1樓:梅雨時節
人力資源肯定是不含有職業中介活動的,人力資源,是對人力進行管理髮掘和培養的一種活動。
2樓:匿名使用者
人力資源,他是不包含了職業中介活動,指的是人力資源,他沒有去做中介這一塊的事情
3樓:匿名使用者
人力資源部韓職業的企業化的是什麼意思?主要是人力資源部的話,可以先狩獵者
人力資源公司和中介公司有什麼區別?
4樓:beling不琳
主要區別有:
1、兩者適用的法律不同。在用工過程中,人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同,人力資源公司和《勞動法》,《勞動合同法》相關;而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同,沒有法律關係保障。中介公司一般情況下,屬於民法的範疇。
2、兩者服務內容不同,勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務,並從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方面主要業務有:勞務派遣、人事**、招聘外包、社保**等等,涉及許可證的專案需取得相關許可證方可經營。
3、兩者服務物件不同。人力資源公司主要針對物件是企業公司,不是求職者,幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會,向企業推薦人才。
4、兩者收費物件不同。人力資源通常是向企業收費,中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介公司是誰需要服務就對誰收費,比如企業需要人才,中介向企業推薦求職者成功收費,而求職工在職業介紹所找工作,中介向求職者收費。
5樓:夏一陣風
您好,很高興為您解答:
中介是一個機構,一家企業,是以收取勞動者或者企業佣金為盈利的。
人力資源部是一個公司的職能部門,中介也有人力資源部。
希望能幫助到您!滿意還望採納!
6樓:忍成圓災
中介:主要就是負責幫助求職人員介紹合適的工作崗位,幫助企業招募推薦合適的人員。
人力資源公司:除了具有中介公司的功能以外,同時他們還為企業提供人事外包、勞務派遣服務。
所以兩者的性質不一樣。一般中小企業在發展初期,都會把部分hr的工作外包給人力資源公司,以此來提高自身的效率,節約成本。具體的外包專案和收費標準,可以參考金柚網,就是為中小企業的人力資源外包量身定製的。
人力資源****和人力資源服務機構有什麼區別?是一個意思嗎? 15
7樓:畫傾顏
1、一個是企業性質,一個是事業編制;前者是自負盈虧,後者是非盈利性機構。
人力資源****和人力資源服務機構都屬於服務大眾的,只是人力資源服務機構還包含著管理機構,比如「人力資源與社會保障機關」、人力資源與社會保障局管轄下的當地的「人才交流中心」等,即便是人力資源****,除了需到工商主管部門註冊外,還需經人社局備案。
2、二者不是一個意思。
3、開辦的條件要求是不一樣的。前者開辦簡單,按照公司法辦理企業營業執照(註冊資本)!後者是人力資源主管部門批准,辦理事業執照(開辦資金)。
4、(1)從2023年1月1日起,普通的有限責任公司的最低註冊金額是3萬元,一**東的有限責任公司的最低註冊金額是10萬元。
(2)《人力資源服務許可證》獲得方式
人力資源服務(人才中介)機構設立申請:
1、人力資源服務機構申請登記表;
2、所用場地的產權或租賃證明;
3、不少於100萬元註冊資金證明材料;
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度;
6、營業執照;
7、章程和管理制度;
8、相關辦公裝置、資訊管理系統;
提交材料後,由市(區)縣人力資源和社會保障部門核實批准後,頒發《人力資源服務許可證》,企業憑《人力資源服務許可證》和相關檔案,在營業範圍內增加人力資源批准的服務項。
8樓:匿名使用者
1.人力資源****和人力資源服務機構
都屬於服務大眾的,只是人力資源服務機構還包含著管理機構,比如「人力資源與社會保障機關」、人力資源與社會保障局管轄下的當地的「人才交流中心」等,即便是人力資源****,除了需到工商主管部門註冊外,還需經人社局備案。2.二者不是一個意思。
3.據上已知開辦的條件要求也是不一樣的。4.
人力資源公司除了完全按公司類到工商管理局申請開辦註冊「營業執照」外,還要到人社局申辦人力資源方面的「經營許可證」,到物價局申辦「收費許可證」等。
現在做人力資源中介咋樣，現在做人力資源中介咋樣？
1全部其實時機基本沒了，早5年還行吧。但是事情都不是絕對的，如果你具備做這項工作的能力和時機，並有潛在合作伙伴，不妨試試！您好，人力資源包括的範圍很廣，你有人脈是可以做的 付費內容限時免費檢視 回答1 中介一般是招聘基層崗位，比如工廠操作工 酒店廚師 保安等。2 人力資源公司從招聘來說，相對層面高一...
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通過中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防騙。對求職者來說，想要辨別這家中介靠譜與否，首先要檢視該中介是否手續齊全，其次私下了解下週圍通過該中介找到工作的人，看下他們對於該中介的評價如何。自己多渠道去找工作，不要寄希望於某一個求職渠道。中介的套路如下 第一種套路 表述太過於美好，欺騙沒有經歷的...
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人力資源 指在一定範圍內能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口的總和。b 人力資源管理 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調...