1樓:匿名使用者
可能是為了儘可能完整的登記資訊吧......
反正星座也不是啥機密,知道生日,就能算出來......讓填就填唄......
這完全是小事一樁,不必在意......
聽說星座沒有科學依據,那為什麼有的公司簡歷上都要填星座呢?而且現在年輕人對星座很是相信,為什麼它在
2樓:匿名使用者
這是年輕人的泊來品。它與人的性格品行沒有半點關係。
3樓:匿名使用者
星座是會反應出一些性格的
4樓:手機使用者
中國人的崇洋思想作祟
5樓:莫小靜
聽誰說沒有科學依據的?
不帶簡歷去面試,hr當場發飆 你們面試都自己列印好簡歷去面試嗎?我有時候會叫hr幫我列印一
6樓:職
hi,您好。我之前回答過這個問題。hr讓面試人帶簡歷,這是公司不尊重面試者的表現。
為啥?我來解釋一下。公司挑人,肯定先看你的**簡歷,hr覺得ok,那麼她就會列印出來,交給經理,經理看了覺得不錯,這才叫你來。
你來了,會先問你帶簡歷否?這是怕你簡歷有更新,誰知道網上的簡歷你啥時候更新的呢。沒準你昨天剛完成一件大單子,還沒來得及更新呢。
沒有,那麼她就拿著老簡歷面試你。
再說說,可能hr"環保意識"好,給了領導電子版。但是兩張紙四毛錢都特麼還讓求職者給?
求職可是請著假,打著車來的呀!不是瞬間傳送過來的!人與人之間的尊重都沒有,說明這家公司是個傻x 來自職q使用者:steven陳?
關鍵有些小公司,小到只有十來個人那種,連前臺人事都沒有,全部業務員都可以當人事面試你,素質素養都差到爆那種的業務員來面試你代表的就是一個公司的形象,這麼小的渣公司,問你有沒有帶簡歷時,你給了她你帶過來的簡歷給他了,然後還裝摸做樣的還要你再填一份是什麼意思??填完後簡歷都不知道給誰,業務員都在做業務,前臺人事又沒有,又不知道領導是誰,坐那裡觀察了一陣子沒人來問所以把簡歷放去給我簡歷填寫和收了我自己帶的簡歷那人的桌面就該被說??坐那裡等了半小時,有一個業務員想起我了,來問我簡歷填好了嗎,我說放給我簡歷填寫那人的桌面了,那個業務員直接說為什麼不給我不說一聲?!
給你麻痺說你麻痺的,一個人事沒有前臺桌面也沒有,你們業務員都在自己桌面電腦前打**我給誰,我都不知道給誰跟誰說,然後他語氣很不尊重人的說我們都可以是人事,人你妹的事,我又不是常來你公司你給我簡歷的時候又不說你們都可以是人事,收了我自己帶過去簡歷的人給我又填了一份時又不跟我說清楚,我在這坐了這麼久又不見到他我不把簡歷放他桌面我放 哪去,你們一個個的在做業務你們團隊誰是管理崗位的也看不出來我找誰說去,我都把簡歷帶過來了你問我要了我簡歷直接面試不行嗎非讓我再寫一份,連個人事前臺沒有領導也沒有,全都是你們幾個業務在晃來晃去,最後還像我欠了她一樣全程黑著臉,還讓個業務員來面試我,靠,這樣的小公司連個正常公司的人員配置都沒有開什麼公司,當然以上所有我的感受我都是心裡想的並沒有說出來,然後那個傻屌業務員讓我自我介紹時,我也沒有想去那家公司的想法了,隨便說了下自己的情況,然後他問我覺得自己銷售能力怎樣,打幾分,我說我做了四年銷售,在壓力基本可以說是最大的金融行業,第二年做到管理崗位經理,我認為我的銷售能力還可以,承受壓力能力還可以,否則在金融待不了那麼久,現在只是想換個行業,所以願意擺正心態從基層,十分滿分的話我打8分,然後他就說我回答的含糊,說我不是真正的熱愛教育行業(他們公司是做教育行業的,留學生的諮詢顧問)麻痺的,我說我不覺得我含糊,我有非常強烈的賺錢慾望,我做銷售並不是我熱愛銷售,我選擇一個行業一份工作也不好是多麼熱愛他,我不過出於兩個原因,第一行業前景可以,第二我有能力勝任他並且能給我帶來收入,沒有幾個人做一份工作是因為真的多麼熱愛他,然後她就很不爽的說,你不覺得你戾氣很重嗎,從我坐下來你就很不爽,自我介紹時也不看我!麻痺的,當時我就很想叼她是不是沒有做過管理然後在求職者面前找領導的優越感,覺得面試別人你能優人一等,姿態這麼高從你一開始就已經把自己放的高高在上不懂尊重人了你還要求別人對著你笑對著你討好嗎,你臉那麼臭擺出那副模樣我是不願看,但也時不時看一眼,是不是就讓你找不到被人討好的優越感了,再說,別說你不過也是個業務員,就算你是管理層,我只不過是來面試的,平等關係,沒有義務看你臉色!再說戾氣是什麼意思,能隨便用在一個人身上嗎?
