企業登記管理制度的意義

2021-03-04 00:23:34 字數 4477 閱讀 4923

1樓:匿名使用者

企業登記程式 第一條 為加強對企業的登記管理,根據《中華人民共和國企業暫行條例》(以下簡稱《條例》和《中華人民共和國企業暫行條例施行辦法》(以下簡稱《施行辦法》)及國家有關法律、法規的規定,制定本程式。 第二條 企業依照本程式辦理登記,工商行政管理機關依照本程式對企業進行登記。 第三條 符合《施行辦法》第三條規定的人員申請開辦企業,應當到企業所在地工商行政管理機關辦理開業登記,填寫《企業申請開業登記註冊書》和《企業負責人履歷表》。

第四條 企業辦理開業登記應當向企業所在地工商行政管理機關提交下列檔案、證明: (一)申請書。申請書的主要內容包括:

開辦企業的宗旨、條件、可行性分析等。合夥企業還應提交符合《施行辦法》第九條第(五)項規定的合夥協議書,有限責任公司還應提交符合《條例》第十四條規定的公司章程。 (二)申請人身份證明。

凡申請開辦企業的人員,必須出具申請人的居民身份證並提交相應證件:(1)城鎮待業人員應提交待業證明; (2)個體工商戶應提交營業執照; (3)辭職、退職人員應提交原單位出具的辭職、退職證明; (4)離休、退休的科技人員應提交離休、退休證明和資格證書; (5)停薪留職的科技人員應提交停薪留職協議書和資格證書; (6)企事業單位的離休、退休人員應提交離休、退休證明和原工作單位的批准檔案; (7)符合國家規定的其他人員,應按規定提交有關證明。 沒有頒發居民身份證的農村村民應提交戶籍證明。

合夥企業和有限責任公司還應提交其他合夥人或投資者的身份證明。 (三)場地使用證明。 (1)自有私房應提交房產證明; (2)租用房屋、場地,應提交房屋、場地租憑合同,有關房、地產證明及房管部門許可使用證明; (3)使用土地應提交土地管理部門的批准檔案。

(四)資金證明。有限責任公司必須提交具有驗資資格的機構出具的證明資金真實性的驗資證明。 (五)與擬僱用者簽訂的協議或僱工意向書。

(六)其他有關檔案、證明。 第五條 申請從事國家有專項規定的行業或品種的生產經營,應按國家有關規定,提交有關部門的審批檔案。 第六條 工商行政管理機關接到申請人填寫的《企業申請開業登記註冊書》和《企業負責人履歷表》後,查驗有關檔案、證明,對手續完備的,予以受理;對手續不完備的,不予受理。

第七條 工商行政管理機關受理開業登記申請後,對其開業條件、檔案和證明進行審查,審查內容包括: (一)是否具備開業條件; (二)申請開業登記註冊書填寫的內容是否真實,提交的檔案、證明是否齊備、真實、有效、合法,協議、章程是否符合規定; (三)企業名稱、資金**、經營範圍、經營方式等主要登記事項是否符合國家有關規定; (四)其他需要審查的內容。 第八條 經工商行政管理機關稽核,對符合開業條件的,准予登記,由主管局長簽字蓋章後,核發營業執照。

獨資企業、合夥企業核發《營業執照》,有限責任公司核發《企業法人營業執照》。 經工商行政管理機關稽核,不予登記的,應書面通知申請人,並退回申請人提交的檔案、證明。工商行政管理機關應當自受理之日起三十日內做出稽核決定。

第九條 在縣(區)工商行政管理機關登記的有限責任公司投資者超過三十人的,縣(區)工商行政管理機關應當自受理之日起十五日內提出初審意見並報送地(市)工商行政管理機關稽核。地(市)工商行政管理機關應當自接到報送材料之日起十日內作出稽核決定並返回縣(區)工商行政管理機關。 第十條 企業憑營業執照刻制行政用章、財務用章、合同用章,並提取印模到原登記的工商行政管理機關備案。

