廚師上班受傷算工傷老闆不認能告他嗎

1樓：匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

2樓：阿虎妞妞

1、上班受傷的前提必須是：上班時間、上班地點，因為工作原因而受傷才算工傷，有前提！

2、如果符合工傷申報的條件，建議你去當地人社局或社保諮詢申報所需資料，一般需要病歷卡、醫療診斷證明書、身份證、證人證詞、勞動合同等……

3、時效性：自工傷發生之日起，個人必須在1年之內前往人社局或社保進行工傷認定申請！

廚師，在工作時受了傷，算工傷嗎？

3樓：211一一

當然算工傷了但如果是小飯店老闆認不認就不知道了但那肯定是工傷

廚師在廚房摔傷算不算工傷

4樓：匿名使用者

因為完成工作任務造成的屬於工傷

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

廚師在上班時間被油燙到臉，算不算工傷？能向老闆索賠嗎？能索賠多少？

5樓：陳磊

需要先向勞動部門bai申du

報工傷，再去做工傷等級鑑定zhi，才能dao確定具體賠償專案與賠專償數屬額。未申報工傷，勞動者可以在工傷發生日起一年內向勞動部門申報工傷。工傷賠償主要包括醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金等。