1樓：智聯校園
因為這樣：
如果你完成了本職位應該做的工作並不能給你升職加薪，你要達到了你的上一級職位所要求的能力，才可能給你升職加薪。」也就是說，你如果只做到本職的能力工作要求，只能說明你在這個崗位上合格了，但並不表示你有能力勝任更高位置的要求。當你表現出能勝任更高位置的能力要求的時候，才是你升職加薪的時候。
這句話我一直都記在心裡，如果心裡有不平衡，就要去公司官網開啟看一看，比自己更高一層的層級的職位描述是什麼？需要的工作能力是不是能夠達到？如果達不到，那自己什麼都別說了。
如果能夠達到，才會拿這些要求去找老闆要求升職加薪。
2樓：師沛納雁露
你如果只做到本職的能力工作要求，只能說明你在這個崗位上合格了，但並不表示你有能力勝任更高位置的要求。當你表現出能勝任更高位置的能力要求的時候，才是你升職加薪的時候。
自己覺得這不好那不好的時候，看看公司那些如日中天的紅人們，他們怎麼就那麼出色呢？就像我們小時候總抱怨學校不好老師不好，可班級裡照樣有頂尖的尖子生啊。
當你提出離職時老闆給你加薪怎麼辦？
當我提出離職的時候，老闆給我加薪，我會考慮仔細從幾個方面來評估這個機會。首先，我要看看加薪是否能讓我有更多發展的機會。如果可以，這種機會可能就值得我考慮留下，因為我可以掌握這個機會在職業發展中扮演的角色，而且可以更容易地鍛鍊自己的能力，從而讓自己更快更好地發展自己的職業生涯。其次，我要看看加薪是否限...
你讓老闆加薪的方式是什麼，怎麼跟老闆談加薪？
一般的情況同類企業或部門的工薪基本差不多的。如果真有差距，而你的工作又比較出色。那麼老闆會注意到你的。我想直接提出很難做到穩妥。不如在努力工作的基礎上，有意無意之間讓老闆發現你對別的企業的同類職務感興趣。那麼老闆恐你跳槽。自會給你加薪。如果，老闆對員工不錯，但加薪有難處。我想你暫時先打消這念頭。等企...
我們是建築工，做完了的工地老闆不給你發工資，也不給你結賬怎麼辦
這確實是個很惡劣的問題，同時也大幅度的存在，一般去管理部門投訴他們也不管。所以只能大家一起去討債，最好約個當地記者，把事情搞大，一般都比較管用。在哪乾的嗎？找專案部問問，一般的話，活幹完了，專案部為防止有些承包專案的老闆不給工人開工資，會質押一些資金來保障工人的權益，維護工人的勞動成果。如果確實是承...