1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
可以找勞動仲裁，但是你要有證據證明你的勞動關係才行。
3樓：miss耳東律師
可以找當地勞動部門維權。
我上了幾天班，我不想做了，老闆不給我錢，怎麼辦？
4樓：匿名使用者
目前類似的事情
建議 首先與老闆協商
其次 協商不成 可以找 勞動保障部門投訴
最後不好用的話，一般可以藉助**
希望對你有幫助
5樓：匿名使用者
在堅持幹幾天 一個月估計他會給的吧
6樓：傻蛋蛋的老巢
你才幹了幾天肯定不給錢啊，別要了，要不出來的
7樓：吃飯半分飽
暈，還要個毛錢。就幾天而已。我自己都不好意思去要
8樓：會上樹的豬
都有試用期的，如果在試用期內辭職，是沒有工資的，如果在試用期外就要寫辭職報告，一個月後就可以走了，然後次月發工資的時候再來拿工資。如果直接走了，就叫做自動放棄工資，是沒有錢的。
你可以不好好幹活，讓老闆辭退你
9樓：匿名使用者
對他態度好點 錢一拿到馬上走人
10樓：匿名使用者
我是老闆也不會給你錢吧，對工作那麼不上心，才幹幾天就不幹了，如果你是老闆你會發工資給這樣的員工嗎？
11樓：叛逆←異靈
很正常，如果多來你這樣的老闆很樂
12樓：匿名使用者
和我以前一樣，，大不了不要了
13樓：光桿司令
你在那裡、如果在義大利你就可以和老闆說、要麼給錢、要麼就叫警察、義大利是有人權的、中國就不知道了
14樓：夢想
才做幾天不會給你錢的
15樓：張鼕鼕
現在用人的地方都是這樣的
請問我上了十天班現在不想做了老闆不發工資我該怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
人上班,兩班倒,上四休二,每月休息十天每班倆人應該怎麼
員工1,第一天 bai白班第 du二天白班,第三 zhi天夜班第四天夜班 員工2,第dao一天白班回第二天白班,第三天夜班第四答天夜班員工3,第三天白班第四天白班,第五天夜班第六天夜班員工4,第三天白班第四天白班,第五天夜班第六天夜班員工5,第五天白班第六天白班,第一天夜班第二天夜班員工6,第五天白...
在大千路仟絲緣上了四十天班辭職。到結工資時卻告知扣違約金。這樣合
如果是正規公司的話，法人是你們老闆的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內不給 版的話去找義權務律師，免費的，至於錄音嘛，你未經對方同意就錄音侵犯對方隱私權，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為你們已經不是合同關係了。請問離職證明可以把離職工資寫進...