1樓：百度使用者
困難是現實的。困惑是內心的
2樓：迮蕊釗德潤
困擾：是外界的人，事對自己造成影響。。什麼事困擾你。。
困惑：是主觀感覺，，對什麼問題感到不明白，不理解。
困難：處境艱難、生活窮困，亦指事情複雜、阻礙多；通常在很多勵志名言出出現。
3樓：晉修行瑋奇
出納一般認真學習知識、平時多看看會計之類的書本，提高自己的業務處理能力。相信自己就行了。
請看以下會計、出納各自的工作職責：
會計、出納工作職責（一）會計與會計工作會計的意思就是核算，是指對發生的經濟業務的核算，也就是對涉及錢出錢人業務的計算，並把這些資訊提供給使用者。說專業一點，會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統地核算與監督，向有關方面提供財務資訊、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。會計負有兩大職能：
一是會計核算，另一個是會計監督。會計核算就是對經濟活動進行記錄、計算、分類、彙總，將經濟活動的內容轉換成真實、正確、完整、系統的會計資訊，成為能夠在會計報告中概括並綜合反映經濟活動狀況的會計資料。會計監督是指通過採用計劃、預算、定額等方法對經濟活動進行監督、控制、分析和評價，促使經濟活動按照規定的要求進行，實現預期目標。
從事會計工作、處理會計業務、完成會計任務的人員，稱為會計人員。會計人員的基本職責是：負責具體稽核和辦理財務收支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表和辦理其他會計事項。
（二）小型企業會計崗位設定及職責範圍小型企業一般經營範圍小，管理方法單一，會計只是企業管理組織中的一個崗位，不像大中型企業那樣把會計作為一個職能部門設定。因此，小型企業會計崗位工作人員較少，但是，小型企業最少應設一個會計員和一個出納員，以便相互控制，以保證公司財產的安全完整。根據錢賬分設原則，會計和出納不能由一人同時兼任，企業領導也不宜兼任出納。
小型企業會計與出納崗位各有其職責範圍，具體如下：1．會計的崗位職責範圍（1）編制、稽核會計憑證；（2）登記總分類賬及明細分類賬；（3）定期對賬、定期清查財產；（4）編制財務會計報表；（5）核算成本；（6）辦理其他會計事項。2．出納崗位職責範圍（1）記錄、保管現金、票據及銀行存款等事項；（2）簽發支票、本票、匯票後送交會計核准並蓋印鑑章，保管空白支票、本票、匯票等有關資金往來票證；（3）處理財務收支事項，在每日業務量大的情況下要做好每日彙總報表，以便會計及時掌握財務收支狀況；（4）處理債權、債務的收支業務。
在業務發生頻繁的情況下，還需每日填制債權、債務收支業務**表；（5）所得稅申報、扣繳業務處理；（6）備用金核付；（7）其他一切與現金出納有關的業務處理。望採納。
「困擾」「困惑」「困難」有什麼區別呢？
4樓：雷鋒光榮
困擾：是外界的人，事對自己造成影響。。什麼事困擾你。。
困惑：是主觀感覺，，對什麼問題感到不明白，不理解。
困難：處境艱難、生活窮困，亦指事情複雜、阻礙多；通常在很多勵志名言出出現。
5樓：飄英浪子
困擾：struggle
困惑：confused
困難：difficulty
如果你英語好的話，這麼解釋應該明白了吧？
6樓：風吹落葉雨瀟瀟
困擾，是指一個事情對我的影響
困惑，是指我對一個事情的不清楚
困難，是指一個事情比較複雜，難辦
困難+困惑+迷惘+迷惑這四個詞有什麼區別
7樓：大道無處不在
嘿！區別很大啊！困難，說明這件事只要努力就能克服！
困惑，說明對這件事不理解，就談不上克服啦！迷惘，說明已經徹底的暈頭轉向，連本心都快迷失啦！迷惑，例如迷惑敵人！
說明當事人有一方心底非常清醒！困難不怕，困惑時還可以靜下心來理清思路，迷惘時就基本失去信念和目標啦！迷惑我想這應該是敵對的人對你施展的計謀！
大哥例項吧：我的公司最近被對手打壓的資金週轉困難，這是對手卻突然收手，我卻不敢相信對手是好心收手！我感到困惑！
就在我困惑，迫切貸款融資的心情開始緩解；這時對手突然加大打壓力度！使我的公司很快面臨破產！這時我後悔，我痛苦，對自己的能力產生懷疑，陷入迷惘！
