1樓：蛙家居
據報道，在
來9月21日舉辦的「自2017國是論壇」上，***參事bai王京生接du受**採訪時表zhi示，國人搶購海外產品，dao說明我們離質量時代還有差距，質量時代，應該再次要重提工匠精神。
報道稱，王參事表示稱，質量時代的核心靈魂就是工匠精神，沒有工匠精神的培育、發揚，沒有工匠精神在產品之中的運用，質量時代是無法實現的，中華民族偉大復興就是重拾歷史上曾經輝煌、受人尊重的事情，重拾中國人的威信威嚴和我們文化文明的光輝。
要實現復興必須重拾工匠精神，發揚工匠精神，追求器物之精美，只有質量上去了，民族才能受到尊重，一國產品之質量，乃一國之文明程度；一國產品之信譽，乃一國國民之尊嚴，中華民族要想重拾尊嚴，必須發揚工匠精神，把我們的產品質量搞上去。
從現實來看，中國人一窩蜂地去國外買東西是因為我們生產的東西還沒有進入穩定的高階市場，甚至沒有成為人們首選的消費品，離質量時代還有差距，而質量時代的到來和質量時代的形成，乃是我們產業轉型升級的重要因素。
希望所有行業的人士都可以重拾工匠精神，早日實現民族的偉大復興！
2樓：閒擲葡萄
主要是為了提高國家產品質量，打造工業強國，提升綜合國力。
在當前形勢下，為什麼國家要重提工匠精神
3樓：匿名使用者
在工廠裡，特別是公有制集體制的單位，工人是最底層的，幹部的地位高，大中專畢業生屬於人事局管理，他們進行專業技術職稱考核，從事管理工作屬於腦力工作者，中國人的思想裡看不起工人，崇尚的是做官和管理。從九十年代開始在工廠裡想學技術的年輕人少了，一般人願意去做銷售或脫產的管理崗位，老師傅退休後有些技術就失傳了。
4樓：匿名使用者
工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。
工匠精神新時期有什麼意義？
5樓：莫忘昔日傾城
工匠精神的時代意義
一、提倡工匠精神是促進我國製造業轉型升級的需要。「十三五」時期，我們仍然面臨著經濟發展方式轉型和產業結構升級的重大任務，而要完成這一任務，實現由製造大國到製造強國的轉變，實現由中國製造到中國創造的跨越，離不開廣大職工的創新和創造，離不開對工匠精神的繼承和發揚。
二、提倡工匠精神，是實施「一帶一路」戰略，推動中國製造走出去的需要。當前，在中國製造走出去的過程中，一些產品的質量也常常受到詬病，迫切需要提高產品質量。因此，要在競爭中取勝，關鍵在於提高中國製造的產品質量。
只有充分發揚工匠精神，培養大批高素質的大國工匠，才能打造高質量的產品，提高企業的核心競爭力，推動中國製造走出去。
三、提倡工匠精神，是滿足個性化定製、柔性化生產的需要。***總理在2023年《**工作報告》中提到，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。
在這裡，工匠精神是和個性化定製、柔性化生產並提的，這說明，隨著資訊化時代的到來，重提工匠精神具有某種歷史必然性。
擴充套件資料
大國工匠的培養與工匠精神的培育
培養大國工匠與培育工匠精神是一個系統工程，需要方方面面的共同參與和努力。在此僅從工會和工會教育的角度談一點體會。
一、首先，工會要在工匠精神和大國工匠培育中發揮更大的作用。從工會的角度來看，建設職能、教育職能是工會具有的兩個重要職能，提高職工素質，教育和鼓舞職工在國家建設中建功立業，是工會的重要任務。
在新中國工業發展歷史上，我們大力提倡「幹一行愛一行、幹一行鑽一行」，給予高階技工很高的榮譽和待遇，培養出了大量優秀的高階工匠。在新的歷史條件下，工會應當繼承和發揚優良傳統，抓住機遇，在培養大國工匠和培育工匠精神中發揮更大的作用。
二、其次，需要在全社會重塑勞動光榮的理念。工匠精神的缺失，從根本上看是勞動光榮理念的缺失。因此，培養大國工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘揚勞動光榮的理念，糾正輕視勞動特別是輕視普通勞動者的不良風氣，重視職業教育，創新教育體制，為培育大國工匠，重塑工匠精神營造良好的社會環境。
三、再者，重視對大國工匠的教育和研究。對大國工匠的教育和研究要在科研與教學相結合上下功夫。
要就大國工匠涉及的政策背景、歷史脈絡、文化體系、技術標準、結構優化、平臺建設、成果應用、服務社會等多環節、多方面進行全面、深入和系統的研究，從而為大國工匠和工匠精神的培養教育做出更大的貢獻。
新時代的「工匠精神」的基本內涵
一、主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。
其中，愛崗敬業的職業精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創新精神是靈魂。
二、愛崗敬業的職業精神。愛崗敬業，是愛崗和敬業的合稱，二者互為表裡，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，而敬業是愛崗的昇華。
具體來說，所謂「愛崗」，就是要幹一行，愛一行，熱愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。
所謂「敬業」，就是要鑽一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不苟，認真負責。筆者調研中發現，凡是獲得「工匠」和「勞模」榮譽稱號的工人，都是愛崗敬業的典範，很多人都在本職崗位上工作了二三十年之久，幹出了一番事業。
所以，「工匠精神」最根本的內涵，就是「愛崗敬業的職業精神」。
三、精益求精的品質精神。顧名思義，精益求精，是指一件產品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致。「精益求精的品質精神」是「工匠精神」的核心，一個人之所以能夠成為「工匠」，就在於他對自己產品品質的追求，只有進行時，沒有完成時，永遠在路上。
他不惜花費大量的時間和精力，反覆改進產品，努力把產品的品質從99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。
對於「工匠」來說，產品的品質只有更好，沒有最好。筆者在調研中，最深感受之一就是，追求極致、精益求精，是獲得各類「工匠」榮譽稱號的工人的共同特點。
這也是他們能身懷絕技、在國際、全國或省的各種技能大賽中奪金戴銀的重要原因。
四、協作共進的團隊精神。如果說「愛崗敬業的職業精神」、「精益求精的品質精神」是傳統的「工匠精神」中具有的內涵，那麼，「協作共進的團隊精神」則主要體現於新時代的「工匠精神」之中。
