1樓：勤勞的老克
勞動者可以要求用人單位支付二個月的雙倍工資。
用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工。勞動者可以辭職，不僅應該拿回工資，還可以要求用人單位每月支付二倍的工資。
如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），同時遞交能證明勞動關係的證據，依***。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：
其實你 這個問題 也很好解決 ！ 就是怕你膽太小！ 人善被人欺 馬善被人騎！
你可以在去問老闆娘！ 問啊是不是做完這個月 就可以把工資給你！然後走人！
你自己把手機 錄音只要答應了 他答應了 你把說話全程錄音下來！
如果月底 還是不肯給！ 你直接 可以去派出所求助幫助 你有證據在手！ 不用怕他們！
一般這樣的事 派出所 會出下面的！ 如果不出 你就舉個牌子 站門口 給他宣傳 鬧大點！ 他敢動手打你！
那你就叫他養老吧！ 你也可以找當地煤體暴光 煤體最喜歡這樣的事了！ 前提你要準備好證據
把你和老闆娘的錄音！ 錄好了 最好所有對話都要錄好！ 並且 在對話裡 你要顯示的弱勢！ 把他囂張跋扈 欺壓工人的德行顯露出來
不惹事 更不要怕事！ 你沒簽合同 其實也算廠裡理虧
3樓：呃妃妃妃
樓上說的對，人善被人欺，你們老闆娘這是有恃無恐的欺你，比起你們老闆娘我們老闆娘就崇明多了，表面不說話，背後陰死你，你要碰到我這樣的，更讓你醉
4樓：菲爾特品牌
合你的考勤，工作證，廠服到勞動局去就行了
我想問一下，我在小工廠上班，也沒簽勞動合同，現在辭職不做了，老闆說我把他東西做壞了，要扣我工資
你能贏人家還當什麼老闆啊 跟你一起打工得了 可以贏，完全每問題！必須的，只要提供你在該工廠工作的相關證明，用人單位用工必須自用工關係成立起一個月內簽訂勞動合同，一告一個準 未籤勞動合同可以隨時辭職走人嗎？現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況 在一個月之...
我在咖啡廳上班月整，沒有籤勞動合同，現在要辭職，老闆
勞動者辭職到期的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以...
我在私人小廠上班兩年半，一直沒簽勞動合同，現在想辭職老闆
一 bai可以主張的權益 1 以未繳納du社會保zhi險書面提出解除dao勞動關係，可以要求支付版3個月工權資作為經濟補償金 2 可以主張11個月未簽訂勞動合同的雙倍工資 3 補繳社保 4 要求支付失業金。二 如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲...