1樓：匿名使用者
人力資源是各個公司都有的拉，做的事基本和保險沒關係，典型的hr，這個不用多解釋了。
營銷部就是負責給公司營銷做推動的咯，說直白點，就是想辦法動用一切能動用的資源讓業務員出去銷售，當然自己不用去銷售，屬於內勤職位。
綜合內勤嚴格來說就是辦公室打雜的小白領，所做的事情各類都有，不一定是做某個專業滴，也可能做的是專業的事，但是公司短期給不了的相應待遇，屬於職稱的範圍，說白了，就是做專業的事拿非專業的錢~~~
就我個人來說，如果是個女的，建議選擇人力資源，穩定、壓力小。如果是個小夥子想發展又能抗壓的話，建議做營銷，在保險這一行，營銷內勤的發展很大，而且很快，並且自己也能學到營銷方面的很多東西。
2樓：西湖擺渡人
有正式內勤的，
那看你學什麼吧，想怎麼發展，個人認為營銷部機會多，但是不確定性也多
綜合內勤麼你還不如選人力資源
3樓：匿名使用者
一般情況人力資源部好。營銷部門的內勤很不穩定，很少有正式編制的。就算有，待遇上也會根據營銷部業績來定。
4樓：匿名使用者
看公司，也要看公司老總了，總的來說還是人力好一點，營銷要看什麼機構了，小機構沒有內勤編制。
請問保險公司營銷部招的內勤是真的內勤嗎？
5樓：慕嫣
那要確定是哪給你打的**了，差距真假都很大
1、人力資源部打的**，給你第一次面試的是人力資源部的人，在人力資源部裡面面試，並且沒跟你說培訓考證交錢之類的，應該就是找正式內勤，例如培訓講師、理賠、人力資源等崗位，那根據不同的職位也有不同底薪；例如講師一般底薪3000+課時費+獎金+職級津貼；普通內勤例如電銷分公司後援可能也就2k多+獎金之類的；記住會培訓但是不交一分錢，而且不需要考**人資格證，只要考**人資格證一定是去做保險**人賣保險
2、如果是在智聯、前程無憂上看招內勤、理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域**、區域經理、區拓**、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理、**助理什麼的，****找**經理主任，那就是再招**人，通知面試的一般是保險**人或者是營業部經理助理，面試也是在營業部內面試，如果是**人通知面試的，一般第二次就是營業部經理面試，之後跟你說需要交錢培訓考**人資格證，還會說需要試用3個月做**人跑業務，之後看錶現進內勤，要不就說你不適合，先做三個月或者幾個月**人熟悉一下，說的就是扯淡的，營業部經理一般都還是跟公司籤**合同，不是正式員工，你想他有資格把你專程正式內勤嗎？就是騙騙應屆大學畢業生的
**人沒有無責任底薪，沒有五險一金之類的福利，沒有業績一分錢都沒有，還得賠錢在**費和來回拜訪客戶的從交通費上
如果怕浪費一次面試機會，可以去看看，別被**了就行，如果不想做**人，他說讓你交錢培訓考證（一般會說：考證費用60或者65，資料費培訓費100,），你不交以後不去就行了，記得回家把**號碼拉黑
如果想做**人，他讓你交錢考證聽他的就行了
基本就是這些，其實如果真的能做正式編內勤，待遇還是不錯的，自我感覺不比事業單位差~~而且公司一般還會有補充的各種保險給員工，待遇相當好~~
ps:你說的這種還有點像保險公司營業部經理私人聘用的那種助理，不是保險公司正式員工，沒有任何福利待遇，沒有任何勞動合同，幫經理打**，招聘這種，底薪極低，但是你打**約客戶過來一個給你提成，招聘過來一個你還有提成，如果能賣出去保險還有提成，只不過前兩個題成績低就是了~~~
就說這麼多，希望對您有所幫助
6樓：匿名使用者
這個看具體公司是怎麼說的，要是內勤的話一定是人事部的人來面試你的，而不是所謂的什麼經理面試說可以就可以的！據瞭解現在很少有新人進保險公司就直接可以做內勤的，一般都是招進去先做外勤的事情，因為一般保險公司在招內勤的時候都是內部招聘的，就是說如果是新人應聘的話除非你之前從事過保險行業的工作，否則都要從基層做起，也就是保險銷售！如果是真的招內勤的話，還是分很多塊的，有培訓內勤，客服內勤等等，真的內勤一般工資收入變動的幅度不大，而銷售就可以基本+提成，至於發展前景的話，那就看個人能力了，要是可以做講師什麼的，接觸的管理就多些，可能會往行政或者管理層走！
值得提醒你的是一定要分清到底是真招內勤還是隻是打著內勤的旗號招做外勤的工作。希望對你有幫助！
7樓：匿名使用者
營銷部是保險公司中心支公司支公司下面一級機構的名字，是正規的保險公司辦公機構。招聘綜合內勤是完全有可能的。
可能因為保險公司招募業務員數量實在太多，也可能因為有很多業務主任經理以保險公司名義在外面招業務員的很多，以致很多人認為保險公司不直接對外招內勤。
