1樓:卜馳柳卉
那個來,一般都是從
行政做源起的,能坐上人事助理已經不錯了,都需要一些經驗的從行政起步,加上專業背景,大概半年到一年就能坐回老本行我不是這個專業的,也才幾個月就做到人事了
不過還是要看你的愛好何在,我覺得尊重自己的愛好和理想好
2樓:原心菱愈採
可以bai去做人力資源管理啊,
du大公司不要就去小公zhi司先dao鍛鍊,如果你真的很有能力內,直接去知名
容企業很有前途的,比如華為以前的人事經理,現在很牛很牛。你可以去****job88.***
上去看看,有很多招聘人力資源的職位
3樓:佛運弭凝
沒有工作經驗只能從基層做起~哎
一步一步來吧~
你好,我是學人力資源管理專業得,一般剛畢業得大學生,出去能先做什麼型別得工作
4樓:匿名使用者
1.考公務員
2.到企業從事人事管理和文祕工作
3.到事業單位從事文祕或人事管理工作
4.到學校教書
5樓:縈朦朧
羨慕你的專業
你完全可以去做人力資源專業對口的工作啊
看好這個行業的 尤其在大城市這個專業挺吃香的基本會去人事部吧
當然也要取決於你的興趣啦
如果有會計類證書可以專業不對口做會計什麼的
6樓:匿名使用者
如果希望做人力資源,請發簡歷到402616456@**。***.
其實無論如何,先自我衡量一下自己的優勢和劣勢,以及短期和長期計劃,然後再決定。
總而言之,腳踏實地,路路通羅馬。
7樓:郭果果果果果
一般先是行政助理、人力助理之類的。
人力資源管理畢業生出來,剛開始的時候大概能從事什麼崗位的工作?
8樓:煙花叄悅
就是一些最初級的工作,做**,整理材料,保險業務經辦,招聘資訊釋出,簡歷搜尋,通知面試等等,人力資源工作經驗很重要,慢慢積累吧~
9樓:匿名使用者
開始是人事專員,或培訓專員,主要是一些基礎性的、輔助性的工作,時間長了,就可獨當一面了。
10樓:朱孟良
進入企業後,一般剛開始從事薪酬**製作、招聘面試、勞保關係、五險一金繳納等基礎類工作\(^o^)/~
人力資源管理專業的學生畢業可以在公司做什麼工作?
11樓:匿名使用者
人力資源專業可以從事很多工作的。hr有六個頭銜,分別是hr-assistant(人力資源助理)、 hr-specialist(人力資源專員) 、 hr-officer(人力資源主任) 、hr-supervisor(人力資源主管) 、 hr-manager(人力資源經理) 、 hr-manager(人力資源經理) 、 hr-director(人力資源總監) 這個是一級一級往上走的。hr主要分六大板塊,所以工作後你可以從事薪酬管理、績效考核、員工培訓與開發、招聘錄用等等相關的事項。
當然了,只有大的公司才會分得這麼細,如果是小公司這些事情你都要負責。其實除了從事人力資源工作,還可以去做有關行政方面的工作,比如行政助理。或祕書類的工作都可以,就業前景相當好的。
什麼是人力資源管理:
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組:
1、人力資源規劃;
2、招聘與配置;
3、培訓與開發;
4、績效管理;
5、薪酬福利管理;
6、勞動關係管理。
詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
12樓:藍建白耿琪
可以做人力資源助理呀,人事專員呀,很多關於這樣的職位,行政呀,關鍵還是看你適合什麼,。也有做諮詢師的,這樣的,我建議你還是去諮詢一下專業的職業顧問,看一下從自己的能力出發能從什麼方面入手比較好,不是有通途
網嗎?聽說可以免費諮詢,你問一下。
13樓:aaron丶
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
剛畢業的人力資源管理專業本科生能做哪些工作,薪水有
14樓:艾德教育全國總校
您可以找自己專業相關的工作,比如人事專員,可以先積累經驗,慢慢上升哦。本科生畢業工作薪資一般在3000左右,剛畢業工資不是最重要的,工作經驗學習是最重要的哦
人力資源管理案例分析,人力資源管理專業案例分析
所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任 自主權和控制權。工作豐富化與工作擴大化 工作輪調都不同,它不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務 更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。1 增加員工責任。僅是要增加設計本身的...
人力資源管理專業怎麼樣?人力資源管理專業好不好
隨著國家和企業對人才重視程度的提高,很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才,人力資源管理的就業前景還是不錯的。人力資源管理的就業前景十分廣泛,可以從事人力資源助理 專員 行政專員 助理 招聘專員 助理 薪酬福利專員 助理 培訓專員 助理等 獵頭諮詢崗位,也可以參加特定考試成為教師或公務員。人力...
人力資源管理都有哪些角色,人力資源管理專業人員在企業中承擔哪些角色
美國密西根大學的人力資源管理專家把人力資源管理劃分為四種角色 戰略伙伴,企業戰略決策的參與者,提供基於戰略的人力資源規劃及系統解決方案,使人力資源與戰略結合 行政專家,運用技術性人力資源能力開發人力資源產品與服務,解決企業人力資源問題 員工關係管理者,瞭解員工的需求,為員工及時提供支援,處理員工利益...