故意顯擺賣弄文化水平的樣子真是滑稽,被一個這樣水平的業務員面試真的是一種恥辱,也是這個公司的呵呵了,隨便讓一個業務員去面試來面試的求職者更是這個公司不懂的尊重求職者,業務員試一個來做跟她一樣崗位的人,能招到人才嗎,別說這個業務員的素養素質能力如何,這要是來了個綜合能力比他高的,他會要嗎,招進來跟她競爭業務嗎,好降低他的業績排名嗎?前臺人事沒有就算了,真是不懂一個公司為何連最基本的業務團隊管理者都沒有!!心裡有萬隻草泥馬,不過都忍住了,這樣的業務,多看他一眼都是辣眼睛,這要是我以前沒轉行業時底下有這樣的業務員我分分鐘讓她滾蛋了!
我看了她一眼,說,我們沒有繼續面下去的意義了!然後她黑著臉的馬上站起來就走了,呵呵,真的是沒有素養哦,在她走開時,我說,請把簡歷還給我!!工作好幾年,面試過那麼多公司,這是我第一次要求把簡歷還回來的公司!!
就算以前有的公司面試完感覺不喜歡或者明確知道不會去的都沒有要過簡歷回來,這個只有十個人左右的所謂公司,是我見過最沒有素養最惡劣的公司!!公司名字,想知道的,我會告訴他,反正是廣州的一家教育行業的小公司,弄個註冊就開的小公司 來自職q使用者:匿名使用者
如果面試時，自己準備的簡歷，走的時候面試官讓你拿走，是不是表
不是，簡歷他們沒必要留的。你在去應聘的時候填的有應聘書。從簡歷可以看出很多，問出很多。這個不一定，有的他不需要預留你的簡歷，等等看吧 今天面試的時候，看見面試官在有的人的簡歷上劃勾，但是我的沒有。是不是沒戲了呀？嗨。有可能。一般因為面試官需面試的人比較多，為了便於面試後整理篩選，他們會在應聘者的簡歷...
為什麼有的公司面試，明明拿著你的簡歷，卻還要你做自我介紹，復
我覺得是下面幾個原因 1.無法確定你寫的的簡歷真實性，誰知道你是編的還是回在 抄的，所以需要你複述一 答遍，當你複述的時候，比較容易判斷，2.想要看看你的語言表達能力，有時候在做自我介紹的時候，差不多都可以判斷你這個人是否適合這個崗位了，3.簡歷自我介紹收到篇幅限制，描述的不夠完善，需要你口述補充，...
前程無憂的公司怎麼根據簡歷通知面試的
可以直接通過簡歷上的 撥打應聘者的 通知時間地點 通過前程無憂的網頁，公司可以發簡訊通知面試者 一般公司都是這兩種結合起來操作的，確認是否來面試，簡訊寫明時間地點 如何讓用人單位通過簡歷篩選，你的簡歷最基本的資訊要符合改崗位的要求 投遞前一定要看改公司的招聘崗位說明和任職要求 hr很不喜歡那種不知道...