1樓：gracejunk歲月
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試主要是考察的是考生以下幾點能力：
1、考生政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力2、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力3、應對突發事件能力、心理調適能力。
4、面試集中考查：表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力。
推薦參考《2023年國考面試備考資料
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2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
結構化面試是指遵照規範程式實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和麵試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程式進行。
無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論。考官坐在考生後面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現，依照一套預設的標準，對各位考生的能力素質作出評價。
建議您提前備考，對考試必備的基礎知識進行系統複習，瞭解考試的基本內容、重點、難點和特點。
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國家公務員面試主要是考察學生哪些方面的能力？
3樓：江西公職考試
1、國家公****面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試；
2、面試考查的能力：考察計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(創新)能力。
4樓：中公教育
據近年國考面試考情分析，國家公務員面試：
1）面試考查涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關係、言語表達、崗位匹配等；
2）面試形式大致分為結構化、無領導小組討論、結構化小組，等。
如，2023年度國家公務員面試工作定於2023年2月底至3月底進行。
面試確認、資格複審、面試時間等事宜會在各單位的面試（資格複審）公告中告知。
國家公務員面試指南：面試中主要考察考生哪些素質
5樓：匿名使用者
北洋燕園為你解答，國考面試主要考察的基本素質和能力包括：政治鑑別力、資訊蒐集能力、綜合分析能力、應變能力、計劃、組織、協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與職位匹配性、語言表達能力、舉止儀表等。
6樓：中公教育
主要考察的基本素質和能力包括：政治鑑別力、資訊蒐集能力、綜合分析能力、應變能力、計劃、組織、協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與職位匹配性、語言表達能力、舉止儀表等要素，全方位為黨政幹部隊伍選拔最優秀最適合的工作人員。
國家公務員面試指南：面試中主要考察考生哪些素
7樓：中公教育
國考面試中主要考
察：1、綜合分析能力，又稱：邏輯思
考能力，辨證思內考能力。 2、組織協調能力容。 3、應變能力。
4、人際交際能力。 5、進取心和自信心。 6、動機和期望。
7、組織紀律性。 8、聯想和想象力。 9、聽覺理解分析能力。
10、語言表達能力。 11、儀表風度，氣質表現。 12、面試自我介紹（自我認知能力）。
其中前面四項是考察的重點。
一、綜合分析能力 1、需要考生分析某些熱點問題或是當前社會某些現象，或是**或是一些職能部門做了某一項決定，要你說出自己的看法。
這類題的答題套路有： 考官，下面我開始答題，從以下幾個方面來談我的看法： 第一，從重要性來看：
第二，從必要性來看： 第三，從緊迫性來看： 第四，從複雜性來看第五，結合自己報考的職位，如何更好的為人民服務，報考動機等做昇華陳述。
公務員面試主要考察考生哪些能力
8樓：中公教育
公務員面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
國家公****面試形式是什麼？考察哪些能力？
9樓：中公教育
您好，bai中公教育為您服
du務。
國家公****面試zhi
形式主要分dao為：結構化面試、無
回領導小組討
答論面試以及二者兼有的形式。
面試考查的能力：考察計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(創新)能力。
詳情請檢視邵陽人事考試網
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10樓：湖南考德上公培
您好，湖南考 德上公培為您服務！e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333337373539
為您提供2015國家公****面試常見問題答疑：
①面試的命題方式
參加國家公務員招錄的單位一般都遵照國家公務員局的命題規定，根據面試時間選擇統一的面試套題。但海關、國稅、鐵路公安、銀監會、審計署、證監會、保監會、中國人民銀行、商務部等因為工作的特殊性，一般都不選擇全國統一的面試題目，而是根據工作需要由本部門單獨命制面試試題。
②、面試形式有哪些
國家公****面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式。
③、面試考查哪些能力
考察計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(創新)能力。
④、面試題型分哪些
在當前的面試實踐中最常用的有六種面試題型：背景性問題、智慧性問題、意願性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題。
⑤、面試題量與時長
結構化：題量一般為4-5 道，時間為 20-25 分鐘。
無領導小組討論：場外看材料，一般為80 分鐘。
希望能幫到您，如有疑問，歡迎向湖南考 德上公培知道提問。
國家公務員面試備考的誤區有哪些，國家公務員面試備考三大致命誤區是哪些？
誤區一 過度包裝 在這裡，包裝指的是兩個方面，一個是外在形象，另一個是答題內容。外在形象上，很多公務員面試考生之所以失分，就是因為過分追求形象禮儀。比如佩戴首飾，穿戴名牌，或穿著太過板正，且極不合體，顏色灰暗，同時舉手投足之間過於做作，極不自然。這些極有可能會引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做...
2019國家公務員面試考什麼內容
國家公 大部分以結構化面試的方式進行考察，也有一部分職位是以結構化小組 無領導小組討論的方式進行考察，而這兩種考察形式其實對於我們的考生來說都是比較陌生的，這個操作的過程有很多細節需要注意，而稍有不慎，就會給考官留下不好的印象，會影響到考生的面試分數。所以，我們非常有必要提前瞭解 以及對考試過程中應...
國家公務員面試分數線，2013國家公務員面試分數線？
成績查詢得一月中下旬，面試時間是沒有統一的，一般要看招考單位的時間安排，因此面試分數線的查詢時間和入口，現在還不能確定。有些單位可能長達半年以後才開始釋出面試公告，如果對某些考試進度有疑問，你可以根據官方公佈的聯絡方式，先和招錄部門進行溝通確認之後再做後續準備。另外建議多關注公職類考試門戶資訊，不要...