商業企業,增值稅徵收率由過去的6%和4%一律降至3%。
核定徵收企業應稅所得率幅度標準降低。
新的企業所得稅核定徵收辦法調低了核定徵收企業應稅所得率幅度標準。
其中,製造業由7%~20%調整為5%~15%,娛樂業由20%~40%調整為15%~30%,交通運輸業由7%~20%調整為7%~15%,飲食業由10%~25%調整為8%~25%等。同時,新辦法還專門增加了農、林、牧、漁業,應稅所得率為3%~10%。
擴充套件資料
其它中小企業的優惠政策:
支援中小企業籌資融資。
對為中小企業籌資而建立的納入全國試點範圍的非營利性中小企業信用擔保、再擔保機構,按地市級以上人民**規定的標準取得的信用擔保或再擔保業務收入(不包括信用評級、諮詢、培訓等收入),自主管稅務機關辦理免稅手續之日起,3年內免徵營業稅。
創業投資企業採取股權投資方式投資於未上市的中小高新技術企業2年以上(含2年)的,可以按照其投資額的70%在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額;
當年不足抵扣的,可以在以後納稅年度結轉抵扣。
對企事業單位、社會團體和個人等社會力量通過公益性的社會團體和國家機關向科技部科技型中小企業技術創新**管理中心用於科技型中小企業技術創新**的捐贈。
企業在年度利潤總額12%以內的部分,個人在申報個人所得稅應納稅所得額30%以內的部分,准予在計算繳納所得稅稅前扣除。
民間遊戲促進幼兒哪些方面的發展，如何利用民間遊戲促進幼兒發展
玩是學前階段孩子的天性，將遊戲和教學融合，學玩合一，使教學內容更生動，更容易被回孩子接答收。比如將遊戲結合體育，之前看到一個採訪是世紀萬成教育專家，說以玩學結合的方式，在統一授課目標的指導下教孩子玩遊戲，可以鍛鍊孩子的智商和情商，培養孩子開朗的性格 定期在幼兒園開展體育活動，可以促進幼兒身體發育，增...
促進大腦發育的食物有哪些，能夠促進孩子大腦發育的食物有哪些？
1 維生素c d e及b族 維生素是寶寶大腦發育必不可少的重要營養素，尤其是蔬菜和水果中富含的維生素c e及b族維生素。這些維生素質量高，容易吸收，被稱為 兒童智慧能源 2 鈣質 鈣質是寶寶生長髮育中非常重要的一種營養素，不僅對骨骼生長 牙齒堅固及心臟調節有重要作用，而且它對腦和神經細胞的資訊傳達也...
促進睡眠的方法有哪些，七種促進睡眠的好方法是什麼？
首先要有要有一個安靜的環境，然後運用深呼吸放鬆自己的心靈，讓自己進入一個非常放鬆的狀態之中。同時也要排除自己的焦慮與緊張等不良情緒，這樣的話，才能更好的進入到催眠狀態之中。接著，把眼睛閉上，然後，開始做幾個比較深長的呼吸，你會感到整個人更輕鬆，也更舒服。最後在心裡以三到五秒鐘的間隔，慢慢在心裡從一數...