1樓:匿名使用者
bela_miao 回答的很好
其實做人力資源更看重的是經驗,知識與技能都在書本上,關鍵看自己的實操了
2樓:xixixi嘎嘎
人力資源師 分等級的~ 一般人考** 建議去看看
以後想從事人力資源類的工作,需要什麼證書,什麼準備?
3樓:匿名使用者
人力資源工作不強制要求什麼證書。很多hr跟我一樣都是半路出家,在某個領域做了一段時間再轉做hr的。建議你還是找個願意接收你的中型企業,做中學。邊做邊學。
4樓:匿名使用者
一半企業招聘應屆畢業的學生做人力資源工作的話是不要求有什麼證書的,但通常會要求人力資源管理專業或者行政管理類專業畢業。
鑑於你讀的是**類的國金方向,如果要從事人力資源管理工作的話,建議你考一個「助理人力資源管理」證,這樣求職的時候能增加較多競爭力。這個證比較好考,買些人力資源助理師考試資料,找個培訓班,一般通過率在90%以上,費用也就幾百塊錢吧。
另外,既然想從事這方面工作了,就要提前熟悉熟悉現代人力資源管理的幾大模組:招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源規劃,不然面試的時候一無所知,就不好辦了。通過學習助理人力資源管理師也基本上能瞭解以上內容了。
5樓:匿名使用者
助理人力資源師;人力資源師;高階人力資源師。要學玩課程,參加國家考試。
我想從事人力資源管理工作,一般需要一些什麼證書?
6樓:碉堡大萌比
從事人力
資源管bai
理工作可以報考du助理人力資源管zhi理師(國家職業資
dao格**)證書。版助理人權力資源管理師證書可以幫助你更好的找到人力資源管理工作。
助理人力資源管理師(國家職業資格**)考試報名條件:
1、 連續從事本職業工作6年以上。
2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
4、 取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。
5、 取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。
6、 取得大學本科學歷證書後,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源師考試**考試科目:《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
考試時間和考試題型如下圖所示:
7樓:匿名使用者
我目前在從事相
bai關工作。如果你是du剛畢業的學生,
zhi 有專業畢業,要找一個
dao人資相關的工作應該專不難的。屬
但是你得從基層做起了。等有了一定工作經驗之後,可以去考人力資源資格證,如人力資源師等等, 有不同等級,這個可以為你的工作加分, 但是最主要的還是要有很強的專業能力。人資工作有六大板塊,看你想做哪一塊的,每個板塊需要不同的專業能力的。
好好加油,祝福你。
8樓:匿名使用者
認真bai學習並爭取考下「人力資du源師」的證書,zhi用心的到好的dao單位學習鍛鍊一段時間,你將
專有一個好的就業屬空間!
我曾給某培訓機構講授「人力資源師」課程,部分學員還有聯絡,發展都很不錯,有的已經成為京城知名公司的人力資源部主管!
建議不要為考試而學習,人力資源管理是一門綜合性學科,需要潛心鑽研深入思考!
祝你成功!!!
想從事人力資源管理的工作要考什麼業資格證嗎?
9樓:一個人的小站
大部分企業都不需要什麼資格證就可以從事人力資源工作了,如果想考的話就考個人力資源管理師資格證。
人力資源管理師(human resources professional,hrp)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、**企業人力資源管理師(國家職業資格**)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關係差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。
這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員(國家職業資格四級):
1.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上;
3.具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
4.具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格**):
1.連續從事本職業工作6年以上;
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
4.取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;
5.取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;
6.取得大學本科學歷證書後,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級):
1.連續從事本職業工作13年以上;
2.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上;
3.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
4.取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上;
5.具有大學本科學歷證書,取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
6.具有大學本科學歷證書,取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業資格一級):
1.具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
2.具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
3.具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。
10樓:晗哥
人力資源管理證書
法務諮詢師**證
學歷證書
人力資源管理師(human resources professional,hrp)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、**企業人力資源管理師(國家職業資格**)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關係差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。
這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
企業人力資源管理員(國家職業資格四級):
1.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上;
3.具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
4.具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格**):
1.連續從事本職業工作6年以上;
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
4.取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;
5.取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;
6.取得大學本科學歷證書後,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級):
1.連續從事本職業工作13年以上;
2.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上;
3.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
4.取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上;
5.具有大學本科學歷證書,取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
6.具有大學本科學歷證書,取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書;
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業資格一級):
1.具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
2.具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
3.具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。
人力資源考試諮詢，想從事人力資源諮詢工作，要考取什麼證書合適
hr經理人 初級 hr經理人 中級 hr經理人 高階 2008年3月，辦公廳宣佈，國家人事部 與 勞動和社會保障部 正式合併，組成了一個新的部門 人力資源和社會保障部。作為國家推行與國際接軌的雙證 學歷證書 職業資格證書或職業培訓證書 之一，國家職業資格證書或職業培訓證書是各職業領域從業和發展的必備...
我想從事人力資源的工作，可是我沒有工作經驗，怎麼辦呢
我們的情況差不多，不過我已經找到了一份人力資源方面的工作，而且做得還不錯，現在已經是主管了。我的建議 1 騎驢找馬。先找到一份辦公類工作 要選擇人力資源做的不錯的公司 在做好本職工作的基礎上，參加一些人力資源方面的培訓，考取人力資源資格證，工作中多與人力資源部門同事接觸，瞭解他們的日常工作，時機成熟...
從事人力資源工作需要哪些證書，從事人力資源方面的工作需要哪些證書
要從事來 人力資源這一塊，不在於你源考了什麼證 bai，而在於你是否具備 du從事這個zhi 職業的相關素質，是否dao具有這個潛質。如果你能去考一個人力資源管理師的證書，也無壞處。人力資源的前景很好，畢竟人力資源是第一資源。只是中國的人力資源管理現狀不容樂觀，較落後。現在管理學的很多理論基本都是西...