1樓：匿名使用者
一般大的保險公司，比如說中國人壽，中國太平等都是屬於央企，這種企業的內勤都是有編制的，混個幾年下來你，不說發財，但是相當穩定舒適，福利也不錯，另外就是保險公司的晉升機制裡也是允許直接從內勤升到經理的
2樓：匿名使用者
保險公司的內勤室拿月薪的。福利好壓力小。而業務員沒有底薪只拿佣金。而且還要考核。亞歷山大。。。沒多少人能撐很久
3樓：匿名使用者
也不是吃香啊，這個工作就是待遇比較好一些，像雙休啊，五險一金，還比較穩定，有很多人看重的或許就是這份穩定吧，不過要是想賺錢的話，還是做些有意義的活吧~
4樓：唐宋元
之前我就是。
留下的理由是：穩定，五險一金不會拖欠，基本上雙休不加班，按時下班，金融企業。等等
吃香倒不吃香，壽險公司都是內勤服務外勤的。
5樓：匿名使用者
1、保險公司的內勤簽訂的是勞動合同，繳納五險一金，所以工作是非常穩定的，專符合中國人找穩定工作屬的習慣。
2、保險公司的內勤如果能力強，有很大的晉升空間，一旦要是升到b類幹部，那麼收入是非常可觀的。
3、保險公司的內勤如果通過學習提升，日後通過跳槽去別的保險公司或保險**公司那麼收入會有質的變化
4、很多保險公司的內勤在工作的同時也在兼職銷售保險，因為是保險公司的工作人員，自己的親戚朋友會比較相信，喜歡同過他購買，那麼兼職銷售的佣金收入也是一個不小的數目。
最後說一點，你進入任何一個公司，開始的時候工資都不高，不過只要自己努力，通過不斷的學習提升，都會獲得好的回報。
保險公司內勤都是幹什麼工作，保險公司的內勤職務都做什麼
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為什麼保險公司總是在招聘呢，保險公司為什麼總是在不停地招人？
保險公司總是招人的原因。原因很簡單。普通人賣保險，90 都經歷自殺 殺熟 脫落三個階段。1自殺 因為沒有銷售經驗，只能從自己和家人下手 2殺熟 自己買完後業績還不夠怎麼辦？只能從身邊親朋好友下手 3脫落 身邊的人脈資源都用完了，沒有新客戶，沒有業績，只能走人了。人才要流動 市場有需要 流動的廣告 保...