1樓：
招聘方說工資含五險一金，一般情況下應該是給你發放的工資中，包含應該由個人承擔的五險一金，不包含應該由企業承擔的五險一金。因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬於公司發放出去的工資。
公司招聘時所說的工資，是扣完五險一金的工資嗎。還有就是住房公積金是幹啥用的 20
2樓：lingdian溫度
是扣之前的工資，公司肯定要顯得自己公司工資高啊
住房公積金是你買房子可以借用的錢，但是是要還的，只不過沒有利息
3樓：匿名使用者
都是扣之前的 住房公積金就是你買房子的時候可以用的錢
4樓：紫龍a風暴
一般指的是扣完五險一金之前的金額，住房公積金是買房時候有用的。每個月個人和單位按工資基數的一定比例繳納，買房時候根據公積金總額確定你的貸款額度，公積金本身可以用來還前幾年的月供。租房的話也可以取出來，每年可以取一次吧，需要開證明。
5樓：饅頭子
住房公積金是給你買房用的、但是如果你不買房子可以離職之後拿著公司開的證明到住房公積金管理中心將錢提取出來
我想問一下面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思？
6樓：阿離
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
7樓：
沒扣的時候拿這麼多，
比如你談的是3000，包含五險一金.
那麼到手的要扣包含五險一金，實際只有2000多到手
8樓：第n次抗日戰爭
指的是沒口的時候這麼多
每月實際發放工資就沒這麼多了
9樓：姚俊軍
沒扣除之前、這樣顯得公司提供給你的薪酬較多。
10樓：13585964157倪
五險一金就是，養老醫療生育失業工傷五險一金是公積金，五險是公司扣大頭個人扣小頭。對個人而言扣錢是工資少了，但是實際公司給你更多的福利了。
11樓：匿名使用者
一般看你們公司跟你說的是稅前還是稅後，一般情況下說好的工資都是稅前的工資，一般是按比例扣除五險一金的。。！
面試時說工資裡包含五險一金是什麼意思
12樓：匿名使用者
面試時說工資裡包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關係後，用人單位應當為員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
13樓：何來呼
比如說工資是三千，
就是這三千里什麼都沒有了，就這三千都包含了，五險一金是規定需要給員工繳納的，
所以這樣下來這個三千其實就沒有三千，給交了五險一金也許只有二千五六了，
總之就是這個工資裡有五險一金的錢，
14樓：仇曜燦偶實
1.五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》（各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例）第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
招聘時寫著'工資*** (包含單位和個人繳納五險一金) '是指連單位幫你交的五險一金也算進去了嗎?
15樓：匿名使用者
按照你所說的，你的4900是應付工資，具體實付工資建議你開資後看看工資條，因為五險一金看單位給你交多少了，比如住房公積金，交的越多越好，買房合適，這個每個單位扣除比例不一樣，你問也就是個大概得，可能實付工資（到工資卡上的）估計3000+吧！按照你所說的，你的4900是應付工資，具體實付工資建議你開資後看看工資條，因為五險一金看單位給你交多少了，比如住房公積金，交的越多越好，買房合適，這個每個單位扣除比例不一樣，你問也就是個大概得，可能實付工資（到工資卡上的）估計3000+吧！
這邊說的工資是不是實際拿到手的，還是已經包括了五險一金
16樓：塵封殤逝
通常說的工資是實發工資
每個單位的工資核算，都有應付工資和實發工資的**。
所謂實發工資，就是根據每個人的崗位工資，結合其考勤、業績等等表現，計算出應付工資，然後從應付工資中扣除應扣款項，包括扣減五險一金等，再扣除個稅後，計算出應當發放給個人的實際工資金額。這就是實發工資。
招聘單位所說的「工資兩千，包含個人繳納的五險一金」是什麼意思？是指扣完保險到我手裡是2000嗎？
17樓：旭珊33_小旭
這句話是有歧義的，如果真的是指扣完保險之後到你手裡是2000的話，就直接寫明白了，不會這樣含糊其詞的，建議你先問清楚在覺得是否工作，希望對你有幫助
招聘單位說的工資包括五險一金嗎？單位是國企，每個月需要再從他給的工資扣除自己應該交的保險金嗎？
18樓：匿名使用者
不是到手工資，是公司給你的稅前工資。
19樓：o遊刃有餘
當然這是應該的，如果你的收入只是他說的基本工資的話，還有扣除自己交的保險金，要不怎麼說是自己交的。
20樓：匿名使用者
應該是實際能到手的工資。
有的招聘工作上說有五險一金，那麼這五險一金是公司交呢，還是自己從每個月的工資裡面扣呢。
21樓：大臉喵愛吃嗚嗚
公司叫大部分，個人交小部分，小部分會從你的工資里扣出，大概200多
22樓：朱祖慶
有比例的，單位多交點，自己少交點
五險一金是哪五險，五險一金是哪五險
五險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，...
華為工資開始是8000，那扣掉五險一金以及稅之類的還能省多少
五險一金的比例是一樣的，你可以到網上查。然後再減去3500，剩下的按個人所得稅的七個檔次繳納 華為工資開始是8000，那扣掉五險一金以及稅之類的還能省多少啊？五險一金大概是扣掉1千多，現在個人所得稅起點是3千了，稅率相應也調整了，大概要扣稅好幾百。總體下來，一個月要扣掉2千左右。華為開始工資是兩檔，...
8000工資扣除五險一金剩多少，月工資8000元，扣去五險一金和個人所得稅還有多少錢？
最後還剩6470元。你自己每個月為你致納的 五險一金 比例應該是8 2 10塊 1 8 19 10塊 8000工資扣除五險一金為 8000 19 10 1530元8000工資扣除五險五險一金 養老保險 1 單位每個月為你數納21 你自己繳納8 2 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加1...