1樓：匿名使用者
我是做招聘工作的，樓主所說的問題，屬於開放性問題。
「對公司的有什麼希望，為什麼要來公司」這是針對求職動機的提問。也是在檢測樓主對於公司意向到底有多少。
面試官比較想聽到的提問是：
1、對於公司的行業有興趣。比如音響公司的職位，就比較願意聽到員工說自己是音響發燒友。
2、對於公司本身的興趣。建議多看看公司**或是公司介紹，把握住公司的特點來回答。也可以說：
a,離家近(例舉自己家到公司的路程）
b,交通方便（例舉一下交通線路）
c,親友和業界對於公司的評價很好，自己也希望在穩定的平臺發展。
d,特殊情況！用人經理在業內是有名望的人（如果不是千萬不要用d回答），我希望在***的帶領下，學到更多的……
祝願好運
2樓：巨集興玩具
我並不介意這個公司是做什麼的，我希望我所做的工作是有發展前景的，，，，，之前我也瞭解過這個公司，感覺還算是一個不錯的發展平臺，所以想來試試
3樓：百事通老萬
看公司要求 和我個人的能力。我來的目的是喜歡和學習
面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司？我怎麼回答？謝謝！
4樓：手機使用者
我期望公司有我的一份努力越做越強大，之所以我要來公司因為我看重公司遠大的發展前景，希望貴司能給我一個奉獻青春和火熱的平臺
5樓：匿名使用者
希望能學到點東西，有更大的發展機會，而且我也需要生活。
面試時面試官問你為什麼想來我們公司這個問題應該怎麼回答比較好呢？謝謝！
6樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
7樓：
工資薪水高，自己更感興趣一些，就這樣呀，大家都是成年人，有啥說啥就是。
跳槽面試的時候，問我離職原因還讓我評價之前的公司，怎麼回答？
8樓：在塵世間修煉
你可以試著這麼說：
1、老東家的發展很好，但因為個人某些不足造成事業發展遇到瓶頸，想換個環境重新開始。
2、我不想過多評價我的老東家，我覺得這是一個職場人應具備的基本職業道德。每個企業都有自己的長短優劣，我更想和您討論貴公司能否給我發展空間，以及我是否有機會來此工作。
3、我在上家企業工作多年，我今天的一些成績，跟在這家企業的成長是分不開的，我對其有著很深的感情。談及老東家問題時，要有所保留。該說的說，不該說的千萬別說，像薪資、晉升制度、機密問題等一定要爛在肚子裡。
有空多看一些職場方面的資訊吧，像六度伯樂網就有不錯的職場資訊。
面試的時候考官問你對公司還有什麼要了解的該怎麼回答？？急！！拜託了各位 謝謝
9樓：殿神爨奈縊
你所瞭解到的是什麼， 公司文化，培訓制度
，晉升制度、 還是你只知道，你做的是什麼崗位，薪資是多少嗎。 對於公司的發展計劃，公司的運營目標。這個都應該是我們關心的問題，因為公司的目標巨集大，我們的發展前景就越好，相反，就是工資高一點，也沒什麼意思。
面試時候談到在幾年之內對自己的期望時應該如何回答？對公司的期望又該如何回答？謝謝
10樓：曉秋槓槓
說到對自己的期望，你不妨這樣說——希望在幾年內成長為單位中堅力量、崗位的骨幹力量，為公司和個人創造更多的價值。這樣回答，既表達了自己的上進也表達了對自己付出回報的期望。
說到對公司的期望，不妨這樣回答——希望公司發展的更好，我進公司後，會將單位看做自己的家，將自己的成長和事業，為公司的發展壯大全身心投入。這樣回答，依舊是為進公司工作而表態。避免了唱高調的空談——你連這個單位都不瞭解，何談對公司的期望。
以上意見供參考。
11樓：抽菸抽半根
第一份工作，希望未來在為公司創造效益的同時，也提升自己的競爭力，實現自己的價值。
面試提問：對未來工作的期望與目標 怎麼回答 10
12樓：向上攀爬的
1、對於我未來的職涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力，因為我目前的工作是xx－***－x（看你應徵的是什麼工作），這個工作需要的專業就是xx－x、ooo、（同樣看你的工作所需能力而定）。
2、所以，我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業文化是xx－***，所以⋯（每家公司的企業文化不同，請自行先查清楚，並且想辦法套入你的回答中）。
3、在未來的日子裡，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長（一定要與公司一起，代表你的向心力），也希望公司可以給我向上發展的機會（代表你有衝勁），最後，希望自己能夠為公司創造最高的價值，跟公司一起努力，創造不可限量的未來。
13樓：匿名使用者
飛碟一分鐘：面試問你期望薪水咋回答，教你面試時談薪水，很實用
14樓：匿名使用者
我對未來工作的期望，其實就是可以，我工作的這個團隊大家都團結一致，
而且不會鬧什麼矛盾，我的目標就是安心工作。
15樓：袁景騫
期望從基礎做起唄。掌握基本的能力，然後爭取提升唄。。實話實說。不能講到待遇啊之類的敏感話題。。讓他感覺到你的真誠就好
16樓：匿名使用者
期望成為公司不可缺的人，目標一年內熟悉崗位所有業務
17樓：鄉下人的哥哥
基本上只能回答積累經驗，提高自己的能力，讓自己的興趣進一步發揮，老實說，千萬不能說為了工資。當問及你的工資時，千萬別說具體數字，只能說根據公司的具體規定，個人沒有特別要求。這時主考官絕對會給你一個合理的工資，如果他是老闆，當場會給你拍板，如果他說了不算，你告訴他具體的數字是沒有用的，倒不如不說。
18樓：雙子大魔導士
對未來工作的期望及目標
面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司？我怎麼回答？謝謝
我期望公司有我的一份努力越做越強大，之所以我要來公司因為我看重公司遠大的發展前景，希望貴司能給我一個奉獻青春和火熱的平臺 希望能學到點東西，有更大的發展機會，而且我也需要生活。面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司？我怎麼回答？謝謝！我是做招聘工作的，樓主所說的問題，屬於開放性問題。對公司的有什...
今天參加了面試，在最後面試官問我對公司有什麼要求時，我一時不知道改如何回答
當然要要問那,女怕嫁錯郎男怕入錯行哪 一定要問 但是要注意方法 問完隨後要補充一下,待遇不是我唯一關心的,企業有發展更重要云云 一定要問,原因有2 1.公司會認為,一個不關心自己待遇的人顯然不會對工作負責,因為她對自己都不負責.就談不上對公司了.2.清楚的表達對待遇的要求,能讓公司瞭解倒你是個非常成...
公司面試領導問我你對這個崗位有什麼看法，怎麼回答啊
1 不能提不好 領導問使用者對工作的看法，其實不是讓使用者挑毛病，不論工作中有多少不合理的地方，都不要說的太直接，因為這就等於在批評領導做的不好。不過回答的時候也不能全說好話，最簡單的方法，就是不針對對或錯加以判斷。2 多說建議 公司的結構還可以進一步優化，有3點看法，列舉出來或者是工作效率還能進一...