1樓：匿名使用者
事業單位十級管理崗位，為辦事員崗，為事業單位最低一級管理崗位。
人事部公佈《事業單位崗位設定管理試行辦法》。根據《辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設定特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
2樓：小熊維
什麼是事業單位管理崗？司機管理崗位，事業單位就是國家的單位，管理崗就是有正式工作管理，能管理的人就管理法
3樓：無心暗語
管理七級，科長；八級，副科長；九級，科員；十級，辦事員。行政序列的最低階。
4樓：呂氏春秋
就是管理崗位上最低的一級，辦事員。
5樓：夏雨飄飄
事業單位管理崗位級別是指在管理崗位上相應的級別。行政單位稱為公務員或參管，事業單位稱為職員
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的？
6樓：常德中公教育
目前，我國事業單位的崗位是根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》劃分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設定特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
一、管理崗位
管理崗位，是指負擔領導職責或管理任務的工作崗位。現在管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，職員崗位一般應該具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
二、專業技術崗
專業技術崗，是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
根據規定，專業技術崗分為13個等級，其中高階崗位分7個等級，中級崗位分3個等級，初級崗位分3個等級。
三、工勤技能崗
工勤技能崗，是指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。另外，為了鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設定相應的工勤技能崗位。
三者對比起來，工勤技能崗的招錄要求相對較低，而管理崗和專業技術崗的競爭往往更大，要求也更為嚴格，其中管理崗對學歷要求更高，專業技術崗對專業和工作經驗要求更高。在往年的考試中，常見的考試科目為公共基礎知識，除此之外，部分地區的某些崗位也可能涉及到行測、申論、寫作以及專業知識。在考試中，試卷以單科的形式進行考查，也可以通過雙科甚至是三科而合成1-2套試卷進行考查，具體根據當地各單位的招考要求而定。
祝大家考試順利!
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的？
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。
其中：高階崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十**。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級，副高階的崗位包括五至七級。
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：張鈺濤
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據工作性質分的。
事業單位（public institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（npo）、非**組織(ngo)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和**的關係比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
9樓：匿名使用者
公務員職務級別、事業單位管理崗位級別晉升和十級職員崗位介紹
事業單位面試 專技十二級和管理十級的區別
10樓：天蠍
主要區別復
：專業技術十二制級需要具備相應級別的職稱，屬於專業技術級別。管理十級屬於行政級別。
面試會根據不同的崗位和專業區分不同的問題，問題的水平深度都不一樣。
專業技術十二級是初級職稱，管理十級是辦事員。一般在事業單位走專業技術職務都要先考取相應的職稱。假設你有職稱的話，兩者當然選專業十二級，工資比管理十級高一些，以後考了中級職稱後還可以晉十級，相當於科級待遇。
而管理十級在行政級別裡是最低的。
11樓：奮鬥的西燭添光
事業單位面試中專技十二級和管理十級的主要區別有以下幾點：
1、意思不同：內
事業單位面試中專技十二級容是專業技術崗位的第十二級，屬於專業技術崗位裡的初級崗位。
事業單位面試中的管理十級是事業單位崗位中管理崗位的中級崗位。
2、面試內容難度不同：
由於事業單位崗位中的等級是高低是由小到大的，所以事業單位面試中的管理十級的面試難度大於事業單位面試中專技十二級的難度。
3、面試內容不同：
由於兩者分別屬於事業單位崗位中的兩個不同的種類，即專技十二級屬於事業單位崗位中的專業技術崗位十二級，管理十級屬於事業單位崗位中管理崗位的十級，故兩者的面試內容不同。
4、所屬的分類不同：
事業單位面試中專技十二級屬於屬於事業單位崗位中的專業技術崗位；
事業單位面試中管理十級屬於事業單位崗位中的管理崗位。
12樓：匿名使用者
面試肯定會根據不同的崗位和專業區分不同的問題。兩者的主要區別在於，專業技術十二級屬於專業技術級別，需要具備相應級別的職稱。管理十級屬於行政級別。
13樓：寥寥無幾
區別很大，每種專業技能都是不一樣的，每個人掌握的顏色不一樣嗎？
14樓：吉林事業單位
您好，中公教育為您服務。
你說的這個事業單位招聘考試中職位表裡各個專崗位的職稱
事業單位中崗位是分幾類的有專業技術性崗位
還有管理崗位的。
單獨看崗位的職稱是區分不出面試形式的
事業單位招聘考試中屬面試一般都是結構化的形式教授類的崗位，醫院類的崗位比較特殊。
但是普通的崗位大多都是結構化形式的面試
你可以諮詢下當地中公學校的老師
我們中公針對事業單位考試的培訓研究也有幾年經驗啦並且我也沒有針對事業單位招聘考試筆試、面試的輔導課程及備考圖書的如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
15樓：摩羯高大上
面試無區別，都是結構化面試。
請問事業單位八級管理崗位是什麼意思?
16樓：啟偉
事業單位八級管理崗位相當於公務員副科級別。管理崗位分8個等級，最高崗位為**職員崗位，最低位十級職員崗位，事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員。
人事部出臺《事業單位崗位設定管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：
1、現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位；
2、專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位；
3、高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
17樓：匿名使用者
事業單位八級管理崗位是：科級副職
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
擴充套件資料
各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知（國人部發[2006]87號）
18樓：紅色獵人
事業單位八級管理崗位是代表副科級，如實職的副科級是八級（1），虛職的副科是八級（2），都是屬於八級管理崗位。
19樓：匿名使用者
單位管理崗位七級（科級正職）、八級（科級副職）
20樓：露水球
事業單位崗位級別一般是按職稱等級和所聘用的職稱等級來定,如;正高階工程師是一到**,副高階工程師是四到六級........數字越小級別越高,工資相應配套.八級應該是中級職稱崗位.
事業單位行政崗位和管理崗位的區別
1 分工不同。管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護 後勤保障 服務等職責的工作崗位。2 工作重心不同。管理崗的工作內容主要是是統籌協調和計劃之類的，工勤崗主要負責後勤保障工作。3 崗位分級不同。管理崗位分為10個等級，工勤崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中...
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