1樓：簡簡單單
1、上班不到一個月（十天），想辭職，可以拿到全部的工資，依據提出辭職就可以的。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
一共可以得到14天的工資，其中國慶3天為3倍！
不支付給你工資，可以去當地勞動監察投訴該奶吧！
3樓：砼騎士
是那不到全工資的，可以拿到10天個工資，國慶是三倍工資，就是你可以拿到16天的工資
4樓：深圳兄弟軟體
1、工資計算方法：共10天即7天+3天（國慶節）=7+3x3=16天的工資；
2、工資正常的情況都應該拿的到，即使沒有簽訂合同一樣算的（法律支援）；
3、給老闆講一講，你要離開，請他結算一下工資；若他不給你就找本地的勞動部門，他們會幫你處理的！
祝你好運！！！
5樓：田野心語
1、應該拿到工資。
2、不能拿全月工資，應該按天算，國慶的三天是三倍工資。
6樓：匿名使用者
就幹十天想拿到工資難啊！我們這一壓45天，最後找各種理由讓你拿不到工資，我看他們最少都得損失2000多。找勞動局也沒多大作用。
現在這社會這種現象太正常了，不給你也沒法。儘量爭取/
7樓：學而不厭
週六和週日每日工資乘2，國慶節法定假每日工資乘3，平時晚上加班每日工資乘1.5再加上你的正常工作時間，這樣你該知道自己應該拿多少錢了吧
在公司上班不到月辭職能拿到工資嗎
勞動者正常辭職的，是能拿到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要...
我認識女孩只有不到十天，見到她就很開心，明天她走了，我卻哭了，我沒彈過戀愛，我是不是喜歡上她了
如果實在要分開不能在一起的話，時間會改變一切的，這會是你一生刻骨銘心的記憶，美好的初戀，就是因為無法成功才顯得如此珍貴。如果有可能還是盡力去挽回，畢竟一放手就無法回頭了 喜歡就去表白，不要錯過機會，即使不成功畢竟你努力了，不要讓自己後悔就好 愛，就是讓一個人，住進另一個人心裡。簡單的，只有思念，只有...
我和女友是相親之後不到十天就訂婚了可是我們之間沒有感情我們兩個的性格也都是屬於被動的所
你們就從談戀愛開始一樣對她好就行了，女人的心很軟當遇到對自己好的人，要不就不會有這麼多的 世間多是痴情女子負心漢了 要同一個人結婚生活就不會向以前了，它牽扯太多太多的東西和關係。要和一個人白頭到老彼此要信任什麼事情多商量，不能一生氣就出去，吵架是正常的，事後要主動找機會和解，一點小事彆氣個好幾天.親...