過了一段時間，我從迷惘中走了出來，有開始了創業，很快又賺得了一份家業，事業蒸蒸日上！這時，那個對手卻主動上門示好，要與我合作！而條件對我非常有利，我想不出原因！
難道僅僅是生意和氣生財？永遠只追逐利益？對手到底有什麼目的？
我深深不解？陷入迷惑中！
在工作中遇到困難或困惑時，應該怎麼調節心態？
8樓：匿名使用者
首先，你提這個問題說明你開始關注心態的重要性了，這是你獲得好心態的第一步，你已經邁開了。
具體調節建議：
1、首先認識到：工作中遇到困難或困惑是很正常的事情。（心態會變得平和）
2、讓自己冷靜下來，然後再思考問題。（這樣才能合理的思考問題）
3、嘗試從不同的角度去考慮同一件事情，然後，再冷靜思考解決這個問題的方法。（找到解決問題的方案）
4、把想好的方法付諸於行動。（解決問題）
另外，心態的調整不只是在遇到問題的時候進行的，而應該在平時就經常進行調整。養成從積極的角度看問題的習慣，慢慢你就會擁有一個好的心態。
9樓：wo悲傷還是快樂
多做一些 開心的事情啊 呵呵其實我只想告訴大家 生活是我們最基本的東西 還有 生活的**是我們自己本身 如果你不重視這個問題的話 也許你的生活將會很糟糕的啊 所以生活 愛情 事業 友情 你如果都想得到的話 你就要保持好的心態 要活的有聲有色 很精彩 去過你完美的生活 你明白嗎 生活的**是你自己本身 好好把握現在的生活 我想你會很幸福的 願好人一生平安 其實我也知道很無聊啊 因為沒有事情做啊 你想啊要是有事情做的話 還會無聊嗎 你可以做一些自己喜歡的事情來充實你自己的生活還有啊 每天都要保持好的心態開開心心的快快樂樂的 心情好比什麼都好啊 我想啊 你想不開心都難啊 例如 聽** 看電視劇 吃自己喜歡的 美食 看漫畫 看電影 玩玩跑跑 玩遊戲 打麻將 讀** 出去逛街 找朋友聊天 我覺得都不錯 總之想做什麼就做什麼 開心就好 啊 呵呵 祝你快樂 幸福一生 永遠 無憂無慮 的 開心平安
10樓：匿名使用者
只要有不放棄的精神，一門心思的做下去。 可能會有困難，但要想 別人能做到的我也一樣能做到，並且會做的更好/ 加油
作為中層管理人員，實際工作中存在那些困難和困惑？你是如何解決的？
11樓：百年正道
中層管理人員bai作為溝通上級du和下級的橋樑，在實zhi際工作中處於dao夾縫中，對上下
版都要負責的一方面對上級的權決策要進行下達和部署，一方面還要對下級的執**況做好掌控，在實際工作中出現問題能解決儘量解決好，解決好事後可以再向上級彙報，不能解決的面上的大問題（領導也不好能解決）就要對下做好安撫和穩定工作.。橫向做好協調工作。保證下級人員之間協作和配合！
12樓：匿名使用者
明確許可權和職責，對上察言觀色，對**恤民情，做一個好的二傳手，儘可以攻，退可以守，就可以了。
13樓：流星劉
主要有的話就是溝通了,上面說的話你要理解好在說給下面人聽,下面人的報怨你有時也要上報給上面領導聽
人生的生活意義是什麼？我很是困惑
為了不讓自己白來世界一趟。什麼都該嘗試下 首先要恭喜你問出了哲學界最難的問題，其實人活著就是去尋找活著的意義，每個人都有自己的答案。去尋找它吧佛曰 人生並沒有意義，因此你必須給它一個意義，你的人生你做主。首先，一個人的出生並非自願，都是被父母強制生下來的。好霸道的說 我們都是不帶任何目的和意願就來到...
人生中，讓你最為困惑的事情是什麼
我一直都很困惑人存在的意義，我到現在也沒有找到生活的意義所在。一個人從呱呱墜地到垂垂老矣，從年少到青春不再，再到白髮蒼蒼，整個人生程序彷彿早已註定。可如果真的早已註定，我們的存在又有何意義。人生有太多苦難在等待，讓我有些懷疑人生來就是為了受苦。出生在農村家庭，從小就缺吃少喝，小時候連吃包辣條都覺得像...
愛和喜歡的區別是什麼，喜歡和愛的區別是什麼
樓主您好！楓之凋零團隊很高興為您解答！面對心愛的人，你的心跳會加速，然而面對喜歡的人，你只會興高采烈。面對心愛的人，冬天就像是春天，然而面對喜歡的人，冬天是個美麗的冬天。假如你凝視的是心愛的人，你會臉紅，但假如你凝視的是喜歡的人，你會微笑。面對心愛的人，你不能說出心中的一切，然而面對喜歡的人，你言無...