1樓：nm牛虻
掛職鍛鍊是根據培養鍛鍊公務員的需要，選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務。公務員在掛職鍛鍊期間，不改變與原機關的人事關係。
掛職鍛鍊制度在加強公務員經驗交流，促進年輕幹部健康成長和提升公務員綜合素質中有著重要地位和作用。這種活動帶有一定的指令性和計劃性，什麼時候、選派什麼人到什麼地方和單位去掛職鍛鍊等問題，都由機關決定並與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。
掛職鍛鍊的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛鍊的目的。對掛職鍛鍊的去向範圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。
擴充套件資料
幹部掛職交流，是提**部綜合素質特別是實際工作能力的重要途徑，也能帶動不同地區和單位之間交流合作，加強和推動某些方面的工作，給地方帶來新的發展契機。近年來，隨著幹部培養交流工作的制度化、規範化，幹部掛職的力度逐漸加大，掛職形式也日益豐富。
對幹部個人而言，掛職意味著在新的單位、新的崗位開展工作，角色定位、溝通方式、幹事動力都將發生變化。掛職幹部主要有四種基本型別。
1、幹部「下掛」，即上級機關幹部到下級機關掛職，比較典型的是通常所謂的基層鍛鍊。幹部「下掛」也是幹部掛職鍛鍊中數量眾多、最為主要的一種形式。
2、幹部「上掛」，即下級機關幹部到上級機關乃至**國家機關掛職。
3、幹部「平掛」，是指國家機關各部門之間、各對口省市之間，互派幹部或單向掛職的一種幹部交流形式。
4、行業交叉掛職，即不同行業之間幹部的掛職，最常見的是國有企事業單位之間的掛職。
2樓：匿名使用者
國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛鍊。
解讀 本條是關於公務員交流制度的總體規定，共分為三款，規定了交流範圍、基本方式、種類等。
第一款，是對公務員的交流在制度上加以確定。這一規定與《國家公務員暫行條例》基本相同，這也是對公務員交流制度實施十幾年來經驗的總結和繼續肯定。
第二款，規定的是公務員交流的範圍，包括內部交流和外部交流兩種。
內部交流，是指在公務員隊伍內部交流，既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流，也可以在不同地區、不同部門之間交流。
外部交流，是指與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。這裡所稱的國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，主要包括國有企業事業單位的管理人員和專業技術人員；婦聯共青團等人民團體機關中的工作人員；以及中國殘聯、宋慶齡**會、法學會等群眾團體機關中的工作人員等。規定公務員可以與公務員隊伍中的其他從事公務的人員交流，充分體現了我國公務員制度的特色。
第三款，規定了公務員交流的形式分為調任、轉任、掛職鍛鍊三種。與《國家公務員暫行條例》相比，公務員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)併入了轉任。以前,根據交流目的的不同,將內部交流分為轉任和輪換(輪崗)兩個形式。
但在實踐中,轉任和輪換這兩種交流形式實質上沒有太大的區別,分開後反而造成了概念上交叉重複。因此，公務員法在總結公務員交流制度實施經驗的基礎上，將兩者合二為一，用轉任來代表所有的內部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便於實踐操作。
3樓：匿名使用者
掛職鍛鍊：國家行政機關有計劃的選派在職國家公務員，在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，進行鍛鍊。國家公務員在掛職鍛鍊期間不改變與原機關的人事行政關係。
這是嚴格定義。如果你們還不是公務員，名義上可以籠統這樣叫，但不是實際意義上的「掛職鍛鍊」。
4樓：匿名使用者
說簡單點就是：給你一個職位，你並沒有去上班，而是更你一個培訓的機會，等你培訓好了就可以做那個職位了。
請問掛職是什麼意思？
5樓：為誰為誰為
掛職就是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。
國家行政機關有計劃的選派在職國家公務員，在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，培養鍛鍊一段時間的臨時性任職。
掛職鍛鍊是指機關根據培養鍛鍊公務員的需要，有計劃地選派公務員在一定時間內到上級、下級或其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛鍊，豐富經驗，增長才幹。
這種活動帶有一定的指令性和計劃性，在什麼時候、選派什麼人到什麼地方和單位去掛職鍛鍊以及讓公務員掛什麼職、鍛鍊的時間多長等問題，都是由機關決定並與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛鍊的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛鍊的目的。
對掛職鍛鍊的去向範圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。這與《國家公務員暫行條例》的規定有所不同:《國家公務員暫行條例》中的掛職鍛鍊強調的是上級機關的公務員到下級基層去鍛鍊，而公務員法擴大了掛職鍛鍊的範圍，除規定可以到下級機關和國有企業事業單位掛職外，還規定可以到上級機關掛職，還可以到其他地區機關掛職。
掛職鍛鍊的目的是為了培養鍛鍊公務員。
6樓：匿名使用者
掛職一般就是下基層鍛鍊，多數會給個基層副職，很少給正職，因為掛職幹部還是會走的，不穩定。掛職很多時候以為這機會，但也不完全是，有時是發達地區對欠發達地區的人才支援。會被派去掛職說明表現比較好，有較好的工作能力，有培養前途
7樓：匿名使用者
掛職鍛鍊是一****交流的形式，指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛鍊，豐富經驗，增長才幹。公務員在掛職鍛鍊期間不改變與原機關的人事隸屬關係。
掛職鍛鍊帶有一定的指令性和計劃性，在什麼時候、選派什麼人到什麼地方和單位去掛職鍛鍊以及讓公務員掛什麼職、鍛鍊的時間多長等問題，都是由機關決定並與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛鍊的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛鍊的目的。對掛職鍛鍊的去向範圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。
8樓：匿名使用者
掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛鍊的交流方式。掛職的公務員還屬於選派單位的人，佔用原單位的編制，鍛鍊期滿後，仍回原單位工作或者留用、提拔。
9樓：忘情水
感覺掛職就是扯蛋，浪費國家資源
10樓：匿名使用者
什麼是「掛職鍛鍊」？「掛職鍛鍊」有用嗎？我來為您揭祕
公安分局的被派到市局掛職鍛鍊，是要升的意思嗎？應該是在現單位
公安分局的被派到市局掛職鍛鍊,回來後做公安分局的分局領導可能性大增，肯定要升的意思，沒錯。公安分局現單位被派去的肯定是中層以上幹部被上級看中了才會被派到市局掛職鍛鍊的。這個是好事，恭喜了。請問掛職是什麼意思？掛職就是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為...
掛職是指什麼，請問掛職是什麼意思？
掛職是指在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方來培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。國家行政機關有計劃地選派在職國家公務員，在一定時間內到下級機關或者上級機關 其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，培養鍛鍊一段時間的臨時性任職。國家行政管理機關 國家行政機關也稱 國家行政管理機關 ...
大學生掛職的好處，掛職有什麼好處
如果是剛出校門的應屆生的話，好處會很多，挑戰也很多，因為遠離城市，物質生活與精神生活都很匱乏，看你能不能吃得起這份苦！一般掛職不會擔任重要的分管任務，想做出成績要看本人是否願意吃苦用心！好處嗎！接觸百姓，深入基層，讓你感嘆群眾的偉大與困惑，可愛與可憎並存，對社會的認知程度會有所提高，知道作為一個大學...