企業憑營業執照到銀行開立帳戶,並將開戶銀行及銀行帳戶報原登記的工商行政管理機關備案。 企業核准登記開業後,須將與僱工簽訂的勞動合同副本報原登記的工商行政管理機關備案。 第十一條 企業改變企業名稱、企業負責人、經營地址、經營範圍、經營方式、企業種類,以及改變合夥人或投資者等主要登記事項之一的,均應辦理變更登記。

第十二條 企業發生下列情況之一的,應當辦理變更登記: (一)設立或者撤銷分支機構; (二)修改合夥協議或者公司章程,涉及主要登記事項; (三)因分立、合併而保留的企業; (四)分支機構變更登記事項涉及企業主要登記事項。 第十三條 企業實有資金增加或者減少超過註冊資金的20%,應向原登記的工商行政管理機關申請辦理變更登記。

註冊資金減少超過20%的,應重新核定其經營範圍和經營方式。有限責任公司不得減少註冊資金。 第十四條 企業辦理變更登記,應當向原登記的工商行政管理機關提出申請,填寫《企業申請變更登記註冊書》。

合夥企業、有限責任公司變更企業負責人還應填寫《企業負責人履歷表》。 第十五條 企業申請變更登記應當向工商行政管理機關提交下列檔案、證明: (一)企業負責人簽署的變更登記申請書。

合夥企業還應提交合夥人簽署的協議書,有限責任公司還應提交董事會決議書。 (二)其他有關檔案、證明。 第十六條 工商行政管理機關接到申請人填寫的《企業申請變更登記註冊書》後,查驗有關檔案、證明,對手續完備的,予以受理;對手續不完備的,不予受理。

第十七條 工商行政管理機關受理企業變更登記申請後,進行稽核,對符合條件的,准予變更登記;對不符合條件的,不予辦理變更登記,並書面通知申請人,退回申請人提交的檔案、證明。工商行政管理機關應當自受理之日起十五日內做出稽核決定。 第十八條 企業遷往原登記的工商行政管理機關管轄區域之外,應到原登記的工商行政管理機關辦理遷移手續,填寫《企業遷移申請表》。

原登記的工商行政管理機關查驗《企業遷移申請表》和有關證明檔案後,對符合遷移條件的,准予遷移,收回營業執照及副本,撤銷註冊號,並將企業檔案移交遷入地工商行政管理機關。企業憑《企業遷移申請表》和有關部門的證明檔案,到遷入地工商行政管理機關辦理變更登記,領取營業執照。 第十九條 企業轉讓,受讓方應當持轉讓協議書和有關證明檔案,向工商行政管理機關申請重新登記。

工商行政管理機關參照開業登記有關規定進行稽核,重新核發營業執照。 第二十條 企業停業三個月以上的,應在停業前十日內報原登記的工商行政管理機關,並填寫《企業停業報告書》。合夥企業停業應提交合夥人簽署的協議書,有限責任公司應提交董事會決議書。

企業停業期間,應交回營業執照及副本、行政用章、財務用章、合同用章。 企業停業期滿,應在復業前十日內持《企業停業報告書》到工商行政管理機關辦理復業手續,填寫《企業復業報告書》,領回營業執照及副本、行政用章、財務用章、合同用章後,始得營業。 第二十一條 企業發生下列情況之一的,應當辦理登出登記:

(一)歇業; (二)因分立、合併而終止營業; (三)自行停業一年以上; (四)領取營業執照六個月未開業; (五)因行政處分、法院裁決而終止經營; (六)因其他原因終止經營。 第二十二條 企業轉讓,轉讓方應當持轉讓協議書、營業執照和有關證明檔案向原登記的工商行政管理機關辦理登出登記。 第二十三條 企業辦理登出登記,應當填寫《企業申請登出登記註冊書》。

企業歇業,應當提前三十日向原登記的工商行政管理機關提出申請。 第二十四條 企業辦理登出登記,應當向原登記的工商行政管理機關提交下列檔案、證明: (一)企業負責人簽署的登出登記申請書。

