1樓：支迎絲陽槐
營造和諧人際關係的意義體現在以下三個反面：1，營造和諧人際關係是自然發展的要求。人具有自然屬性，人是自然的產物，自然界又是人的有機的身體。
從人類誕生之初以來，人和自然的聯絡從未間斷過。自然的發展有其自身規律，這一規律在人身上的具體要求就是要營造和諧人際關係。營造和諧人際關係人才能更好地融入自然，才能把自然的發展與人的發展看成一個統一的過程。
人與自然的關係不是對立的，而是辯證統一的，人與自然就是一個不可分割的整體。2，營造和諧人際關係是人類社會發展的需要。人既有自然屬性又有社會屬性，社會屬性是人的根本屬性。
人在認識世界、改造世界的勞動實踐中形成了人自身和人類社會，人的本質是社會關係的總和。營造和諧人際關係是體現了人的本質的規定，和諧關係的營造一方面深化了人的本質，另一方面又是社會進步和發展的需要。生產力的發展與進步，新的生產關係的建立，都離不開和諧的人際關係，在這個意義上，營造和諧人際關係是社會進步的推動力量之一，對人類社會不可缺少的有機組成部分。
3，營造和諧人際關係是人自身發展的需要。人們在生活和生產實踐中通過相互交往形成了人與人之間的關係，人際關係體現了物質生產的客觀情況，與此同時，人際關係自形成以後，無時無刻不對物質生產產生影響，從而為人與人之間關係的進一步發展提供了條件和基礎。因此，營造和諧人際關係一方面促進物質生產不斷進步，另一方面又推動人與人關係向前發展。
人與人的關係的本質就是人與自身的關係，人際關係的發展就是人自身的發展，不僅在物質層面，甚至在精神層面，和諧人際關係都給予人都時刻起著重要作用。因此，營造和諧人際關係表現出來的是人自身不斷髮展進步的需要。
2樓：吳香露留純
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先舍後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.
人際關係的功能有哪些，和諧人際關係的功能有哪些
1.產生合作力。我們常說人多力量大 人心齊 泰山移 團結就是力量，現代社會分工細化，競爭殘酷，單憑一個人的努力根本無法獲得事業上的成就，只有藉助眾人之力，才有可能抓牢機會，創造輝煌的人生。而要想獲得機遇，改寫人生，就必須學會經營人際關係。2.形成互補。一個人，即便是天才，也不能樣樣精通。所以，他要完...
如何改善自己的人際關係，怎樣提高自己的人際關係
1 想要別人幫助你，首先你就要有一顆熱心去幫助別人。2 關注別人的優點，並且予以讚揚。3 如果出現矛盾，站在對方的立場上想問題，多為他人著想，自己不願意做的事情，就不要要求別人。4 在與人交往中，一個最要緊的技巧是，瞭解對方的性格 人品 能力 嗜好等相關情況，避免衝突，和諧相處。5 認真聆聽別人的講...
怎樣提高人際關係，怎樣提高人際關係能力？
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目 的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看...