1樓：造夢鄭雨威
一，公司的規模來和未來發展
自趨勢 二，給員
bai工的工資水平待遇，du再好的公zhi司沒有這一點也是dao枉然 三，個人在這個公司的晉升和發展 這三點我認為是比較重要的！ 公司的規模和發展決定了你的晉升和發展，你的晉升和發展又決定了你的待遇！同樣這一切決定著你的一生。
2樓：蘇堤堤堤
第一看公司的bai規模和未來發du
展趨勢。
第二zhi看給員工的工資水平待遇，dao再好的公司沒有版這一點也是枉然權。
第三看個人在這個公司的晉升和發展 這三點我認為是比較重要的。
公司的規模和發展決定了你的晉升和發展，你的晉升和發展又決定了你的待遇！同樣這一切決定著你的一生。
至於待遇，很重要，但沒有前面這些，待遇好也只是一時的。
其次還要注重：
公司的前景，去一家沒有發展潛力的公司，所得到的工資以外的回報，都會很低，而之後在這家公司的發展（包括個人的能力提升，待遇的提升以及職位的提升）也不會很好。
公司的文化，去了呆不久，全是白瞎。
自己在這家公司是否有價值，有價值證明你有進一步的空間，反之亦然。
公司的背景，初創公司的競爭力在**，中型公司的發展是否有支援，子公司背後的母公司是什麼背景，這些也很重要。
3樓：匿名使用者
第一：能得到什麼（物質）第二：能學到什麼（成長）第三：未來有什麼發展（精神）
選擇一家公司你最看重的是什麼？
4樓：愛軟裝
一般會比較看重2個大的方面：一是成長空間，包括這個公司的氛圍怎麼樣，團隊能力、公司文化以及晉升機制等
二是待遇如何，在職業生涯早起，我還是會比較看重成長空間，至於待遇過個3年左右定會超越期望值，而如果僅僅看薪資的話，薪資雖然暫時高，但就像個螺絲釘一樣，得不到任何的提升，就會慢慢被時代淘汰，守著那點所謂的高薪資一點用也沒有，最終只會被淘汰掉。
建議如果是剛進入職場或是工作時間不長想跳槽的朋友，多看重前者因素，沒錯的。
5樓：曉舞露痕
按輕重排：
1、環境
一個工作環境是很重要的，如果跟同事都不合拍或者覺得非常壓抑，那麼給再多錢我也不幹。
2、待遇
這個每個人都明白，當然希望待遇好了
3、學習以及發展空間
如果在一個崗位上學習不到東西，相信領導給你那麼高的工資也會心裡不舒服，遲早要回家吃老本。
6樓：匿名使用者
企業的文化，或可說是老闆的個人品格，這決定了你未來的發展方向和掙錢多少。
7樓：失去重
剛出來的時候，看中的是錢，生活艱難。然後看中的生計，想找個好的飯碗，學門手藝。
關鍵還是要給自己定個目標吧。
然後一步一步來。經常動筆，每天或每週總結一點，每月總結一點，修正你的方向就好了。
我不是成功人士。如果喜歡不妨試試唄。
8樓：匿名使用者
工資我就是為了錢，才工作的
9樓：小懶牛牛
發展空間，要知道能從這家公司學到什麼
10樓：匿名使用者
有篇文章說，看它的衛生紙，越厚的越好。沒有的那還是別去了。因為一個公司的待遇啊，精神啊，在衛生紙上體現得淋漓盡致
11樓：爽朗的唯一的
對待員工的態度和是否能學到知識，因為可以使我對工作更有熱情
12樓：匿名使用者
發展前途，包括個人和公司本身兩個方面。
13樓：匿名使用者
發展前景咯，因為人是要追求不斷進步的，不能在一家公司待幾年還是老樣子，在好的平臺上才能增加自身的競爭力，以後不管走到**都可以爭到一席之地
14樓：史乾隱雲韶
不明白的事情有時候是很多的哦。
你不明白，可以不要著急去馬上弄明白。
你應該是剛剛加入工作的是吧，
很多的迷茫，很多的不適，
所以，慢慢的，可以找其他更好的工作，
也可以好好的改變自己的心態。
讓自己能夠快速的融入這個集體。
選擇一家公司工作,你最看重的是什麼呢?
15樓：小白兔吐你一臉
最看重的應該是以後的發展，老闆的好壞，同事是否和諧，當然還有工資的多少！
16樓：匿名使用者
不明白的事情抄有時候是很多的哦bai。
你不明白，
du可以不要著急去馬上弄明白。zhi
你應該是剛剛加入工作dao的是吧，
很多的迷茫，很多的不適，
所以，慢慢的，可以找其他更好的工作，
也可以好好的改變自己的心態。
讓自己能夠快速的融入這個集體。
選擇一個公司你最看重的是什麼？
17樓：匿名使用者
看重什麼要看你自己
如果你看重眼前利益 那就要看工資的薪金待遇和福利
如果你看重長遠利益 那就要看這家公司的潛力和未來發展，包括你自己的提升空間。
18樓：哥達尼思
選擇一個公司，我最重要的是看這個公司的發展前景怎麼樣？還有這個公司的規模是不是夠強大？
19樓：匿名使用者
老闆對待職工是不是真誠，要是老闆拿著職工整天像防賊似的，肯定幹不下去
20樓：匿名使用者
會不會因為金融危機等問題把你勸退
你最看重一家公司的哪三個方面？
21樓：蘇堤堤堤
第一看公司的規模和未來發展趨勢。
第二看給員工的工資水平待遇，再好的公司沒有這一點也是枉然。
第三看個人在這個公司的晉升和發展 這三點我認為是比較重要的。
公司的規模和發展決定了你的晉升和發展，你的晉升和發展又決定了你的待遇！同樣這一切決定著你的一生。
至於待遇，很重要，但沒有前面這些，待遇好也只是一時的。
其次還要注重：
公司的前景，去一家沒有發展潛力的公司，所得到的工資以外的回報，都會很低，而之後在這家公司的發展（包括個人的能力提升，待遇的提升以及職位的提升）也不會很好。
公司的文化，去了呆不久，全是白瞎。
自己在這家公司是否有價值，有價值證明你有進一步的空間，反之亦然。
公司的背景，初創公司的競爭力在**，中型公司的發展是否有支援，子公司背後的母公司是什麼背景，這些也很重要。
你覺得找工作,選擇一家公司重點考慮的是哪幾點?
22樓：卡尼傑
首先第一肯定是公司的產品，產品就是公司的生命，看產品有沒有前景；
其次看管理，所謂的管理就是制度是否齊全，會不會太死板等等，賞罰晉級制度如何，有沒有晉級的空間。
第三看環境，重點是人文環境，看同事的精神狀態如何，看同事之間的關係如何，是否有勾心鬥角，分幫分派的情況。另外就是看領導的做事風格如何，是否是不拘一格的那種。
第四點就是看公司給自己的待遇情況了，這個是很實際的，不過不是首位的
23樓：●﹎мé塒尙引領時代
那得先問找工作的人。未來想找有潛力的工作，或者女孩就想安穩的工作。
24樓：魚的眼淚
規模，營業情況，工人的積極程度，晉升空間
25樓：滌生
若想長期發展，找規模大或領導英明的小規模！若短期當然是錢多了！
面試：為什麼選擇我們公司？（回答思路） 20
26樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
27樓：明哥聊求職
明哥聊求職第二季第07集：你為什麼選擇我們公司
28樓：餳菓小資
當你參加面試的時候，面試官問你：「你為什麼選擇我們公司？」
你會怎麼回答？
a、我認為加入貴公司對我是一個很好的學習機會，希望能夠在這邊學習成長，掌握更專業知識。
b 、因為貴公司是家知名企業，薪資、福利、企業文化都很吸引我，我非常向往這類的公司，希望能夠有機會跟您一起共事。
c、我很看好這個行業的前景，貴公司作為行業內的領導者，我很欣賞貴公司的企業文化，同時我很喜歡這個工作崗位，並且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。
以上三個選擇中，你會選擇哪一個答案呢？
答案先不告訴你們，我們帶著自己選擇的回答，看看這道題目想要考核什麼。
為什麼這個詞，其實就是想知到背後的原因跟動機。
你為什麼要喜歡我？
你為什麼不點贊？
你為什麼要加入我們公司？
面試官試圖從我們的求職動機中，找到我們對待工作的態度，來判斷我們是不是能夠勝任這個工作崗位、是不是願意長遠的待在這家公司。
我們在回答的時候，應該需要想清楚自己的動機是什麼，是因為公司的薪資福利？還是因為公司的發展前景？又或者是公司的品牌效應？這些都可以是你的求職動機。
