想了好久,還是決定辭職了

1樓:匿名使用者

如果是自己考慮好了,覺得這份工作做不下去了,也沒有前途了,可以辭職,但如果只是因為當時受的一點委屈就想辭職,建議還是多考慮一下。

年前辭職好還是年後辭職好?

2樓:何曼婷囖

年後再辭,處於對個人還是公司,年後都是比較理智的選擇。

對於個人,在公司這麼長時間,即使辭職,也選擇領到這一年的年終獎之後再走,也算對自己的交代,總不能辛苦一年,什麼錢都拿不到吧。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大, 因為都選擇在拿完年終獎後選擇調離崗位,年後工作也好找。

對於公司,方便公司在年後有時間招人,避免工作無人交接的情況!年前辭職的好處是年假不用休了已經辭職了時間上自己把握安排別的好像沒有。

辭職和離職的區別:

離職是自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對「自動離職」的職工可按曠工處理,給予除名。

辭職是員工主動解除勞動合同的行為,分為用人單位無過錯的「預告辭職」和用人單位有過錯的「即時辭職」。

3樓:注塑老文哥

我覺得十年前辭職好一點,因為年後好找工作一點

4樓:匿名使用者

年前好,

春節可以帶薪休假

5樓:姓邵名宇銘

年後辭職好一些。

年前辭職不但拿不到獎金等,並且找到工作沒一個月又得放春節假幾天,那時你還沒能適應新的環境,放假對你來說並不輕鬆,會有很大的心理壓力,(比如說怎樣能把工作做好,怎樣得到同事的認可,怎樣讓老闆滿意等),你過年也過不好。

年後辭職的話,雖然找工作的人多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃的,所以,年後找工作也不會太難找。

至於租房費,交通費等,你無論是在年前找還是年後找都同樣要花費這筆開支的。

辭職流程如下:

第一:在辭職的前一個月,先找你們領導談談,然後告訴他你要辭職。然後他會給你說希望你不要辭職,然後,大領導會找你談話,這個時候,你依然說要辭職。

之後,領導會告訴你,要辭職必須等到一個月後,等到工作交接完成後,在辭職。

第二:一個月後,你拿著自己的辭職報告,找領導簽字,領導簽字後,你把這個報告,交到人事處。人事會給你說,讓你在辭職的前一天,到人事處領一個退工單,這裡需要很多領導簽字。

第四:如果你都拿到簽字了,那麼恭喜你,你還差最後一步,就是離職證明了。

第五:你拿到離職證明了,然後,就可以離開了。當然,你還可以拿到另一個證明,就是公積金領取證明。

這個在你離開工作城市的時候,可以把你的公積金領取出來。當然,需要你的本人戶口和身份證。