1樓：點點在心
主要區別有，指代不同、側重表達不同、引證解釋不同，具體如下：
一、指代不同
1、職位
指機關或團體中執行一定任務的位置。
2、職務
指各行各業職位的稱呼。
二、側重表達不同
1、職位
是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。
2、職務
是指職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。隨著語義發展，職位亦有此意思。
三、引證解釋不同
1、職位
冰心《兩個家庭》：
「要論職位，你還比我高些，薪俸也比我多些。」
2、職務
丁玲《韋護》第三章六：
「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這裡。」
2樓：匿名使用者
這個問題可以用物件和類的思想來理解，所擁有職務是類，所擁有職位是物件。即職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務。那麼這樣想，總監是職務，那麼人力資源部總監就是職位。
下面再具體解釋一下官方概念：
職務：是指企業中承擔相同或相似職責、工作任務的若干崗位總和。某具體職務指的是企業中一具體的工作責任集合。
（在專案實施中，也可專用於管理層員工，即普通員工只有崗位沒有職務），如：部門經理、總監。
職位：是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
3樓：匿名使用者
職務、職位、崗位，我來權威解答下：
職務，顧名思義，含有任務的意思，所以名稱上可以體現工作任務是什麼，例如：高階管理員
職位，就是較為具體定位，例如：高階管理員中的總經理，總經理屬於高階管理員的一種更為具體的定位劃分
崗位，就是具體到崗了，例如：技術部總經理
某某某的職務是高階管理員，職位是總經理，崗位是技術部總經理
4樓：蝸牛的小黃鸝
個人覺得吧，職位更加強調於一個職業地位的體現，而職務則主要是指這個職業所要承擔的責任和義務。像我們介紹一個人都是說他的職位是***，主要職務是***。總的來說職位，就是你所在職業你所處於的位置；職務，就是你所從事的職業要承擔的義務。
5樓：楓葉今秋紅
簡單地說：
職位是一個單位機構與人員編制體制內所設定的工作崗位。
職務是一個工作人員在特定的工作崗位上責任與權力的代稱。
職務是從職位的基礎上產生的，是從屬於職位的，先有職位而後又職務。
6樓：匿名使用者
職位是你在公司主要從事的某項工作的簡稱，職務是你從事的某項工作的內容。
7樓：匿名使用者
職位指的是你所在職的階層
而職務是指你在職期間所需要做的事。
比如：小王的職位是消防員，他的職務是宣傳消防安全知識，救援消防事故。
再比如：小王的職位是公司的會計，他的職務是指定公司財務計劃，製作財務報表等。
8樓：匿名使用者
職位即崗位 ，它是指在一個特定的
企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
職務，它是是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理。
職位：工作中的位置或地位；職務：職位規定應擔任的工作如：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
9樓：匿名使用者
本題參***：
指一定時期內，組織要求個體承擔一項或多項相互現象的職責集合。職位與個人是一一匹配的，二者的數量相等。一個職位對應一項職責或多項職責。
10樓：
職位：工作中的位置或地位；如：乘務員、建築工人、醫生等等。
職務：職位規定應擔任的工作； 各行各業職位的稱呼。主要介紹做何種工作。如：辦公室助理、會計部職員等。
11樓：楓落雪間
職位和崗位是一樣的，職務是一組職位的集合；也就是職務包括職位。
職位側重講他的位置或級別，職務側重講他的工作；確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關係（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）。
比如銷售經理是職務，大中華區銷售經理是屬於職位
12樓：匿名使用者
職位是給你的一種名義，職務是你要做的實物，你的責任。
13樓：匿名使用者
職務，顧名思義，含有任務的意思，所以名稱上可以體現工作任務是什麼，例如：高階管理員
職位，就是較為具體定位，例如：高階管理員中的總經理，總經理屬於高階管理員的一種更為具體的定位劃分
崗位，就是具體到崗了，例如：技術部總經理
某某某的職務是高階管理員，職位是總經理，崗位是技術部總經理
職業、職位、職務、職稱的區別是什麼？
14樓：匿名使用者
這個問題可以用物件和類的思想來理解，所擁有職務是類，所擁有職位是物件。即職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務。那麼這樣想，總監是職務，那麼人力資源部總監就是職位。
下面再具體解釋一下官方概念：
職務：是指企業中承擔相同或相似職責、工作任務的若干崗位總和。某具體職務指的是企業中一具體的工作責任集合。
（在專案實施中，也可專用於管理層員工，即普通員工只有崗位沒有職務），如：部門經理、總監。
職位：是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
15樓：伊藤薄文
經理是一種職務，不是職稱。 職務：職務是指在一定的管轄範圍內，組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
職務是一組重要責任相似或相同的職位。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；職稱：職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
專業技術人員的水平以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。職稱表明你在某一專業方面的技術等級：高階工程師、技術員等。
兩者的區別主要體現在概念上，職務是承擔的責任相似或相同的一組職位，而職稱主要體現在專業技術層面的等級。
職務、崗位、職位的區別？
16樓：天天打醬油的醬油
職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。
我們說，經理是個職位，祕書是個職位，但很少說經理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。
崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
職位是任職的崗位、頭銜，指機關或團體中執行一定任務的位置，即特定職務。
職級是職務的級別，也就是一定職務層次對應的級別。職級是綜合標誌。
職務表示的是工作的類別，而崗位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係(確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務)，崗位與機構有直接的關係(即一個崗位只能為某個具體的部門所擁有)。
職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。
17樓：
1、含義不同
（1）職位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
（2）崗位，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。
（3）職務，指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導辭建安王箋》。
2、型別不同
（1）職位包含市場營銷、**廣告、商務、軟體網路、後勤文祕、企業高管、生產質檢、機械工程、財會審計、金融投資、房產物業、交通物流、勞動家政等型別。
（2）崗位包含董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、財務總監等。
（3）職務包含辦公室助理、會計部職員、銷售部經理等。
3、用途不同
（1）職務是對某一具體位置的稱呼，用職務來具體說明該崗位的工作職責和範圍。
（2）崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由一個或多個崗位組成。
（3）職位指的是人員編制，一人對應一個職位。
18樓：愛生活的淇哥
1、指代的內容不同：職務是指工作的內容，是業務組內的通用職責，例如，「經理」和「顧問」。崗位是一個詞語，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位，崗位則具體得多。
職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成，是組織重要的構成部分。
2、用途不同：職務是對某一具體位置的稱呼，用職務來具體說明該崗位的工作職責和範圍。崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由一個或多個崗位組成。
職位指的是人員編制，一人對應一個職位。
3、級別不同：職務、崗位、職位都是勞動者從事勞動的工種、崗位、工作範圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標準。如：
總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而崗位就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
擴充套件資料
公益性崗位人員被聘用後，根據崗位實際需要，用人單位與被聘用人員應簽訂全日制用工或非全日制用工協議。公益性崗位用工協議的簽訂方式為一年一簽，期滿後自然終止。
對距法定退休年齡不足五年人員可延長至退休年齡，其餘人員用工期限由各地自行確定。公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
公益性崗位開發管理遵循「五大原則」，即：省統一開發與地方自行開發相結合的原則；以就業困難群體為安置重點的原則；以開發便民、利民服務操作崗位為主的原則；符合條件，自願申報，面向社會，公開招聘，擇優錄用的原則；統一規章，屬地管理，保持規模，動態監控的原則。
職務與職位的區別，職位和職務的區別是什麼
職位 工作中的位置或地位 職務 職位規定應擔任的工作。舉例說明 總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作 高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。職務職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意...
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