有一個關於面試的老梗，不知道大家有沒有聽過。
某個求職者參加面試，
面試官：「為什麼選擇我們公司」
求職者：「我長期關注這個行業，對於這個行業的前景非常看好。」
面試官：「那你說說我們行業最近的一些動向吧？」
求職者：「不好意思，我最近沒看新聞。」
面試官：「那你說說之前的一些動向及看法吧？」
求職者：「我...我不記得了」
面試官：「那你為什麼選擇來我們公司？」
如果，你沒有做一個充分的準備，面試官會認為你對於這個行業這家公司沒有一個準確的認識，有些崗位的任職門檻會比較高，如果對於求職者對於面試崗位的認識不到位，在一定程度上可以說明，你可能不適合這份工作。
面試官想要知道你對於這個工作及自身能力，是否有比較準確的認知，是否真的覺得自己適合這個工作崗位。
我們會常常提到什麼具備溝通能力、注重語言的條理性，其實在面試中的任何環節都在考察。
換個位置思考一下，當我們問面試官「為什麼錄用我們」的時候，以下兩個面試官分別給了你這樣的回答：
面試官a：我們正好缺個幹活的，幾個求職者裡就你最好忽悠，工資還便宜，所以就選你了。
面試官b：因為你身上有些優秀的品質，我覺得跟我們期望的崗位非常匹配，在面試的眾多求職者中，我認為你是最適合我們公司的。
當然，這個優秀的品質或許也是因為便宜，但重點不在於便宜，而在於表達方式。被人誇獎肯定的言語，大家都願意聽，也更樂於聽進去。
面試官a的回答，是從「我」的角度出發；而b的回答，是站在「你」的角度上告訴你，他為什麼做出這個選擇。
回到這道題，我們的答題方式，是不是就很清晰了？
我們選擇這家公司的原因，可能就是因為事少錢多離家近，也可能就是衝著公司的名氣，甚至是找不到工作，這是唯一一家面試你的公司。
但是我們在回答這道題的時候，可以從行業、公司、崗位這三點的匹配度中的一點，來思考答題的方向，並且試著從「你」的角度來回答這個問題。告訴對方，你就是最適合這家公司的員工。
最後，還記得開頭提到的三個回答方式嗎？你現在有會選擇哪個回答呢？又或者，看完了文章後，你有了更好的回答方式？
看完明白了嗎？
29樓：匿名使用者
面試技巧：你為什麼選擇我們公司如何回答？
30樓：ydd如果可以
被問到你為什麼選擇我們
公司首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂**法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。
這個問題考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。
如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
怎麼查一家公司是否註冊，怎麼查詢一家公司是否註冊，是否合法？
可在全國企業信用資訊公示系統查詢。全國企業信用資訊公示系統於2014年2月上線執行。公示的主要內容包括 市場主體的註冊登記 許可審批 年度報告 行政處罰 抽查結果 經營異常狀態等資訊。1 查詢範圍 本系統提供在工商部門登記的各類市場主體資訊查詢服務，包括企業 農民專業合作社 個體工商戶等。2 查詢方...
我要了解一家公司要從哪幾方面入手
1 企業的基本情況一 名稱 位置 註冊時間 註冊資金 經營內容 所有制形式。瞭解這些情況的主要渠道 招聘簡章 公司簡介 營業執照或影印件 網際網路。利用瞭解的資訊 企業的名稱就象一個人的名字，通常我們習慣根據名字直接判斷這個企業的規模，但不是所有的時候都準確，還需要結合其它資訊綜合判斷 企業的位置和...
男人回答 如果你是一家公司的經理和總監，你對女朋友有什麼要求？（比如學歷，年齡，性格，外貌，收入
學歷大專，性格和善不強勢，外貌沒啥絕對標準看的順眼就行，收入，有工作即可，家境沒要求 本人經歷，如果是戀愛，沒有要求，愛是沒有理由和要求的，如果是理想的未來伴侶，那麼最好是選擇學歷和自己差不多的，外貌只要自己覺得好就好，再漂亮的老婆看久了也就不漂亮了，2個人在一起主要還是心要在一起。家境一般即可。當...