1樓：匿名使用者
職工被判處復緩刑的
，單位可以據制此解除與該職工的bai勞動du合同，並且不需要支付經zhi濟補償金。根據dao法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，單位可以解除勞動合同，被判處緩刑屬於被依法追究刑事責任的範疇。
相關法律可參考：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（六）被依法追究刑事責任的。
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》29、勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。
「被依法追究刑事責任」是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。
2樓：法妞問答律師**諮詢
緩刑是指對一定復刑期以下制剝奪自
由的bai刑罰有條件地暫緩執行。我
du國zhi對於被判處拘役dao、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監所服刑，但是要接受相關部門的監管。
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解除勞動合同辭職了還要上班月，解除勞動合同辭職了還要上班一個月
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