1樓:策略者
店長與店bai員的區別主要在於職能的du區分zhi,店員只需要做dao好手裡的事,而
回店長則需要統籌管理答,
面試店長,最重要的是要讓面試官覺得你有管理能力,交際協調能力,由於你有工作經驗,建議面試的時候多從管理協調能力方面入手
2樓:水蜜濤子
1、對這家copy店的瞭解(包括產bai品、服務、經du營內容、周邊競爭對手)
2、說說你zhi顯赫的dao
業績(一個老闆最關心的是你是否能給他帶來利潤)3、談談你自己的優勢(你什麼最專業、工作經驗等)4、管理能力
5、你的到來能帶來什麼,能改善什麼
6、你也表明你的希望,你希望在這裡得到什麼(當然要抱著誠懇和虛廉的態度)
7、當然也要談你待遇問題
得到這個機會的同時,要注意自己的保護自己的權益。並且實現自己的價值。這
樣你才可以做得更長久。
若比鄰超市儲備店長怎樣？我明天就要去面試了
比鄰超市是本來生活和保利地產合作的線下店，瞄準的是社群新零售的行業。主要受眾是白領新貴和中產階級。目前這個線上的本來生活加上線下的保利地產門店 比鄰超市 模式，行業內成熟運作的不多，大家都在試水，行業空間非常巨大。這個零售店的儲備店長，要求思維靈活 執行力強 能夠觸類旁通，能夠打破常規有想法。做得好...
昨天去面試兼職了說今天店長在，等到現在沒有給我打電話，要不要打個電話問一下
可以打個 問下情況，可能人家忙起來根本就忘記了你的事情了，所以打個 是靠譜的，就算是沒有準備要你，那也沒有什麼損失。可以的，沒問題的。表現的熱情一點。這次面試還有希望嗎？昨天我打 應聘他說今天上午過來面試，然後上午我過來了他說店長有事出去了等他回 希望不大，再找別的工作吧。這是什麼破企業，正規企業都...
店長的職責，店長的職責是什麼
管理好員工，這就是職責 店長的職責是什麼 1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，保障公司的財產以及資金安全。3，協調人際關係，員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持優質的服務態度。4，活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動最終達成目標。5，商品的調配與管理，合理的...