合夥企業還應提交合夥人簽署的協議書,有限責任公司還應提交董事會決議書。 (二)資產清理和處分報告。 (三)債權債務清償證明或債務清償保證書。

(四)完稅證明。 (五)企業與僱工解除勞動合同檔案。 (六)其他必須提交的檔案、證明。

第二十五條 工商行政管理機關接到申請人填寫的《企業申請登出登記註冊書》後,查驗有關證明、檔案,對手續完備的,予以受理。工商行政管理機關應當自受理之日起二十日內做出稽核決定。 第二十六條 工商行政管理機關對核准登出登記的企業,應當收回其營業執照及副本、行政用章、財務用章、合同用章,撤銷其註冊號,並通知其開戶銀行。

第二十七條 企業分支機構是指企業設立的分廠、分店、分公司。 第二十八條 企業設立分支機構,應當按本程式第二章的有關規定,在分支機構所在地工商行政管理機關辦理開業登記。企業在原登記的工商行政管理機關管轄區域之外設立分支機構的,應當填寫《企業異地設立分支機構申請表》,並憑此表在分支機構所在地工商行政管理機關辦理開業登記。

第二十九條 企業設立分支機構,應當提交下列檔案、證明: (一)企業負責人簽署的申請書。 合夥企業還應提交合夥人簽署的協議書,有限責任公司還應提交董事會決議書。

(二)企業的營業執照副本。 (三)分支機構負責人的任職檔案。 (四)其他有關檔案、證明。

第三十條 企業分支機構改變主要登記事項,應當按本程式第三章的有關規定,到分支機構原登記的工商行政管理機關辦理變更登記,並應提交下列檔案、證明: (一)分支機構負責人簽署的變更登記申請書; (二)企業負責人簽署的決定書。 第三十一條 企業撤銷分支機構,應當按本程式第四章的有關規定在分支機構原登記的工商行政管理機關辦理分支機構登出登記,並提交下列檔案、證明:

(一)分支機構負責人簽署的登出登記申請書。 (二)企業負責人簽署的決定書。合夥企業還應當提交合夥人簽署的協議書,有限責任公司還應當提交董事會的決議書。

第三十二條 具備法人條件的企業辦理登記,應當依照《中華人民共和國企業法人登記管理條例》及其《施行細則》和本程式的有關規定執行。 第三十三條 企業舉辦中外合資經營企業和中外合作經營企業,應當依照國家有關規定辦理。 第三十四條 企業辦理登記,本程式沒有規定的,依照《中華人民共和國企業暫行條例》及其《施行辦法》的有關規定執行。

第三十五條 本程式中規定的**由國家工商行政管理局統一制定。

請提供企業的工傷管理制度

目的 為使公司的工傷管理規範化,減少工傷事故的發生,特制定本管理制度。一 工傷認定範圍規定 1 原則上,下述情況之一發生受傷事故,可列為工傷 a.在搶救公司財產和維護公司利益時受傷。b.在公司委派的廠外公務執行過程中非本人責任而意外受傷。c.工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的工作受到事故傷害...

公司管理制度怎麼編制,公司管理制度怎麼寫?

凡有企業必有管理制度,篇幅不一,多者洋洋萬言,少者僅有薄薄幾頁,但是它們都在不同程度地發揮著作用。多者的優點在於規定了所有的人做何事及所有的事如何做,可謂是面面俱到,管理有序 缺點在於增加了管理成本。少者的優點在於簡明扼要,執行成本較低 缺點在於規定的面較窄,例外情形較多,經常出現一事一議現象,不便...

求小工廠管理制度,求小型工廠管理制度

你應該要個專業的規章制度,這樣才能讓你一勞永逸。比如 考勤制度 裡,如果你沒有界定曠工的小時限制,那麼人家下班前10分鐘打上班卡,下班按時打下班卡,你最後都界定不了曠工,只能按遲到處理。企業管理類似這樣的漏洞很多,最終會搞得企業焦頭爛額。而專業的規章制度裡把這些漏洞都給你彌補上了,這樣的管理制度你只...