1樓：時桂英
社保補繳是根據國家政策的，在政策允許的情況下你可以向單位提出補繳，國家沒有補繳的政策，你可以找單位提出現金補償。現在作為女性也快到了退休年齡了，只能是現在開始繳納就要等到交齊15年時方可辦理退休。
2樓：匿名使用者
你當年沒有掙取社保，現在要吃大虧，社保現在不準一次性補交，如果你想爭取，就向廠方提出賠償，如果不行就去勞動局告他，如果你現在年齡不大，趕緊找個有社保的廠。
3樓：林吳桂
93參加工作到現在是26年的工齡，相信你的年齡也不小，是否93聘入單位聘用合同是版臨時工:或者是打工權，如果是這樣，你搞勞動仲裁也無效，如果是正式員工，即使勞動仲裁無效，可以起訴到法院，有果膠法律來強制執行。
4樓：2008的春夏
93年到單位上班單位沒有買社保的，現在可以買回工齡補繳社保。
5樓：匿名使用者
可以補交養老保險但是單位不會輕易替你補交因為時間太長補交的養老保內險不是小的金額的錢因此你只能
6樓：匿名使用者
只要不是你個人自動放棄繳納社會保險費，是單位的責任是可以補交的！
7樓：音韻
現在社保機構大多不能補交以前年度養老保險。你這種情況屬於單位違反規定未交社保，所以你可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求單位給你補交以前年度社保，等仲裁書下來之後可以去社保機構補繳。
8樓：匿名使用者
各地社bai保操作有所不同，最近du這兩年收緊了zhi政策，一般只能補交dao中間的中斷繳費年限，不能版從頭權開始補交，這是為了避免臨近退休突擊繳費然後領取養老金。
有的社保規定，如果要你現在實際繳費以前的養老保險，必須有法院的判決書或勞動仲裁書。但是又有問題，訴訟時效過了，法院或勞動仲裁未必會受理。
9樓：三經天
2023年到2023年單位末給職工繳納社會保險，你所說的補交是自己補交還是要單位補交呢？如果是自回己補交，這是可答以的，直接去勞動局辦理，然後去銀行交錢就是。如果要用人單位補交，那先和用人單位協議談判一下，能否給你補交，協商結果是用人單位不肯給你補交，那你可以通過司法程式解決。
請保留有關的證據資料。
10樓：匿名使用者
《紅樓夢》書影（中華版）
我在上海單位上班兩年，交社保了，老家武漢的，現在要回家怎麼轉回家？？急詳細
現行的社bai 保轉移接續政策是退休年齡du之前，全國範圍內 zhi都可以辦理dao轉移。只要在戶口回 所在地或工作地已答繳納最少有一個月的社保就可以接收。跨省社保轉移手續如下 所需資料 申請養老保險關係轉移參保人的社保卡 身份證影印件各1份 離職證明 戶籍遷出證明 工作調函 三者之一 委託他人辦理...
我48單位開始交社保,交了三年,未交夠15年,如果延長5年55歲還不夠15年,能補交
那就應該繼續工作，可以延遲退休，到55.60退休 可以補交的，也可以一次性的補交，但是社保這個東西也說不準的，不夠15年的，剩下的時間數可以一次性補交齊的，這樣退休之後也可以拿到錢了 現在很多當地都出臺了，養老金補交政策，一次補齊15年。這種情況建議你到當地的社保所去問一下吧，他們能夠給你清楚的答案...
我在單位上班20年，以前十年沒給我補交社保我通過那種方式現在能補交上以前的？單位說以前是鄉鎮企業
最普遍的介紹 工齡問題特點是什麼 社保 舉例說明應用場景 1995，104，其它含義 回1，93年以前答，屬於全民，集體固定職工，視同繳費年限。除次以外勞動工人，沒有視同繳費年限。2，以前的社保不能補交。3，鄉鎮企業不是國家計劃內企業，所以，用工，也不屬計劃內招工。4，如果，你單位有人能補繳，那是視...