因為和傳統工匠不同，新時代工匠尤其是產業工人的生產方式已不再是手工作坊，而是大機器生產，他所承擔的工作，只是眾多工序中的一小部分。
比如「復興號」列車，一列車廂就有三萬七千多道工序，這三萬七千多道工序，一個人是不可能完成的，必須由車間或班組亦即團隊協作來完成。團隊需要的是「協作共進」，而不是各自為戰。因此，「協作共進的團隊精神」是現代「工匠精神」的要義。
所謂「協作」，就是團隊成員的分工合作；所謂「共進」，就是團隊成員的共同努力、共同進步。
五、追求卓越的創新精神。和「協作共進的團隊精神」一樣，「追求卓越的創新精神」也是新時代「工匠精神」的內涵之一，甚至是新時代「工匠精神」的靈魂。傳統的「工匠精神」強調的是繼承，祖傳父、父傳子、子傳孫，是傳統工匠傳承的一種主要方式，而新時代的「工匠精神」強調的則是在繼承基礎上的創新。
因為只有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動產品的升級換代，以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。有無「追求卓越的創新精神」，是判斷一個工人能否稱之為新時代「工匠」的一個重要標準。
6樓：小靜～魚
工匠精神新時期的意義是：當前的社會心態日益浮躁化，工匠精神是倡導耐心，專注，敬業精神的迴歸，是對老一輩匠藝人的致敬。當下許多企業一味追求減少成本，提高效率，實現規模化生產，而不關注產品的品質和內在靈魂。
大工廠生產使得我們生產出越來越多同質化的，出自濫造的東西，盲目求快的企業卻往往在市場競爭中遭到淘汰。這種普遍現象使得我們的製造業創新性不足，檔次低，大而不強，很難實現轉型與升級。
工匠精神（craft**an』s spirit）是指工匠對自己的產品精雕細琢，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中昇華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。
工匠精神指的是工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神和理念.在中國經濟從粗放型增長向集約型增長轉變的關鍵時期,弘揚工匠精神意義深遠,而且對於企業發展以及我們每個人的工作等各方面,也都具有重要的指導意義。
7樓：
工匠精神 - 現實意義
當今社會心浮氣躁，追求 「短、平、快」（投資少、週期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業熱衷於「圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢」的迴圈時，堅持「工匠精神」的企業，依靠信念、信仰，看著產品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標準要求歷練之後，成為眾多使用者的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。
工匠精神（craft**an』s spirit）是指工匠對自己的產品精雕細琢，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中昇華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。
工匠精神新時期有什麼意義 5
8樓：小月霞子
很多人認為工匠是一種機械重複的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。
但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。所謂「工匠精神」其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。
在眾多的日本企業中，「工匠精神」在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，並由此培育出企業的內生動力。
在這個「商人精神」橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。
企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的「工匠精神」。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手裡昇華的過程。其他企業熱衷於「圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢」。
而打造「工匠精神」的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。
長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。
什麼是工匠精神大國工匠精神指什麼
工匠精神，英文是craft an s spirit，是一種職業精神，它是職業道德 職業能力 職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。工匠精神 的基本內涵包括敬業 精益 專注 創新等方面的內容。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中昇華的過程。工匠們對細節有...
弘揚工匠精神培養眾多，大力弘揚工匠精神，培育眾多什麼工匠
工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的祕訣是什麼呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神 工匠精神！很多人認為工匠是一...
什麼是 工匠精神 ，在現今形勢下提倡工匠精神對我國有何歷史意
工匠精神，首先是一種精神。是工匠們對自己的產品精益求精 精雕細琢，追求極致 追求完美 追求更好，努力把品質從99 提升到99.99 的精神。其次是一種追求。是工匠們以質取勝的價值取向，以及對自己所熱愛的事業無比執著的職業追求。再次是一種品質。是工匠們執著於產品和品牌，鍥而不捨 心無旁騖 專心致志的品...