保險公司內外勤比例一般在1：10以上，加上業務員流動性大，內勤較穩定，所以很少看見招真正的內勤，一般是新機構開業或者有人離職才有。
內勤職位相對而言發展機會不如外勤，因為越向上職位越少。正常的公司，內勤工資都會隨時間增加，只是幅度大小而已。
8樓：杭州小輪船
這份工作極有可能是保險公司的業務經理在招自己的私人助理，什麼額外福利都沒有，只有業務經理自己給你發的幾百塊錢，工作強度極大，有時候甚至還需要為他幹個人的私事。
保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
9樓：村口毛哥哥
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
10樓：僕僕風塵
簡單地說，
保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打**的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
擴充套件資料內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
11樓：匿名使用者
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
12樓：我愛保險網
保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地佈置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
13樓：朵朵的情感世界
如果在保險公司做內勤的話，一般就是行政之類的工作，還有就是人事招人，主要是給他招人。
14樓：匿名使用者
內勤也要分哪個部門的，如果在財務，在辦公室，在行政，那與其他單位沒有區別的。如果在業務部門，也會有不同的崗位的。你知道是什麼崗位再問吧〜
15樓：陽光去
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
16樓：匿名使用者
要是去賣保險的話，是不用走後門的，基本上都能去。
如果內勤，沒有相關工作經驗，估計也就是做做打雜的事情，拿固定工資，很多保險公司都會有這樣的職位。工資肯定不會高。
我接觸到的保險公司內勤，基本上年薪8-10w
17樓：瀟湘九肋
看了你講的關係，我分析是到農險部或財產險部去做業務內勤。主要是負責農業保險業務的資料收集、簽單、資料彙總等。保險到期的時候，協助外勤人員展業。
去吧，不是人保就是中華。反正收入不會少。
18樓：匿名使用者
不是這樣的 如果你真的有關係的話那就是類似於辦公室文員，那些培訓導師，保單後援崗，財務，總之除了跑銷售、打**，其他都是內勤。
19樓：匿名使用者
可能去前臺輸入資料吧，內勤不錯的繳五險一金的
保險公司的綜合內勤是幹嘛的
20樓：lv晶晶
一、保來險出單：
就拿汽車保險作自為例子
，給新車上保bai險的時候要先在系統du
裡出保單zhi，隨後將dao保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
保險公司的綜合內勤是幹嘛的保險公司工作，內勤是做什麼的？
一 保來險出單 就拿汽車保險作自為例子 給新車上保bai險的時候要先在系統du 裡出保單zhi，隨後將dao保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。二 保險維修接待 還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情...
保險公司內勤都是幹什麼工作，保險公司的內勤職務都做什麼
崗位職責 一 保險出單 就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。二 保險維修接待 還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保...
保險公司內勤問題保險公司的省級分公司市場部具體做些什麼工作？市場部內勤這個職位怎麼樣？內勤的工資
外勤轉的內勤在有實質意義，不然就是打雜的什麼都不會 看什麼保險公司了。平安的省級分公司是比較累的。市場部對應的應該是做一些方案 策劃活動幫助業務員更好的去開展業務，或者類似激勵業務員去賣單。待遇要看哪個公司了，總體比市場平均水平高一點而已。保險公司內勤問題 保險公司省級分公司的市場部內勤職位都有哪些...